宝恒通集团招聘

　　一、企业简介

　　深圳市宝恒通（集团）有限公司(简称宝恒通集团)成立于2001年6月26日，注册资金6000万，是深圳市重点物流企业，深圳市重点集装箱运输企业，拥有1000多名员工，含中港营运车辆共720台及35万平方英尺的仓库；集团致力于物流供应链服务与管理、土石方爆破开挖渣土运输、汽车贸易（牵引车、箱式平板车、搅拌车、自卸车、泵送车、起重机等重卡及设备销售和维修保养为一体的6S店）、供应链金融（担保公司）、新能源（LNG液化天然气销售与LNG气站建设）、新媒体等领域经营发展。集团目前拥有深圳市宝恒通实业有限公司、深圳市宝恒通城市渣土建筑工程有限公司、深圳市宝源汽车贸易有限公司、深圳市欧曼一号餐饮文化传媒有限公司、深圳市国银担保有限公司、深圳市宝恒通投资发展有限公司、深圳市宝恒通供应链有限公司等多家子公司和遍布全国含港澳地区共32家分公司。展望未来，公司以“做中国的供应链企业”为目标，着力于供应链领域的创新和变革，全面整合“信息流、资金流、商流、物流”为一体资源，为客户提供更安全、更高效、更便捷、更经济的供应链服务！

　　二、招聘信息

　　（一）招聘及培训专员5人

　　1.岗位要求

　　（1）1年或以上中大型企业招聘工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道；

　　（2）具备人力资源管理知识，熟悉相关劳动法律法规及政策；

　　（3）看人精准，熟悉多种面试及测评工具及方法的使用；

　　（4）自驱动力强，能承受较大的心理及工作压力，具有高度的责任心，执行力强；

　　（5）具备良好的学习心态，自我要求高，能积极主动涉猎更多人力资源板块专业知识及技能学习；

　　（6）人际理解力强，具备良好的人际关系处理能力及分析能力。

　　2.岗位职责

　　（1）根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划，提高招聘周期满足率；

　　（2）日常招聘工作的有效跟进与管控，执行信息发布、简历筛选、邀约、测评甄选、初试安排等面试环节，提高招聘达成率；

　　（3）招聘渠道的维护与管理，协助校园招聘，因地制宜开拓多种招聘渠道；

　　（4）有效建立企业人才储备库，做好简历管理；

　　（5）招聘数据分析和总结，以提高招聘效率；

　　（6）招聘费用预算及使用控制，对招聘成本-效果进行分析，提高招聘效益；

　　（7）负责公司培训体系建设，起草和修改培训相关制度流程；定期组织与开展公司各项培训计划及项目。

　　3.薪资待遇：综合月薪6000-8000元

　　4.福利待遇

　　（1）发展通道：招聘专员―人资主管―人资经理/总监；横向发展机会；

　　（2）用人理念：公司秉承“人尽其才、物尽其用、把合适的人放在合适的位置”的用人理念，倡导“能者上、平者让、庸者下”的公平、公正、一视同仁，不以背景、资历论英雄的员工发展理念；

　　（3）内部晋升发展：公司为多元化集团公司，组织架构庞杂、内部晋升机会大，高层多为内部选拔而出，丰富多元的专业培训机会，注重员工个人综合素养、能力的挖掘与发展；

　　（4）福利：Get五险一金、法定带薪休假、节日福利、年度拓展与旅游（一场说走就走的旅行）、部门经费及活动支持、文体经费及活动支持、年度体检、专业培训等；

　　（5）提供员工餐厅：欧曼一号餐厅（两荤两素、一例汤）、餐补；

　　（6）提供员工宿舍：独立卫生间、厨房、空调、热水器等；

　　（7）公司发展20余年，历史悠久、文化底蕴深厚、团队多为年轻90后小伙伴，性格好，颜值高，满满的正能量与活力，工作氛围轻松愉悦。

　　5.工作地点

　　深圳市盐田区沙头角保税区

　　（二）人力资源专员3人

　　1.岗位要求

　　（1）人力资源或相关专业大专以上学历；

　　（2）一年以上人力资源工作经验，优秀应届毕业生亦可接受；

　　（3）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

　　（4）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

　　（5）熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

　　2.岗位职责

　　（1）协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　（2）建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　（3）执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　（4）收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

