面向人群：国内外全日制在校生，2024 届应届毕业生（本科、硕士、博士均可）
工作地点：北京 / 上海 / 深圳
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真 (xin) 情 (de) 实 (fen) 感 (xiang)
Taylor Yang
东南大学 22 届毕业生
在面试的时候，并没有人问过关于男朋友、关于如何平衡工作生活、是否抗压之类的问题，我也没有感觉到面试官有把男生女生分开对待。入职后发现，NVIDIA 会有女性领导人的工作生活分享，包括我接触到的同事，她们都是闪闪发光的职场女性，专业又充满人格魅力！在公司男女无区别，我觉得无区别，就是对个人专业最大的尊重。
Ann Zhao
复旦大学 21 届毕业生
工作 2 年多的时间，我实现了女性角色的重要转换，为人妻也刚升级为妈妈。NVIDIA 对女性的友好，不仅有大家共识的 work life balance，更多的是公司政策以及工作团队在工作生活多方面会在女性需要的时候提供支持，比如本没有停车位的我，孕期如果选择去公司的话，公司特意安排申请特殊车位。现阶段可选的长期居家办公模式，更为初为人母的妈妈提供极大便利。
Meredith Xu
南洋理工大学 23 届毕业生
作为一个电竞少女，我对 NVIDIA 的最初认知来自于电脑上黑白绿色的标签“NVIDIA RTX”。秋招时，怀揣着参与显卡板级设计的梦想，趁着芯片起飞的风口投递了 NVIDIA。之后，也见证了股价一路起飞的过程。现在回想也许一路坚定的选择 NVIDIA 是求职季做的最正确的事情，在煎熬等待中拒掉了很多家其他的 offer，只是一腔热忱和小小的坚持。一年多成长良多，NVIDIA 不负我我不负 NVIDIA。
Yun Liu
华东师范大学 22 届毕业生
我能感受到 NVIDIA 在创造平等机会和包容文化方面付出了积极努力，为职场女性提供了有力支持和鼓励。NVIDIA 重视培养女性在科技领域的领导力，提供了丰富的培训和发展机会，使她们能够在职业道路上取得成功。此外，NVIDIA 定期举办国际女性工程师日活动，关爱女性职业成长，同时鼓励员工分享个人故事和经验，这对激励其他女性在科技行业中有所作为非常有益。
Wenkai Chen
北京邮电大学 23 届毕业生
NVIDIA 是一个全球化的公司，有来自世界各地不同背景的员工，相处下来的感觉就是觉得大家相互之间都很尊重和包容，不存在偏见与歧视。NVIDIA 是一个让员工觉得很有安全感的公司，无论在什么情况下都会优先考虑员工的福利与发展，大家在 NVIDIA 发展得很有安全感，因此对公司也有很强的归属感。很多人都会自发地在社交媒体为公司宣传，包括招聘信息、各类活动等。
Jingrui Yu
上海交通大学 22 届毕业生
作为博士研究生，毕业后面临学术界和工业界两个方向的选择。我的研究方向是自动驾驶，这个领域已经到了产业落地的阶段。我希望能够将学术界多年的研究成果应用到实际中，为经济社会带来实实在在的能效提升，因此选择了工业界。我非常感谢当时推荐我加入 NVIDIA 的朋友们，他们让我做出了一个完全正确的选择。
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常见问题
Q
如何通过内推投递简历？
A
找到你身边的 NVIDIA 员工，获取内推码（即员工号）
网申时，请在招聘信息渠道来源一栏选择 “公司内部员工推荐”，并填写推荐人员工号。
3. 完善简历，一键投递！
4. 当你被邀请面试时，你的内推人会联系你完善 Workday 信息填写，记得要 follow 喔！还有任何问题，记得勤叨扰我们的同事?(•ω•`)o
Q
我可以解锁多少个 NVIDIA 校招机会？
A
每位同学最多可以选择三个职位投递，我们会优先第一志愿，若第一志愿未通过，则会进入第二志愿，以此类推。请仔细阅读 JD 后做出选择，投递后可以在个人界面的投递记录里修改志愿顺序。
Q
申请过 2023 / 2022 年实习生，还能继续投递吗？
A
当然可以！相信经过一段时间的准备，同学们的技能都有所提升，欢迎投递我们的校招岗位。
Q
我是海外院校 2023 届毕业生，错过 2023 校招季，仍无全职工作经验，能投递吗？
A
欢迎申请！ |
发表于 2023-8-31 15:28
