公司介绍
《AISYING》创立于2013年，是一个集研发、设计、生产、销售于一体的现代化专业快时尚女装品牌，品牌创立至今一直致力于引领都市知性美女的时尚穿衣品味，崇尚个性化、多元化搭配而又不失活力的着装理念和服饰文化，倾情塑造知性、大气、优雅、时尚的美好女性形象。
招聘岗位
一、人事主管 6-8千
岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作。
2、负责公司内部人才盘点及人才管理体系建立工作。
3、负责公司考勤的汇总，请假、出差、加班等审核、绩效数据的收集。
4、负责处理各项员工关系事务：办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。
5、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止，参与解除劳动合同谈判。
6、各类劳动争议、员工违纪、辞退等劳动关系类事项处理，
7.公司各项活动的组织；
8、行政相关事务
9、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉国家相关劳动法，熟悉现代企业人力资源管理实务。
2、大专及以上学历，人力资源至少三年以上工作经验。
3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。
4、熟悉劳动关系谈判的相关法律法规，具有良好的谈判沟通能力。
二、人事经理 7-9千
工作职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制度与实施；
2、控制人力资源成本，合理配置人力资源；
3、拓宽人才招聘渠道，并负责实施人才招聘工作；
4、制订绩效考核方案，提高员工工作的的积极性；
5、主动与管理层、销售主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
6、负责组织公司企业文化，举办各种活动，促进员工凝聚力；
7、总经理临时交待工作。
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源部门经理经验3年以上；
2、有较强的思维、语言、文字表达、协调能力；
3、熟悉劳动法律法规；
4、有服装工作经验优先录用。
三、内衣督导 8千-1万
岗位职责：
1、负责销售终端的营运管理和维护，专卖VI形象的监督、建设和推广；
2、负责销售终端日常工作管理，例如：人员、货品、陈列、服务、巡店扶持等；
3、负责所辖区域的销售业绩的提升；
4、针对各店铺的扶持（包含联营客户），树立店员和代理商的信心，引导规范经营；
5、及时处理顾客和联营商的投诉，认真处理及时反馈；
6、及时评估各店铺、联营客户的盈亏率，提出合理化建议；
7、督促各店铺、联营商及时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析；
8、信息反馈及促销活动总结。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、策划等专业；
2、具有良好的口头表达能力，善于与人沟通及维系客户关系；
3、有市场活动策划相关工作经验；
4、良好的心态和工作态度，能吃苦耐劳，能适应出差；
5、有内衣行业终端销售经验或同等岗位工作经验者优先。
福利待遇
专业培训
联系方式
地址：江北花园路2号宏业工业大楼4楼 |
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发表于 2023-11-28 17:54
