广东电网有限责任公司博士后科研工作站招聘

一、公司介绍

广东电网有限责任公司是国有大型骨干企业中国南方电网有限责任公司（目前世界500强排名第83位）的全资子公司，2021年入选国务院国资委国有重点企业管理标杆企业。公司拥有变电站2831座（其中500千伏变电站69座），变电容量5.9亿千伏安，输电线路总长度9.879万千米，资产总额5127.99亿元，是全国规模最大的省级电网公司之一。

公司秉承“人民电业为人民”的企业宗旨，负责投资、建设和经营管理广东省20个地级市（不含深圳市）的电网，供电面积17万平方公里，供电客户4906.17万户，供电人口超过1亿人，并为香港、澳门提供电力供应。2016年，广东电网成为全国首个统调负荷突破1亿千瓦的省级电网，超过韩国、澳大利亚等发达国家全国电力负荷。

公司现有员工9.8万人，其中博士研究生243人、硕士研究生6421人，国务院特殊津贴专家8人，广东省高层次人才特殊支持计划（科技创新青年拔尖人才）2人、本土创新创业团队1个。公司设有博士后科研工作站，拥有省部级重点实验室2个、工程技术研究中心5个，在电网运行、电力调度、信息通信、检测试验、综合能源等多个业务领域具有较强的科技创新和自主研发能力，拥有发明专利9128件，公司复杂大电网管控、可靠性管理、电力市场化交易以及超导电力应用、柔性直流输电、电力机器人等关键技术走在全国前列。广东电网连续安全稳定运行超过27年，供电可靠性领先城市数量连续十三年保持全国领先，连续14年在广东省地方政府公共服务评价中排名第一。

二、博士后科研工作站情况介绍

广东电网有限责任公司博士后科研工作站于2010年9月经国家人社部批准设立。致力于提高公司科技创新能力、培养技术领军人才及建设复合型科研团队，促进重点技术领域攻关，服务公司安全生产，2010年至今引进、培养博士后44人。

2015年以来，博士后科研工作站累计9人获得中国博士后科学基金资助，先后获评“省级博士和博士后创新平台”、“全国优秀博士后科研工作站”等荣誉，并于2022年获得国家人社部批准博士后独立招收资格，有力支撑广东电网公司创新发展。

本科研工作站2024年第一批招聘主要围绕新型电力系统、新能源技术等技术领域，拟面向海内外公开招聘博士后研究人员11名。

三、博士后招收专业及方向

四、应聘条件

1、博士学历

具有相关专业博士学历学位（获得博士学位不超过5年），品学兼优，身体健康，年龄在35周岁及以下（特别优秀或紧缺的人才可适当放宽至40周岁及以下），根据院校类型择优选拔。

2、科研能力

具有扎实的专业学科理论基础、较强的科研能力、敬业精神和团队合作精神，能胜任博士后工作。

3、研究方向

研究方向符合南方电网人才高地关键技术领域、广东新型电力系统建设、科技规划和新技术研发计划的需要，能全职在公司博士后科研工作站从事科研课题开发研究工作。

五、招聘流程

01

简历投递

（1）本批次博士后研究人员招聘的申报截止时间为2023年12月8日。

（2）请符合条件、有进站意向的申请人填写《广东电网公司博士后进站报名表》（见附件），连同相关证明材料（身份证、博士学位学历证或博士论文答辩决议或通过答辩证明、个人学术成果及荣誉等扫描件，留学博士需提供教育部学历学位认证书）进行压缩，以“姓名-专业-学校”格式命名发送至我司招聘邮箱：gddw_phd@126.com。

02

遴选程序

按照公开报名、形式审查、资格筛选、面试评审、公司审批的程序择优录取。

03

意向复核

广东电网公司对通过面试评审的人选进行调查评估后，与意向人选确认签约意向（应届毕业博士签订三方协议）。

04

录用进站

经广东省人社厅批准进站后，广东电网公司与博士后人选签订正式劳动合同，按照人事调动程序，办理相应行政关系、工资及人事档案转移手续。

六、相关待遇

1、工资待遇

博士后研究人员进站后签订劳动合同，享受国家人力资源和社会保障部、全国博士后管委会发布的《博士后管理工作规定》、《广东电网公司博士后科研工作站实施细则》有关规定的科研奖励，国家规定的五险一金，以及广东电网公司制度规定的工资、企业年金、日常福利及其它相关待遇，并由公司协助申请广东省博士后人员专项补贴，总体工资待遇将高于同期入职的应届博士毕业生。

2、生活保障

按照国家规定享受带薪年假、生日慰问、员工食堂、通勤班车、定期体检等福利待遇，并由公司提供临时宿舍，进站后培养单位协助办理落户、配偶和未成年子女暂住手续，协助办理子女入托、入学等有关事宜。

3、科研支持

公司提供充足的项目经费和良好的科研条件，鼓励支持博士后人员申请国家博士后科学基金、国家自然科学基金及其他国家、地方相关补贴。博士后在站期间取得突出研究成果的，博士后工作站可根据创新奖励有关规定，按其实际贡献给予表彰和奖励。

4、出站留用

博士后研究人员的进站培养期为2年，在站期间圆满完成科研任务、表现突出且有意愿留用的，期满出站后可与公司续签劳动合同，并可认定为高级工程师。留用博士后人员的在站期间工龄将纳入连续计算。

七、联系电话

秦小姐： 020 - 87601367