　　（5）执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　（6）协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

　　（7）负责员工年度工资总额申报，办理相应的社会保险、公积金、工伤等；

　　（8）帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　3.薪资待遇：综合月薪5000-7000元

　　4.福利待遇

　　（1）发展通道：人事专员―人资主管―人资经理/总监；横向发展机会；

　　（2）用人理念：公司秉承“人尽其才、物尽其用、把合适的人放在合适的位置”的用人理念，倡导“能者上、平者让、庸者下”的公平、公正、一视同仁，不以背景、资历论英雄的员工发展理念；

　　（3）内部晋升发展：公司为多元化集团公司，组织架构庞杂、内部晋升机会大，高层多为内部选拔而出，丰富多元的专业培训机会，注重员工个人综合素养、能力的挖掘与发展；

　　（4）福利：Get五险一金、法定带薪休假、节日福利、年度拓展与旅游（一场说走就走的旅行）、部门经费及活动支持、文体经费及活动支持、年度体检、专业培训等；

　　（5）提供员工餐厅：欧曼一号餐厅（两荤两素、一例汤）、餐补；

　　（6）提供员工宿舍：独立卫生间、厨房、空调、热水器等；

　　（7）公司发展20余年，历史悠久、文化底蕴深厚、团队多为年轻90后小伙伴，性格好，颜值高，满满的正能量与活力，工作氛围轻松愉悦。

　　5.工作地点

　　深圳市

　　（三）会计主管/副经理2人

　　1.岗位要求

　　（1）财务、会计相关专业，具有中级会计职称证；

　　（2）有良好的流程管理理念，工作有条理，对现代企业管理知识有一定了解；

　　（3）全盘会计工作经验（不含代理记账公司）至少二年及以上（必要条件）；

　　（4）熟练操作使用金蝶、用友等财务软件；

　　（5）有银行融资经验优先；

　　（6）拥有较强的风险意识和丰富的财务管理经验；能承受工作压力，能独立解决工作难题；

　　（7）思维缜密、行事谨慎、责任心强，有良好职业操守；较强的分析、解决问题能力。

　　2.岗位职责

　　（1）负责公司财务部门的全面账务工作；

　　（2）协助领导建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、员工管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

　　（3）负责公司日常账务审核并结账，按时出具各种财务报表；

　　（4）定期清理往来账户，及时告知相关部门进行处理；

　　（5）负责定期财产清查，公司固定资产的管理，按月正确计提固定资产、无形资产的折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；

　　（6）熟悉国家相关政策法规，与所属公司当地银行、政府、税务等部门建立并保持良好关系。

　　3.薪资待遇：综合月薪7000-10000元

　　4.福利待遇

　　（1）发展通道：招聘专员―人资主管―人资经理/总监；横向发展机会；

　　（2）用人理念：公司秉承“人尽其才、物尽其用、把合适的人放在合适的位置”的用人理念，倡导“能者上、平者让、庸者下”的公平、公正、一视同仁，不以背景、资历论英雄的员工发展理念；

