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深圳市优才人力资源有限公司公开招聘应急分队队员(派遣至吉华街道)

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发表于 2023-11-26 17:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
  我司拟于近期面向社会公开招聘6名应急分队队员,派遣至吉华街道办事处工作。现公告如下:


  一、招考岗位及人数


  本次招聘具体岗位及人数见附件1。


  二、招聘条件


  (一)具有中华人民共和国国籍;


  (二)遵纪守法,品行端正,组织性纪律性强;


  (三)具有正常履行职位职责的身体条件;


  (四)符合招考职位表所规定的资格条件。


  三、不受理下列人员的报考申请


  (一)因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;


  (二)被依法列为失信联合惩戒对象的;


  (三)受党纪、政纪处分尚在处分期的以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的;


  (四)有严重扰乱社会及正常工作秩序的行为或违纪记录,被原单位辞退或解除劳动关系不满5年的;


  (五)法律法规规定的其他情形。


  四、招聘程序


  本次招考采取公开考试的方式进行招聘,相关信息在深圳市优才人力资源有限公司网站发布http://www.szychr.cn。


  (一)报名及资格初审


  1、报名时间:2023年11月27日上午9:00至12月1日下午18:00


  2、报名地点:吉华街道办事处大楼(甘李六路9号)702办公室


  3、报名资料:


  ⑴《深圳市龙岗区公开招聘聘员报名表》(附件2,承诺人处手写签名);


  ⑵身份证验原件,留复印件;


  ⑶户口本个人页及户口本首页验原件,留复印件;


  ⑷近期1寸正面免冠彩照1张;


  ⑸毕业证、学位证及验证证明(大专以上学历验证证明需登录“学信网”下载教育部学历证书电子注册备案表);


  ⑹无犯罪记录证明(办理需3至5个工作日以上,由户籍所在地派出所或公安分局开具。如报名时无法提供则需签订承诺书(附件3),打印手写签字);


  ⑺报考职位要求的相关材料,如退伍军人证等。


  考生所提供的资料必须真实,所提供的联系方式必须准确无误,确保能够及时联系,若无法联系后果自负。除无犯罪记录证明,可在办理入职手续前提供,其它材料必须齐全,否则不接受报名。


  4.报考人员对照自身条件自行判断与招聘岗位要求是否相符。个人条件与招录岗位要求不符,后续资格审查不通过的,后果由考生本人承担。


  5.报考人员所留的联系电话、电子邮箱、通讯地址必须真实准确,确保能够及时联系本人。因提供错误联系信息或未保持通讯畅通导致无法及时联系的,由报考人员本人承担后果。


  (二)考试


  1、应急分队队员考试由体能测试和面试组成。体能测试、面试时间和地点另行通知。体能测试项目为3000米跑,俯卧撑,仰卧起坐,单杠一练习。体能测试成绩合格线为60分,体能测试成绩低于合格线的不能参加面试。


  2、资格复审


  进入面试的考生,由用工单位进行资格复审,资格复审不合格取消面试资格。深圳市优才人力资源有限公司按分数高低进行递补,资格复审合格进入面试及后续程序。


  3、面试


  依体能测试成绩分数高低排序,职位根据拟聘用名额的3倍确定进入面试人员。


  面试结束后,按体能测试占60%、面试占40%合成考试总成绩,面试成绩和考试总成绩合格线均为60分。面试成绩、考试总成绩低于合格线的不能参加体检。各职位依考生总成绩高低顺序,按该职位最终聘用名额等额确定体检人选。总成绩相同的,按体能测试成绩高低排序确定体检人选,其余岗位排名前80%的成绩合格人员(成绩一年有效)信息录入人才备选库,若相应岗位空缺,可从人才备选库中递补。


  (三)公示


  成绩及体检人员名单,将在选拔考核结束后在深圳市优才人力资源有限公司网站(http://www.szychr.cn)上公示3个工作日。


  (四)体检


  由深圳市优才人力资源有限公司统一组织到指定医院进行体检,体检费用考生自理。体检合格的,予以录取。体检不合格者,不予录取,所空出的名额按考试成绩排名先后依次审核递补。


  (五)办理入职手续


  经体检合格人员,由深圳市优才人力资源有限公司与录取人员签订劳动合同,此次招聘的员工列入深圳市优才人力资源公司管理,具体岗位由用工单位安排。


  五、其它说明


  (一)工资待遇按照区相关规定执行。


  (二)本次招聘不指定任何考试用书及辅导材料,不向求职者收取任何费用。


  (三)本公告由深圳市优才人力资源有限公司负责解释。

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