中国邮政储蓄银行2025年度校园招聘公告

中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。本行于2012年1月整体改制为股份有限公司，于2016年9月在香港联交所挂牌上市，于2019年12月在上交所挂牌上市。

本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超6.6亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，依托“自营+代理”的独特模式和资源禀赋，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。本行拥有优良的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售银行。

本行坚持服务实体经济，积极落实国家战略，积极履行社会责任。坚持以客户为中心，打造线上和线下互联互通、融合并进的金融服务体系，为广大客户提供优质、便捷、高效的综合化金融服务。坚持风险为本，秉承审慎稳健的风险偏好，持续完善“全面、全程、全员”的全面风险管理体系。坚持“洞悉市场，先行一步”的经营理念，勇于创新变革，深化能力建设，实现自身高质量发展。

成立17年来，本行的市场地位和影响力日益彰显。惠誉、穆迪分别给予本行与中国主权一致的A+、A1评级，标普全球给予本行A评级，标普信评给予本行AAAspc评级，中诚信国际给予本行AAA评级。2023年，在《银行家》(The Banker)“全球银行1000强”排名中，本行一级资本位列第12位。

面对新时代新征程对金融工作的新要求，本行深入贯彻新发展理念，紧扣高质量发展主题，坚持稳中求进的工作总基调，全面深化改革创新，坚定履行国有大行经济责任、政治责任和社会责任，做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章，持续提升服务实体经济质效，着力提高客户服务能力，加快特色化、综合化、轻型化、数字化、集约化转型发展，践行“5+1”战略路径，加快打造“三农”金融、小微金融、主动授信、财富管理、金融市场五大差异化增长极，努力建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。

现热忱邀请2025届优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好未来!、

招聘信息

一、招聘机构

中国邮政储蓄银行总行本部、总行审计条线、总行信息科技板块、总行信用卡中心、各一级分行、各控股子公司。

二、招聘对象

面向境内、境外高校毕业生。其中，境内院校毕业生原则上应在2025年1月1日至2025年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证;境外院校毕业生原则上应在2024年9月1日至2025年8月31日之间毕业，能够按时获得学历(学位)证书，并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

三、应聘基本要求

1.政治素质良好。拥护党和国家的方针政策，拥护党对国有企业的全面领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.个人品德良好。遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感。

3.专业素质优秀。具备与岗位要求相适应的专业知识、理论基础、综合素质等。

4.身体素质良好。身心健康，具备正常履职的身体、心理素质。

5.符合本行招录回避相关要求。

6.符合国家金融监督管理总局有关银行业从业人员有关要求。

各机构具体的招聘岗位、应聘条件、工作地点，详见各岗位招聘页面。

招聘程序

一、网上报名

即日起，应聘者可登录招聘网申系统(https://psbc2025.zhaopin.com)，在线注册并填写个人简历后，选择相应机构的岗位进行在线报名。每位应聘者可根据意愿在总行(含本部、审计条线、信息科技板块、信用卡中心)以及各一级分行的岗位中申报任意2个岗位。此外，还可以同时申报各个控股子公司的岗位。

报名截止时间为北京时间2024年9月28日24点。

二、简历筛选和资格审查

我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

三、笔试

统一笔试时间为2024年10月中旬，采用线下现场机考方式。

四、面试、体检、签约及录用

具体安排以各单位通知为准，请及时关注。

注意事项

一、本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

二、各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

三、招聘期间，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系，请确保准确填写并保持通信畅通。

四、我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

招聘岗位



经营管理岗(审计局、审计局天津分局、审计局上海分局、审计局广州分局、审计局成都分局、审计局沈阳分局、审计局南昌分局、审计局西安分局)

职位描述：

2025年度总行审计条线校园招聘实施U?人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行为期一年的轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排一对一导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

审计工作内容：

1.参与各类审计项目，制定审计方案，实施具体审计项目，撰写审计文书，并督促整改意见反馈及整改措施的落实。

2.参与审计相关系统管理，开展非现场监测等工作。

3.参与制定银行各类业务审计的规章制度和审计标准，并适时修订和完善。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分以上，或提供具备相应英语能力资格证明(如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

1.审计、经济金融类、财务会计类、管理学类、数理统计类、保险学类、法律类等相关专业。

2.计算机类、信息科技类、软件工程类、理工科类等相关专业，具有经济、金融、管理等复合专业背景的优先。



招聘岗位

U培生(分行本部)

一、岗位描述

主要作为分行本部经营管理、金融科技等领域人才储备，培养为在业务或技术领域具备较高知识水平和专业技能、具有丰富实践经验和创新精神的专业类岗位人才。U培生入职后，首先安排一定期限的轮岗锻炼，根据培养情况、个人特长和工作需要，聘任至对应岗位。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

硕士研究生及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

以金融、经济、信息技术、数理统计、财务会计、管理、法律等专业为主。

3.个人技能：

信息技术类至少满足以下条件之一： 1.扎实的计算机专业基础知识，熟悉主流操作系统操作，熟悉PostgreSQL、oracle、mysql等主流数据库，能熟练使用sql语句;熟练使用Python、Hive SQL等语言;熟悉数据分析、数据建模等基础知识。 2.熟悉常见的网络应用协议、路由协议，对主流网络交换机、负载均衡设备、安全设备有一定的了解。 3.扎实的计算机专业基础知识，熟悉主流操作系统操作;对信息安全及风险管理有一定的了解，熟悉常见的数据安全管理工具，熟悉数据安全生命周期管理规范。 4.扎实的计算机专业知识，熟悉计算机体系结构，算法和数据结构，主流操作系统，计算机网络，主流数据库等;扎实的c、Java语言编程基础;了解主流的WEB应用服务器，有相关应用部署经验;熟悉spring、springboot、springMVC、MyBatis等主流开源框架，理解其设计思路。