　　（3）内部晋升发展：公司为多元化集团公司，组织架构庞杂、内部晋升机会大，高层多为内部选拔而出，丰富多元的专业培训机会，注重员工个人综合素养、能力的挖掘与发展；

　　（4）福利：Get五险一金、法定带薪休假、节日福利、年度拓展与旅游（一场说走就走的旅行）、部门经费及活动支持、文体经费及活动支持、年度体检、专业培训等；

　　（5）提供员工餐厅：欧曼一号餐厅（两荤两素、一例汤）、餐补；

　　（6）提供员工宿舍：独立卫生间、厨房、空调、热水器等；

　　（7）公司发展20余年，历史悠久、文化底蕴深厚、团队多为年轻90后小伙伴，性格好，颜值高，满满的正能量与活力，工作氛围轻松愉悦。

　　5.工作地点

　　深圳市盐田区沙头角保税区

　　（四）冷链运营经理5人

　　1.岗位要求

　　（1）统招本科及以上学历，市场营销，物流管理，国际贸易等相关专业（如有丰富的经验和过往工作中做出过杰出的成绩可降低学历要求）；

　　（2）有两年以上冷链领域行业工作经验；

　　（3）熟悉干线运输、有干线物流资源及C1驾驶证同等条件优先考虑。能接受出差工作安排；

　　（4）2年以上岗位管理经验；

　　（5）熟悉冷链运输领域管理流程、精通运输行业运营流程、风险、成本、服务的综合管理技巧、较强抗压能力，有良好的成本意识及价格谈判技巧；

　　（6）具有较强的领导与组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力与团队协作能力；

　　（7）熟悉冷链物流（运输、报关、仓储）运作流程。

　　2.岗位职责

　　（1）全面统筹和规划集团冷链业务的业务布局和经营发展；

　　（2）全面负责集团冷链整体收入管理、利润及成本控制，确保冷链项目良性、可持续发展；

　　（3）冷链自有设施设备的引入；

　　（4）负责冷链供应商商引入、考核、日常监督和管理，以及冷链团队管理；

　　（5）对公司运力供应商进行开拓、甄选、评估、实地考察、商务谈判；

　　（6）负责冷链团队的构建以及SOP流程梳理，安全管控等。

　　3.薪资待遇：综合月薪8000-15000元

　　4.福利待遇

　　（1）Get五险一金、法定带薪休假、节日福利、年度拓展与旅游、部门经费及活动支持、文体经费及活动支持、年度体检、专业培训等；

　　（2）提供员工餐厅：欧曼一号餐厅（两荤两素、一例汤）、餐补；

　　（3）提供员工宿舍：独立卫生间、厨房、空调、热水器等；

　　（4）公司20年余年发展历程、文化底蕴深厚、团队多为年轻90后小伙伴，性格好，颜值高，满满的正能量与活力，工作氛围轻松愉悦。

　　5.工作地点

　　深圳市盐田区沙头角保税区

　　（五）物流销售专员/主管/经理8人

　　1.岗位要求

　　（1）熟悉机场物流领域，精通海、陆、空、铁等物流模式，有国际货代经验优先；

　　（2）具有较强沟通谈判及销售能力、开拓市场能力；

　　（3）态度要求：坦诚自信，乐观进取，积极主动的工作热情；

　　（4）年龄20-35周岁，专科及以上学历，有同岗位工作经验可放宽学历要求；

　　（5）具有独立的分析和解决问题的能力；

　　（6）良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。

　　2.岗位职责

　　（1）负责市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划；

　　（2）负责组建并管理市场团队，搭建市场人员的培训体系、督导团队目标的执行完成；

　　（3）根据客户的需求制定匹配的物流方案，包括但不限于陆运、空运、海运及多式联运；

　　（4）负责公司产品设计、报价体系及市场策略；

　　（5）动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报；

　　（6）维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展客户；

　　（7）收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。

