工业和信息化部新闻宣传中心（人民邮电报社）是工业和信息化部直属公益二类事业单位，承担工业和信息化部新闻发布、舆情研判引导、全媒体传播和报刊出版管理等职责。现因工作需要，拟面向社会公开招聘1名事业编制工作人员，具体情况如下：
一、招聘岗位
新媒体部新闻采编工作人员1名（岗位要求详见附件1）。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（四）具有符合职位要求的工作能力；
（五）具备职位要求的其他资格条件；
（六）曾因犯罪受过刑事处罚，曾被开除党籍、公职，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的，被依法列入失信联合惩戒对象名单的，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，聘用后构成回避关系以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得报名应聘。
三、招聘程序
（一）网上报名
此次招聘采用邮件报名的方式进行。报名截止时间为2023年12月20日17：00（以接收邮件时间为准）。应聘人员应下载并填写《工业和信息化部新闻宣传中心（人民邮电报社）2023年度公开招聘报名表》（附件2）投递至邮箱gxbxwxczxrsc@163.com（邮件主题为：应聘岗位+姓名+联系方式，如：新闻采编岗+张三+138XXXXXXXX）。
（二）资格审核
根据招聘基本条件和岗位要求对应聘人员进行资格审查，确定拟进入考试环节的人员名单。
（三）考试
考试采用笔试和面试两种方式进行，拟采用线下方式进行。笔试主要测评应聘人员写作能力和岗位相关知识，根据笔试成绩按1:5的比例依次确定进入面试环节人员，若岗位与进入面试环节人员数量之比不足1:5，则按实际人数确定进入面试人员；面试主要考核应聘人员的基本素质和分析解决实际问题的能力，面试考核合格线为60分，面试未达合格线者不参与总成绩排名。
（四）体检与考察
按考试总成绩（笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算总分）高低顺序，按1：1的比例确定考察人选。安排拟考察人员至指定医院体检、含心理测评，应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃聘用资格。对通过体检的人员开展考察，考察包括审核人事档案、谈话了解等方式，着重了解考察对象政治素质、专业素养、工作实绩和道德品质等情况，未通过考察人员不予录取。
（五）公示
拟录用人员名单将在工业和信息化部所属单位公开招聘考试考务服务平台进行为期7个工作日的公示。
（六）聘用
公示无异议者，按规定办理聘用手续。
四、注意事项
（一）资格审查覆盖招聘全过程，应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有信息不实、弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
（二）应聘人员应保持通讯畅通。本次招聘将以电话和邮件的方式通知各环节入围人员，未进入下一阶段的应聘人员，均不再另行通知。
（三）应聘人员放弃应聘、录用资格，或体检、考察中出现不合格者，由中心（报社）研究决定是否安排人员递补。
（四）本次公开招聘本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的要求和程序进行，设立招聘咨询电话和监督举报电话，接受咨询和监督。
招聘咨询电话：010-87900803
监督举报电话：010-64962903
通信地址：北京市朝阳区安苑路11号
邮政编码：100029
（六）本公告及由工业和信息化部新闻宣传中心（人民邮电报社）负责解释。
附件1 2023年公开招聘岗位信息表（第三批）.xlsx |
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发表于 2024-1-1 18:53