武警部队研究院成立于2017年12月31日，主要承担理论研究、发展规划、装备技术、特色工程技术、党史军史和法律法规等研究任务，涉及军事理论创新、系统工程研究、法规制度研究、装备技术创新、工程设计创新5大研究领域。为更好履行武警部队新时代使命任务、更好发挥服务党委首长决策咨询的智库作用、军事理论研究和科技创新的龙头作用、提升维稳维权能力的引擎作用和推动武警部队现代化建设的支撑作用，武警部队研究院现面向社会直接引进文职人员。
一、引进条件
引进对象应当符合《文职人员条例》规定的基本条件，同时具备下列资格条件:
（一）政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
（二）学历、年龄、资格条件。应当满足引进岗位的学历学位要求、年龄条件、具有相应职称和职业资格。
（三）身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查标准。
二、引进程序
按照物色人选、面试体检、政治考核、审批录用、任职定级的程序组织实施。
三、待遇保障
（一）工资福利待遇。直接引进为文职人员的，按照规定享受相应级别的文职人员工资津贴，年底增发一个月奖励工资，专业技术岗位文职人员每月发放科研绩效津贴。同时执行防暑降温费、子女保育教育补助费、物业服务补贴、取暖补贴等福利待遇制度。
（二）医疗保障。在享受京北医疗区待遇的基础上，军队给予医疗补助。
（三）安家补助费。按学科拔尖人才引进的，每名人员税前最高80万元。
（四）科研启动费。按学科拔尖人才引进的，每名人员最高300万元。
（五）科技成果转化收益。对科技成果完成人和为成果转化作出重要贡献人员给予奖励。
（六）重要人才投保。除按规定缴纳“五险一金”外，用人单位为文职人员岗位重要人才购买相关保险。
欢迎天下英才来电咨询，期待你们的加入，与我们成为并肩作战的战友。
联系人:刘干事
联系电话:010-87949036、18500490819
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发表于 2024-1-14 18:10
