岗位职责
1、教学模块：用丰富的教学方式，引发学生对学习的兴趣，并掌握学科知识和解题技能；授课形式为班课/1对1授课；
2、家校互动：为孩子与家长搭建沟通的桥梁，让家长了解孩子的学习进度，见证其成长；
3、个人成长：与牛人共事，共同参与教学教研、课程开发，产品研发、等工作。
任职要求
1、学历背景：本科及以上学历；
2、讲解达人：逻辑清晰，表达有条理，带领学生快速掌握知识要领；
3、善于沟通：能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通；
4、抗压力强：可合理规划时间处理多项任务，心态积极，全力达成目标；
5、团队合作：与团队成员密切配合，共同打造品牌影响力。
Part.02
小、初数学老师；
小、初语文教师；小初英语教师
岗位职责
1、根据学校的教学安排，具体负责本科目的教学工作；
2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案并进项学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务；
3、与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作；
4、及时接收学生、家长的反馈意见不断提高教学服务质量；
5、积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务
任职要求1、本科及以上学历，具备扎实的理论基础，普通话标准；
2、热爱教育行业，热忱认真的工作态度，良好的耐心和强烈的责任心，良好的沟通技巧和表达能力；
3、具备灵活科学的教学方法，擅长和学生进行交流互动；
4、有毕业班教学经验者，熟悉小初教材者优先考虑。
Part.03教务老师（课程顾问）岗位职责
1、教学管理与协调：需要协助开展教育、教学工作，包括研究确定学校的教育教学研究课题，制定具体计划并组织实施。
2、教师与学员管理：负责接待来访学员及家长，监督学员日常上课记录，办理新学员的入学、合同注册等手续，进行内部学员班级群管理，以及学生与家长的沟通服务工作。
3、教学资源管理：教务老师需要编制、保管和供应教学用各种表格，负责教学资料库的建立和更新，以及有关教学管理文档的制定、规范和存档工作。
4.提供课程咨询：根据客户的具体情况，向他们推荐合适的课程和学习计划，通过有效的销售技巧和策略促进课程销售。
任职要求
1、学历背景：大专及以上学历；
2、讲解达人：逻辑清晰，表达有条理，带领学生快速掌握知识要领；
3、善于沟通：能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通；
4、抗压力强：可合理规划时间处理多项任务，心态积极，全力达成目标；
5、团队合作：与团队成员密切配合，共同打造品牌影响力。
我们提供以下福利
初、高中数学教师；高中物理教师；
高中化学教师；初、高中英语教师；
1、工作时间：春秋季：双休；寒暑假：单休，课程结束后统一补休；
2、工作地址：东莞各校区；
3、工资构成：固定保底+课酬（提成），收入可达10—20万元/年，
优秀教师年薪保底20万元起；
4、福利：旅游、节日福利、年度体检、社会保险、员工子女免费就读优惠等。
晋升渠道：
a.教学路线：班课教师-骨干教师；
b.教学管理路线：教师-教学组长-教学主管。
小、初数学老师；小、初语文教师；小初英语教师
1、工作时间：春秋季：双休；寒暑假：单休，课程结束后统一补休；
2、工作地址：东莞各校区；
3、工资构成：固定保底+课酬（提成），收入可达10—20万元/年，
优秀教师年薪保底20万元起；
4、福利：旅游、节日福利、年度体检、社会保险、员工子女免费就读优惠等。
晋升渠道：
a.教学路线：班课教师-骨干教师；
b.教学管理路线：教师-教学组长-教学主管。
教务老师（课程顾问
1、工作时间：工作时间：春秋季：双休；寒暑假：单休，课程结束后统一补休；
2、工作地址：东莞各校区；
3、工资构成：固定保底+提成，收入可达8—15万元/年及以上；
4、福利：旅游、节日福利、年度体检、社会保险、员工子女免费就读优惠等。
晋升渠道：
a.运营管理路线：教务老师-项目主管-校区运营负责。
报名方式 联系人：翟老师 18188838981（微信同号） |
发表于 2024-9-26 17:58