　　3.薪资待遇：面议

　　4.福利待遇

　　（1）Get五险一金、法定带薪休假、节日福利、年度拓展与旅游、部门经费及活动支持、文体经费及活动支持、年度体检、专业培训等；

　　（2）提供员工餐厅：欧曼一号餐厅（两荤两素、一例汤）、餐补；

　　（3）提供员工宿舍：独立卫生间、厨房、空调、热水器等；

　　（4）公司发展20余年，历史悠久、文化底蕴深厚、团队多为年轻90后小伙伴，性格好，颜值高，满满的正能量与活力，工作氛围轻松愉悦。

　　5.工作地点

　　深圳市盐田区/深圳宝安区/苏州/无锡/上海/越南/泰国

　　（六）物流客服/操作5人

　　1.岗位要求

　　（1）大专及以上，国际贸易、物流管理专业优先；

　　（2）做事细心、耐心，责任心强；熟练使用office软件和Internet操作；

　　（3）2年以上物流行业客服相关工作经验，有零担跟单/大型企业操作，冷链相关工作经验者优先考虑；

　　（4）具有良好的沟通和管理能力；自我驱动、抗压能力强；自主学习性强、结果导向，能熟练使用粤语/英语交流；

　　（5）具备吃苦耐劳精神，身体健康，无不良嗜好。

　　2.岗位职责

　　（1）根据客户需求，及不同业务类型（时效，品质要求等）和车辆的实际情况（以成本控制、公平公正公开的原则）进行合理调派车辆，提供各类完整车辆资料；

　　（2）制作各类客服报表，保证数据准确并及时提交；

　　（3）货物进出仓、在途状况及派送情况动态跟进，并及时准确向客户反馈相关信息；

　　（4）制作业务单证，对运营车辆的动态跟进（GPS跟踪，电话询问），按客户要求早晚汇报车辆动态确保时效准时率，一旦发现异常情况，即时启动应急预案进行处理，货物派送完毕及时发送货物追踪表；

　　（5）与客户保持良好关系，耐心解答客户的相关疑问及问题，处理客户运作异常及投诉；

　　（6）上级领导安排的其他工作。

　　3.薪资待遇：综合月薪6000-9000元

　　4.福利待遇

　　（1）发展通道：客服专员-客服主管-客服经理-运营总监；横向发展机会；

　　（2）用人理念：公司秉承“人尽其才、物尽其用、把合适的人放在合适的位置”的用人理念，倡导“能者上、平者让、庸者下”的公平、公正、一视同仁，不以背景、资历论英雄的员工发展理念；

　　（3）内部晋升发展：公司为多元化集团公司，组织架构庞杂、内部晋升机会大，高层多为内部选拔而出，丰富多元的专业培训机会，注重员工个人综合素养、能力的挖掘与发展；

　　（4）Get五险一金、法定带薪休假、节日福利、年度拓展与旅游（一场说走就走的旅行）、部门经费及活动支持、文体经费及活动支持、年度体检、专业培训等；

　　（5）入职购买五险一金、法定带薪休假、节日福利、年度拓展与旅游，部门经费及活动支持、文体经费及活动支持、年度体检、专业培训；员工餐厅，提供员工宿舍：独立卫生间、厨房、空调、热水器等。。

　　5.工作地点

　　深圳市盐田区沙头角保税区

　　（七）越南语/泰语客服5人

　　1.岗位要求

　　（1）细心、耐心，能吃苦耐劳；具有较强的沟通表达能力；性别要求：不限；

　　（2）熟练操作office办公软件、熟练使用邮箱办公；具备良好的客户服务意识，善于聆听，学习；

　　（3）语言要求：国语、越南语/泰语（越南语/泰语可作基本沟通）、英语（英语可听、读、写）；

　　（4）了解国际物流基础知识（熟悉凭祥口岸关务基础业务知识；边贸出口申报业务知识；了解越南谅山友谊关海关关务基础业务知识；熟悉中越边境口岸货物进出口货物交接作业流程）。

　　2.岗位职责

　　（1）日常工作整合客服、调度、司机、各供方的作业信息与沟通；

　　（2）跟进每票订单在中越边境两地的操作（报关、吊柜、过货、运输动态等作业）进度，及时反馈给到中越两地营运（客服、调度）部门协助中国客服与越南客服完成业务操作；

　　（3）现场作业遇异常，须及时反馈给到中越南两地营运部门；并跟进供方处理异常的情况；

　　（4）与凭祥现场操作人员保持紧密联系，随时了解现场作业的动态；

　　（5）协助中越两地营运（客服）部门处理中越业务在中越南边境的进出口报关业务；

　　（6）跟进供方（凭祥报关行）的报关事务;