4.政治面貌：

中共党员优先

5.其他：

省分行本部U培生培养方向分为金融经济类和信息技术类

U培生(市分行)

一、岗位描述

作为各级机构经营管理、金融科技、金融销售等领域人才储备：经营管理、金融科技方向U培生主要培养为在业务或技术领域具备较高知识水平和专业技能、具有丰富实践经验和创新精神的专业类岗位人才;金融销售方向U培生主要培养为具备市场开拓能力、客户管理能力和风险意识的营销专家和金融服务解决方案专家。U培生入职后，首先安排一定期限的轮岗锻炼，根据培养情况、个人特长和工作需要，聘任至对应岗位。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

以金融、经济、信息技术、数理统计、财务会计、管理、法律等专业为主。

客户服务经理(市分行)

一、岗位描述

主要在营业网点从事柜面业务办理、厅堂服务、客户需求识别推介等综合服务工作。培养方向主要为网点运营专家和综合金融服务专家，根据员工特长和业绩表现，可择优选聘至销售序列或分行专业序列发展。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

以金融、经济、信息技术、数理统计、财务会计、管理、法律等专业为主。



金融经济岗(金融科技部、软件研发中心、运营数据中心)

职位描述：

2025年度总行信息科技校园招聘实施U?人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行为期半年的轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

从事需求管理和业务研发等相关工作。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分以上，或提供具备相应英语能力资格证明(如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

经济金融类、财务会计类、管理学类、数理统计类等相关专业。

信息技术岗(金融科技部、数据管理部)

职位描述：

2025年度总行信息科技校园招聘实施U?人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行为期半年的轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

从事规划、项目、架构、科技制度、安全、创新、业务研发等相关工作。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分以上，或提供具备相应英语能力资格证明(如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

计算机科学与技术、信息与通信工程、信息安全、软件工程、数理统计、理工类等相关专业。

信息技术岗(北京)

职位描述：

2025年度总行信息科技校园招聘实施U?人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

从事JAVA开发、移动开发、前端开发、C开发、功能测试、技术测试、数据分析等相关工作。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分以上，或提供具备相应英语能力资格证明(如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、大数据技术与应用、自动化等相关专业。

信息技术岗(合肥)

职位描述：

2025年度总行信息科技校园招聘实施U?人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

从事JAVA开发、移动开发、前端开发、C开发、功能测试、技术测试、数据分析等相关工作。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分以上，或提供具备相应英语能力资格证明(如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、大数据技术与应用、自动化等相关专业。

信息技术岗(成都)

职位描述：

2025年度总行信息科技校园招聘实施U?人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

从事JAVA开发、移动开发、前端开发、C开发、功能测试、技术测试、数据分析等相关工作。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分以上，或提供具备相应英语能力资格证明(如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、大数据技术与应用、自动化等相关专业。

信息技术岗(西安)

职位描述：

2025年度总行信息科技校园招聘实施U?人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

从事JAVA开发、移动开发、前端开发、C开发、功能测试、技术测试、数据分析等相关工作。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分以上，或提供具备相应英语能力资格证明(如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、大数据技术与应用、自动化等相关专业。

信息技术岗(北京)

职位描述：

2025年度总行信息科技校园招聘实施U?人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

从事应用管理、系统管理、网络管理、信息安全管理、云资源建设、运维开发、动力管理等相关工作。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分以上，或提供具备相应英语能力资格证明(如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

计算机、通信工程、网络工程、软件工程、信息安全、自动化等相关专业。

信息技术岗(合肥)

职位描述：

2025年度总行信息科技校园招聘实施U?人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

从事应用管理、系统管理、网络管理、信息安全管理、云资源建设、运维开发、动力管理等相关工作。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分以上，或提供具备相应英语能力资格证明(如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

计算机、通信工程、网络工程、软件工程、信息安全、自动化等相关专业。



招聘岗位

U培生

一、岗位描述

作为各级机构经营管理、金融科技、金融销售等领域人才储备：经营管理、金融科技方向U培生主要培养为在业务或技术领域具备较高知识水平和专业技能、具有丰富实践经验和创新精神的专业类岗位人才;金融销售方向U培生主要培养为具备市场开拓能力、客户管理能力和风险意识的营销专家和金融服务解决方案专家。U培生入职后，首先安排一定期限的轮岗锻炼，根据培养情况、个人特长和工作需要，聘任至对应岗位。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

以经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、计算机类、工商管理类等专业为主。

客户服务经理

一、岗位描述

主要在营业网点从事柜面业务办理、厅堂服务、客户需求识别推介等综合服务工作。培养方向主要为网点运营专家和综合金融服务专家，根据员工特长和业绩表现，可择优选聘至销售序列或分行专业序列发展。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

以金融、经济、信息技术、数理统计、财务会计、管理、法律等专业为主。

工作地点：深圳