为进一步完善乡村医疗卫生服务体系，补充优化乡村医生队伍，推动乡村医生队伍年龄结构、能力素质持续向好发展，提升乡村医疗服务水平。根据《广东省实施大学生乡村医生专项计划工作方案》（粤卫基层函〔2023〕23号）、《广东省人民政府办公厅关于印发广东省进一步加强乡村医生队伍建设实施方案的通知》（粤办函〔2015〕442号）文件要求，结合我区工作实际，2023年全区拟公开招聘乡村医生7名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、择优原则，实行定岗招聘，报名人员必须且只能选择一个村卫生站作为就业岗位，额满为止。
二、薪酬待遇
获聘人员享受省级村卫生站医生补贴、市级学历补贴、区级职称补贴。
三、招聘条件
（一）身体健康、品行良好、遵纪守法、服从安排、自愿从事农村医疗卫生服务事业。
（二）取得执业(助理)医师资格或具有全日制大专以上学历的临床医学、中医学类、中西医结合类等相关专业应届毕业生(男女不限，含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生)。
（三）报考年龄为45周岁以下，报考年龄计算时间截至2023年12月29日（报名截止日期)。
四、报考程序
（一）现场报名
本次招聘实行现场报名，应聘人员于12月29日前到惠城区卫生健康局医政医管与妇幼健康股506室（新联路5号行政服务中心5楼)提交报名材料。
（二）报名所需材料
1.《惠城区2023年公开招聘乡村医生报名表》
2.内地居民第二代身份证、学历证书、执业助理资格证书原件及复印件，以上材料确保真实有效。
五、考试
（一）本次招聘的测评方式为“笔试＋面试”方式进行，具体笔试及面试时间、地点另行通知。
（二）笔试主要以临床基础理论设置考题，测试乡村医生应该具备的基本能力与综合素质。笔试成绩按100分计算。
（三）按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。
（四）面试采取结构化面试方式进行。面试成绩按100分计算。
（五）考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。
六、公示与聘用
（一）拟聘用人员，在惠城区人民政府门户网站公示5个工作日。
（二）公示期满，无异议或者异议不影响聘用的，按规定程序和权限办理聘用手续。
（联系人：沈嘉怡，联系电话：7809506）
|
发表于 2023-11-30 11:07