　　（7）整车、散货业务协助调度跟进车辆到达凭祥的情况；

　　（8）散货业务监督与跟进供方（仓库）的收发货、增值操作进度；

　　（9）制作相关操作报表、客服报表等上报部门负责人，保证数据准确并及时提交；

　　（10）服从领导的工作安排，全力完成领导交待的所有工作任务；

　　（11）在工作需要时，必须到中越边境两地操作现场协助工作。

　　3.薪资待遇：面议

　　4.工作地点

　　越南/泰国曼谷

　　（八）物流运力供应商管理主管/经理3人

　　1.岗位要求

　　（1）教育水平：大专及以上学历；

　　（2）专业知识：专业不限物流、采购、市场营销等；

　　（3）专业技能：熟悉物流运力供应商管理流程、精通运输行业运营流程、风险、成本、服务的综合管理技巧、较强抗压能力；有良好的成本意识及价格谈判技巧；

　　（4）专业技能：熟悉物流运力供应商管理流程、精通运输行业运营流程、风险、成本、服务的综合管理技巧、较强抗压能力；有良好的成本意识及价格谈判技巧；

　　（5）工作经验：有两年左右物流行业调度工作经验；熟悉干线运输、有干线物流资源及C1驾驶证同等条件优先考虑。能接受出差工作安排。

　　2.岗位职责

　　（1）负责制定公司运力供应商的资质条件标准的管理规范，对公司运力供应商进行归类制定编码；

　　（2）负责组织制订各类供应商的合同范本、操作流程标准、服务KPI标准等管理规范文本；对各经营部门提供的运力供应商资质、资料、合同等相关手续审核与签订；

　　（3）对公司运力供应商进行开拓、甄选、评估、实地考察、商务谈判；

　　（4）组织每季度对行业市场价格、成本价格动态进行调查，并检查、审核相应的价格体系和数据库；

　　（5）组织经营部门对供应商进行月度考核评估，跟进运力供应商对异常问题整改落实进行反馈；

　　（6）每月定期组织召开供应商合作沟通会议，定期(或不定期)组织召开供应商业务操作培训会议；

　　（7）定期(或不定期)对供应商进行走访和动态了解并及时反馈收集的相关信息;

　　（8）统筹梳理本团队各岗位操作流程并及时优化；完成上级领导交办的其他任务等工作。

　　3.薪资待遇：综合月薪8000-15000元,根据工作经验及能力具体面议

　　4.福利待遇

　　（1）Get五险一金、法定带薪休假、生日假、节日福利、年度拓展与旅游、部门经费及活动支持、文体经费及活动支持、年度体检、专业培训等；

　　（2）提供员工餐厅：欧曼一号餐厅（两荤两素、一例汤）、餐补；

　　（3）提供员工宿舍：独立卫生间、厨房、空调、热水器等；

　　（4）公司20年余年发展历程、文化底蕴深厚、团队多为年轻90后小伙伴，性格好，颜值高，满满的正能量与活力，工作氛围轻松愉悦。

　　5.工作地点

　　深圳市盐田区沙头角保税区

　　（九）泰国分公司负责人2人

　　1.岗位要求

　　（1）大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业；

　　（2）两年以上相关领域工作经验，熟悉东南亚进出口报关流程，当地政策（特别是进出口水果）熟悉优先；

　　（3）具备报关单申报及报关制作的能力，有归类、电子发送数据等及异常单证处理能力，具备良好的沟通及处理问题能力，精通泰语，具有一定英语能力，会中文优先；

　　（4）具有团队合作精神，服从工作调配，有良好的语言表达和沟通协调能力，为人正直，工作细心负责；

　　（5）具备极强的领导才能和组织开拓能力，很强的观察力、分析力、应变力、商务谈判与计划执行能力强，敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和社会活动能力等。

