汕尾华侨管理区农村职业经理人招聘公告

　　为深入推进乡村振兴战略，进一步盘活乡村资源资产，促进农村集体经济高质量发展，为乡村振兴提供人才支撑，经研究，决定面向全社会招聘农村职业经理人1名。因第一次招聘未招聘到合适人员，现重新进行招聘。有关事宜公告如下：


　　一、报考要求


　　（一）人员基本条件


　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；


　　2.政治素质好，品行端正、作风正派，有较强的组织观念和职业素养；


　　3.有强烈的事业心和责任感，团队协作精神好，能吃苦耐劳，有扎根乡村的决心和有履行岗位的健康身体条件；


　　4.年龄在45周岁以下，学历专科及以上，要求具有3年及以上经营管理、投融资、农文旅、农业科研生产等相关工作经验，特别优秀的可适当放宽条件；


　　5.具备招聘岗位所要求的资格条件（详见附件1）；


　　6.法律、法规规定的其他条件。


　　（二）有以下情形之一者不得报考


　　1.受过刑事处罚的；


　　2.被开除中国共产党党籍的；


　　3.被开除公职的；


　　4.受党纪、政纪处分尚未解除的；


　　5.因违法违纪正被调查处理的；


　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；


　　7.公务员，事业干部、职工，村“两委”干部，村监会成员等在职人员；


　　8.法律、法规规定其他不适宜报考的情形。


　　（三）招聘单位、岗位职责及具体要求


　　详见《2023年华侨管理区农村职业经理人招聘职位表》，附件1。


　　二、招聘程序


　　农村职业经理人招聘需经过应聘报名、资格审查、考核评定、体检、组织考察、公示、聘用等程序。


　　（一）应聘报名


　　采取线上报名的方式，报名时间：2023年9月29日9：00—10月4日17：00。报名者将身份证、学历证书、报名表（附件2）等扫描件和本人2寸免冠电子证件照，一并发送至邮箱swhqsl@163.com(邮件主题以“姓名+应聘XX街道XX村职业经理人”命名）。报名时间以电子邮件系统提示收到时间为准。


　　（二）资格审查


　　对报名人员的学历证书、身份证、相关工作经历、荣誉证书等材料进行审查，确定入围面试人员。


　　资格审查贯穿招聘全过程，招聘过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消应聘资格。


　　（三）考核评定


　　本次公开招聘考试采取面试方式进行，应聘人员面试成绩即为其考试总成绩，满分100分，合格线60分，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。不合格者不予录用。具体考试时间、地点另行通知。


　　面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员专业技术知识与技能、人际沟通能力、问题解决能力等方面的能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。


　　面试结束后，依应聘人员考试总成绩高低顺序，等额确定体检及考察人选。如应聘人员成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分相同的，则由招聘工作专班另行组织面试。


　　（四）体检


　　面试结束后，依应聘人员考试总成绩高低顺序，等额确定体检及考察人选。如应聘人员成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分相同的，则另行组织面试。应聘人员放弃体检或体检不合格的，按照考试总成绩排名次序进行递补。


　　体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》等规定组织实施。具体体检时间、地点另行通知。


　　（五）组织考察


　　体检合格后，进入政审考察环节，按照宁缺毋滥原则，如无符合要求的人选，取消本次岗位招录。


　　考察工作参照中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》（粤人社发〔2010〕276号）规定进行考察。


　　（六）公示。根据总成绩和考察情况，按照人岗相适原则确定拟聘用人选。拟聘人员名单将在华侨管理区官方网站进行公示，公示时间为5天。公示期间如有举报，经查实并影响聘用的，取消聘用资格，按考试成绩排名递补下一位应聘人员。


　　（七）聘用。拟聘用人员经公示没有异议的，由招聘村（社区）与拟聘用人员签订劳动合同，聘用期间，农村职业经理人及团队成员人事档案纳入乡镇管理，组织、工会等关系均迁入所在村（社区）。聘用前放弃的，按考试成绩排名次序进行递补。


　　三、工作地点和薪酬待遇


　　（一）工作地点


　　报名人员被聘用后，在招聘村（社区）工作，即侨兴街道办事处下辖村（社区）。


　　（二）薪酬待遇


　　农村职业经理人的薪酬分基本工资和绩效工资两部分，基本工资年薪为7.2万元/年（含五险一金、福利费、工会费等），按月度发放。试用期2个月，发放基本工资的65%、剩余35%试用期满正式聘用后一次性补发。绩效工资由所在村（社区）根据事先制定的考核办法及考核情况，以承担的工作任务和成果完成度发放。农村职业经理人实行聘用制管理，首次聘期2年（试用期参照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行），期满后表现优秀，可由所在村（社区）提出，经侨兴街道办事处同意后报华侨管理区委组织部、华侨管理区农业农村和水务局综合考评，按有关程序可予续聘。


　　（三）其他福利


　　农村职业经理人符合我区人才引进计划补助条件的，可同等申领相应补助。


　　四、其他


　　（一）报名人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报名资格。


　　（二）面试时间及地点将在资格审查后，将通过邮件、手机短信或电话方式告知。请报名人员提供本人准确联系方式并保持通讯畅通，同时提供一名紧急联络人的联系方式。


　　（三）对报名人员所提交的所有应聘资料，将严格保密，不再退还。


　　（四）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。


　　（五）本公告中有关应聘人员年龄、工作经历以及相关材料如毕业证书等取得时间的计算截止日期（含本公告中其他与时间计算有关事项的界定时间）均为本公告报名首日（即2023年9月29日）。


　　附件1：2023年华侨管理区农村职业经理人招聘职位表.docx


　　附件2：2023年华侨管理区农村职业经理人应聘报名表.docx