一、单位简介
中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心，为正部级。
中国社会科学院民族学与人类学研究所是以人类社会民族现象及其发展规律为主要研究对象，以研究民族政策、民族事务治理和促进民族发展为主要任务，以增进不同文化群体之间的相互了解、和睦相处和共同发展为重要目标的多学科、综合性专业研究机构。为公益一类事业单位，下设14个研究室、4个编辑部。同时，该所承担中央统战部等四部委“铸牢中华民族共同体意识”研究基地、国家民委民族理论政策研究基地、中国社会科学院西藏智库建设任务，代管中华民族共同体研究会等10个全国性学术团体和中国社会科学院西藏自治区国情调研基地、中国社会科学院云南省国情调研基地。该所还与海内外多所大学、科研院所签署合作协议、设立研究中心或调研基地。
二、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）坚持正确的学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；
（四）具有岗位所需的专业能力、管理能力或技能条件;
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）应聘人员具有博士学历学位，年龄不超过40周岁（1983年1月1日以后出生）；
（七）获得国内博士学位的科研岗位应聘人员近四年内独著或作为第一作者在核心期刊发表至少两篇学术论文（导师一作、本人二作亦符合要求）。中文论文发表期刊参照《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》《中文核心期刊要目总览》和《中文社会科学引文索引》，英文论文发表期刊需经所内相关会议认定。近五年内作为主要参加人参与国家社会科学基金课题、国家自然科学基金课题或省部级以上课题；
（八）编辑岗位应聘人员英语六级达600分以上，或托福90分以上，或雅思7分以上；
（九）符合国家和我院规定的其他条件。
三、招聘岗位、人数、专业、范围等相关要求
（一）科研岗位
1. 招聘人员数量：3人。
2. 招聘人员所学专业：哲学（0101）、经济学（02）、法学（0301）、政治学（0302）、社会学（0303）、民族学（0304）、马克思主义理论（0305）、心理学（0402）、中国语言文学（0501）、新闻传播学（0503）、历史学（06）、地理学（0705）、生态学（071012）、计算机科学与技术（0812 人工智能方向）、公共管理（1204）。所学专业或所从事专业为民族学、人类学、社会学，或属于我所急需的濒危学科、新兴学科、交叉学科、冷门绝学等范畴的应聘人员，同等条件下优先。
3. 招聘人员范围：京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员（回国时间不超过两年或即将回国，符合教育部留学服务中心申请落户有关政策要求）。
（二）编辑岗位
1. 招聘人员数量：1人。
2. 招聘人员所学专业：法学（0301）、政治学（0302）、社会学（0303）、民族学（0304）、马克思主义理论（0305）、公共管理（1204）、翻译（0551）。所学专业或所从事专业为民族学、人类学、社会学，同等条件下优先。
3. 招聘人员范围：京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员（回国时间不超过两年或即将回国，符合教育部留学服务中心申请落户有关政策要求）。
上述专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
四、岗位职责任务
（一）科研岗位
1. 积极参与院、所科研项目，能够独立申报并主持所级重点项目、国家社会科学基金青年项目等；
2. 每年按计划完成研究任务，作为第一作者至少在AMI核心类期刊发表1篇学术论文，提交2万字具有一定学术水平的科研成果；
3. 接受院、所及研究室的工作安排和业务培训。
（二）编辑岗位
1. 应系统掌握本学科的基础理论和专业知识，应了解本学科国内外现状和发展趋势，应熟练掌握必要的专业技能；
2. 独立承担某一领域的科研工作，发表、出版具有一定学术水平的成果，具备宽广的学术视野；
3. 高质量完成选题策划、审稿、编辑、校对等工作。
五、招聘程序
（一）网上报名。自本招聘公告发布之日起至2023年9月15日，应聘人员登录中国社会科学院公开招聘平台（http://cass.gjzhaopin.cn）进行报名。
（二）资格审查。按照国家和中国社会科学院有关政策规定以及招聘公告确定的招聘条件和要求进行资格审查，确定参加考试人选并进行通知，未通过资格审查的不再另行通知。
通过资格审查人数与岗位招聘数量比例达到3:1方可启动招聘，达不到该比例的，视实际情况经研究决定适当减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
（三）考试。考试为专业考试，结合招聘岗位特点设置具体考试内容。专业考试满分100分，合格线为70分。
成绩达到合格线以上的，根据成绩由高到低顺序，按考试成绩合格人数与岗位招聘数量比例达到8：1，确定进入业务考察环节人选；达不到该比例的，按实际人数进入业务考察环节。
（四）业务考察。先由本单位聘用委员会和学术委员会共同对应聘人员的专业能力、发展潜力、人岗匹配度等情况进行业务鉴定。业务鉴定按个人陈述、提问答辩、专家评议、匿名投票表决的程序进行。如获得2/3以上赞成票的人数超过岗位招聘数，按照得票数量由高到低排序，并且按照岗位招聘人数1:1比例，安排进行为期2周的适岗考察，进一步确认应聘人员是否适应岗位工作要求。当出现得票相同且存在竞争时，针对相应人选进行二次投票，按照得票数量由高到低排序，确定适岗考察人选。
（五）体检。业务考察通过后，安排应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行；并按要求进行心理健康状况测试。
（六）政治考察。体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
如因应聘人员放弃或适岗考察、体检、政治考察不合格等情况产生岗位应聘人员空缺的，经研究，可视情况在获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的应聘人员中，按照考试和业务考察综合排名顺序依次递补，或不再递补，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
（七）研究决定拟聘人选。根据考试、业务考察、体检、政治考察等情况，本单位党委集体研究决定拟聘人选。
（八）公示。在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（九）报院备案。公示期满符合条件决定引进的，按照规定报中国社会科学院人事教育局审核备案。
（十）办理入职手续。报院备案通过后，与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。
六、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员相关待遇。
七、报名方式
应聘人员打开中国社会科学院公开招聘平台网页（网址http://cass.gjzhaopin.cn）后，注册个人账号并登录，按要求填写相关信息，并上传以下材料：
1.个人简历；
2.身份证正反面、户口首页及本人页复印件；
3.学历学位证书、学历学位认证书扫描件（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成）；
4.博士学位论文；
5.获奖证明材料以及1篇近三年发表的代表性论文；
6.博士后出站报告（仅出站博士后提供）；
7.留学人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。
联系人：梁老师 电话：010-68933791
中国社会科学院民族学与人类学研究所
2023年9月6日 |
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发表于 2023-9-6 12:37