　　2.岗位职责

　　（1）负责泰国分公司的发展规划与落实（包括但不限于：泰国分公司注册，包括税务开户/验资、公章办理及管理、证照资质办理及管理、固定资产管理等）；

　　（2）市场开拓，运营落地，以及客户维护跟进；

　　（3）团队构建，人员培训管理；

　　（4）银行/税务及相关政府部门的联络、维护；

　　（5）熟悉东南亚进出口报关流程，当地政策（特别是进出口水果）；

　　（6）公共关系维护及行业相关政策法规的掌握、宣贯等；

　　（7）推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制；

　　（8）以及协助总部办理的其他事项。

　　3.薪资待遇：根据工作经验及能力具体面议

　　4.福利待遇

　　Get五险一金、法定带薪休假、节日福利、年度拓展与旅游（一场说走就走的旅行）、部门经费及活动支持、文体经费及活动支持、年度体检、专业培训等。

　　5.工作地点

　　泰国曼谷

　　（十）重卡销售顾问2人

　　1.岗位要求

　　（1）专科及以上应届毕业生，专业不限；

　　（2）高中及以上学历，市场营销、汽车、机械等相关专业优先1-2年工作经验；

　　（3）吃苦耐劳、勤奋、热爱销售工作、有自信心；

　　（4）语言表达能力强、善于沟通、对工作有激情、有上进心；

　　（5）具有良好的的组织、沟通能力以及较强的社交能力，服务意识强；

　　（6）在三一、徐工、解放、中联有工程机械工作经验的优先。

　　2.岗位职责

　　（1）负责开发并维护客户，按销售流程进行销售合同商谈、签约；

　　（2）熟知车辆配置，掌握销售的专业知识；

　　（3）对意向客户进行洽谈、合同签订、融资介绍、货款回收及售后跟踪等程序；

　　（4）负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

　　3.薪资待遇：根据工作经验及能力具体面议

　　4.福利待遇

　　Get五险一金、餐补、员工住宿、激励奖金、加班补助、法定带薪休假、节日福利、专业培训等。

　　5.工作地点

　　深圳市盐田区沙头角保税区

　　（十一）关务专员/主管（泰国上班）2人

　　1.岗位要求

　　（1）大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业；

　　（2）两年以上相关领域工作经验，熟悉东南亚进出口报关流程，当地政策（特别是进出口水果）熟悉优先；

　　（3）具备报关单申报及报关制作的能力，有归类、电子发送数据等及异常单证处理能力，具备良好的沟通及处理问题能力，精通泰语，具有一定英语能力，会中文优先；

　　（4）具有团队合作精神，服从工作调配，有良好的语言表达和沟通协调能力，为人正直，工作细心负责。

　　2.岗位职责

　　（1）熟悉东南亚进出口报关流程，当地政策（特别是进出口水果）；

　　（2）按照规定如实申报出口货物的商品编码、商品名称、规格型号、实际成交价格、原产地及相应优惠贸易协定代码等报关单有关项目，并办理填制报关单、提交报关单证等与申报有关的事宜；

　　（3）申请办理缴纳税费和退税、补税事宜；

　　（4）申请办理进出口货物减税、免税等事宜；

　　（5）协助海关办理进出口货物的查验、结关等事宜；

　　（6）申请办理加工贸易合同备案（变更）、深加工结转、外发加工、内销、放弃核准、余料结转、核销及保税监管等事宜。

　　3.薪资待遇：6000-10000元

　　4.福利待遇

　　Get五险一金、法定带薪休假、节日福利、年度拓展与旅游（一场说走就走的旅行）、部门经费及活动支持、文体经费及活动支持、年度体检、专业培训等。

　　5.工作地点

　　泰国曼谷

　　三、企业联系方式

　　1.联系人：肖小姐

　　2.联系电话：15920046606（微信同号）

　　3.联系邮箱：xmg@bhtsy.com.cn

　　四、深圳市退役军人就业创业中心联系电话

　　1.联系人：葛专员0755-88257789

　　2.联系人：雷专员0755-88257786