珠海高新技术产业开发区综合治理局公开招聘合同制职员公告

因工作需要，我局面向社会公开招聘1名合同制职员，为做好公开招聘工作，制定本方案有关事项公告如下：


一、招聘岗位、人数及薪酬待遇


(一)招聘岗位及人数


招聘专业类合同制职员1名。


(二)薪酬待遇


被聘用者为合同制职员，薪酬待遇按照高新区合同制职员待遇标准执行。


二、招聘对象及报考资格条件


(一)招聘对象


符合公告及招聘岗位所要求条件的人员。


(二)报考资格条件


1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;


2.遵纪守法，具有良好的品行;


3.身体健康，能正常履行岗位职责;


4.35周岁以下(年龄及工作年限计算截止到报名当月底)


5.无违法犯罪记录;


6.其他条件见附件1《珠海高新区综合治理局公开招聘合同制职员岗位一览表》。


尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。


三、招聘程序及方法


(一)报名


1.报名方式：扫描二维码或点击链接，填写《珠海高新区综合治理局合同制职员报名信息收集表》


https://f.wps.cn/g/27085rm7/


2.报名时间：2023年12月21日至2023年12月27日17时。


3.联系人：栗小姐，电话：0756-3689981(工作日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)。


4.报名时应递交的材料：


(1)《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》(附件2)(本人填写并签名)1份，并附近期大1寸彩色免冠电子照片。


(2)身份证(正反面)、户口簿(首页及个人页)、学历证书、学位证书，岗位所需的工作经历证明材料(如劳动合同复印件、单位证明原件)及有关佐证材料的扫描件(系统上传)，同时提供原件备查。


(3)承诺书(附件3)。无犯罪记录证明原件暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。


(4)留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。(系统上传)


(5)系统报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致;籍贯需填至省、市(县);学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期;婚姻状况必须填写;家庭成员直系亲属必须填写齐全，父、母、配偶、子女;基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。


系统上传的资料，同时提供原件备查(原件备查时间以工作人员通知为准)。


如符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到5:1比例的，可按比例相应减少招录名额。


考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/)公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。


(二)考试


符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。


考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%(按四舍五入保留小数点后2位)。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。


(1)笔试。采取闭卷形式进行，主要测试报考者业务能力、文字表达能力及综合分析能力，满分100分，合格线为60分，不合格者不进入面试环节。笔试时间及地点待定。


笔试结束后，在合格线以上，依笔试成绩由高到低的顺序，按面试人数与拟招聘人数3:1的比例确定面试对象;若符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到3:1的比例，则笔试成绩合格线以上的考生全部进入面试。面试人员名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。


(2)面试。主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质，满分100分，合格线为60分。面试时间及地点待定。


面试结束后，考试总成绩在合格线以上的考生，依总成绩分数由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。总成绩及参加体检人员名单于考试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。


(三)考察


招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。


(四)体检


在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。


(五)确定拟聘职员并公示


体检合格者确定为拟聘职员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5天。


(六)办理聘用手续


公示期满，按劳务派遣方式办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到珠海高新区综合治理局工作;聘用人员合同期限为2年(试用期为1个月，试用期考核不合格的终止聘用关系)，合同期满，经考核合格的，可优先续聘。


拟聘用职员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：


1.体检结果不符合要求的;


2.公示的结果影响聘用的;


3.放弃聘用资格的;


4.未在规定的时间内到岗的;


5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。


四、其他事项


(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入试室。


(二)本次招考不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。


(三)本公告由招聘工作领导小组负责解释。



1.珠海高新区综合治理局公开招聘合同制职员岗位一览表


2.珠海高新区公开招聘合同制职员报名表


3.承诺书


4.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录

原标题：珠海高新技术产业开发区综合治理局公开招聘合同制职员公告