肇庆市高要区荣置企业管理有限公司招聘公告

肇庆市高要区荣置企业管理有限公司是一间从事房地产租赁、酒店管理等商务服务业为主的企业。因公司发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

（一）报名对象基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.认同企业文化价值观，认同企业发展的理念，具备履行岗位职责所必需的专业知识；

3.有强烈的事业心和责任感，个人品行良好，坚守原则、担当尽责、勤勉敬业；

4.遵纪守法、诚信廉洁，近三年无重大失信记录，没有与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录；

5.具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力；

（二）招聘岗位及条件

1.投融资项目部办事员（1-2名）

任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，投资类、金融类、经济类、管理类等相关专业；

（2）具备投资、融资、经济、财务等方面相关知识，熟悉经济领域的方针、政策和法规，掌握投资经济和管理的基本理论和方法；

（3）能独立完成融资项目的前期工作，包括项目运作方案和融资洽谈等，具有证券公司、银行等金融机构相关工作经验者优先；

（4）热爱工作，学习能力强，责任心强，有强烈上进心、团队合作精神、服务意识、安全防范意识。

2.行政办公室文员（1-2名）

任职要求：

（1）全日制本科及以上学历；

（2）具有3年以上办公室相关工作经验，具备扎实的文字功底及较强的公文写作能力，擅长各类文书撰写，熟悉党务、人事等相关工作。熟悉国有企业办公室行政管理知识及工作流程者优先；

（3）具有较强的沟通技巧和组织协调能力，以及强烈的责任心和积极的工作态度；

（4）熟悉Excel、Word等Office应用软件。

3.物业管理专员（1-2名）

任职要求：

（1）大专以上学历，两年以上相关工作经验，熟悉有关行业管理规定；

（2）具有较好的文字功底，表达能力和沟通协调能力良好，应变能力强；

（3）熟悉租赁、消防、客服、绿化保洁等相关工作流程及要点；

（4）热爱工作，责任心强，有强烈上进心、团队合作精神和客户服务意识，以及安全防范意识。

以上三个岗位年龄均为40周岁以下（年龄计算至报名截止日），熟悉国有企业管理运作、专业水平高、综合能力强、岗位适配度高者可适当放宽相关条件。

（三）岗位待遇

以上三个岗位薪酬面议，试用期3个月。公司实施年度工作考核、职称等奖励制度。对于优秀的员工，公司将提供良好的发展空间和晋升机会。

（四）下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；

6.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

二、招聘程序及时间安排

本次公开招聘工作于招聘公告发布之日起启动，按照网上报名、资格审查和简历筛选、面谈、笔试、面试、确定拟聘人选、公示、体检、聘用等程序进行。

（一）网上报名

1.报名方式：

本次采用网上报名方式，不设现场报名点。应聘人员需将电子版报名资料以压缩包形式发送至指定工作邮箱，报名材料压缩包命名格式为姓名—应聘岗位—电话号码。

2.报名时间：

发布之日起至2023年10月20日下午5:30。

3.报名资料：

应聘人员需下载并填写《肇庆市高要区荣置企业管理有限公司招聘报名登记表》（附件1）、提供本人签名的报名表扫描件和电子版，并提供有效身份证正反面、学历及学位证书、学信网在线查询验证、各类职业资格证、职称证、荣誉证等相关电子版证明材料。

以上资料不得漏填漏交，如因信息填写、提交资料不完整导致无法进行资格审核的，视为无效报名。

4.报名要求：

（1）超过报名截止日期及时间，不再受理报名或接受提交的任何报名资料。

（2）应聘人员只能选择一个工作岗位，并对填报信息的真实性、准确性负责。

（二）资格审查和简历筛选

公开招聘工作办公室根据公开招聘报名条件和要求，对应聘者进行资格审查，在审查报名条件的基础上，按照一定比例筛选简历。

（三）面谈

面谈主要考察了解应聘者的综合素养、与岗位匹配度等情况，面谈通过后公布入围笔试名单。

（四）笔试

1.笔试内容：业务相关知识，不指定考试参考用书；

2.笔试时间和地点：具体信息以电子邮件通知为准（电子邮件发送邮箱：zqgyrongzhi@163.com）。

（五）面试

面试主要考察应聘者的团队合作意识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、专业技能及适应岗位要求的业务素质等；面试的具体事项及时间、地点另行通知；不按规定时间、地点和要求参加面试的，视为放弃。

（六）确定拟聘人选

考试总成绩按照“考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%”计算。根据笔试和面试成绩，由公开招聘工作办公室按照最终成绩先后排序后，与用人企业确定拟聘人选，提交领导小组审查，确定拟聘人选。

（七）公示

经背景调查和考察合格者确定为拟聘用人选后，对拟聘用人选进行为期5个工作日的公示。

（八）体检

拟聘用人选需按要求到医院进行体检，患有影响履行岗位职责疾病的，取消聘用资格。

（九）聘用

签订劳动合同，原则上试用期三个月，试用不合格的，直接解除合同；试用合格者，履行正式聘用手续。

三、其他事项

（一）关于递补的说明

因应聘人员主动放弃资格，或不符合规定被取消资格等情形出现招聘名额空缺时，由用人单位决定是否递补。如有递补，相应职位可按面试成绩从高分到低分依次等额递补人选。

（二）关于主动放弃聘用资格的说明

因应聘人员不按规定进行笔试、资格审核、面试、办理入职手续，或因联系方式变更，导致用人单位无法及时与其联系等情况，均视为应聘人员主动放弃聘用资格。

（三）关于提供个人材料的说明

因应聘人员提供虚假个人材料，一经查实，即取消应聘资格。

（四）最终解释权

本次招聘的最终解释权归肇庆市高要区荣置企业管理有限公司。

四、联系方式

1.联系人：刘小姐

2.联系电话：0758-8399789

3.邮箱：zqgyrongzhi@163.com