佛山市高明区人民医院招聘启事

佛山市高明区人民医院始建于1984年，现已发展成为集医疗、保健、科研、教学及公共卫生服务于一体的大型现代化三级综合性医院。拥有总院区、城西社区服务中心、妇女儿童保健中心三大院区，编制床位900张，开放床位795张;拥有员工1536多人，其中，硕士学历以上103人，高级职称272人，中级职称503人；初级职称287人。

妇女儿童保健中心

城西社区卫生服务中心

今年计划使用新建立体停车大楼，建设地上15层，地下1层、面积约5.2万㎡的综合医疗大楼，床位增加至1200张。

（新综合大楼效果图）

在佛山市高质量发展的浪潮中，高明区人民医院锚定“三甲”目标，秉持“技术突破、学科提升、人才强基、科研赋能、服务革新”五大发展理念，以医联体共建为引擎，为区域医疗能级跃升注入强劲动能。

学科建设推动服务能力提升。全院精心布局，共设置内科、外科、妇科、产科、儿科、口腔科、急诊医学科、耳鼻咽喉科、眼科、皮肤科、中医科、健康体检科、麻醉科和重症医学科等共计59个二级诊疗科目，旨在为患者提供全面细致的医疗服务。医院目前拥有22个重点（特色）专科，获得市级“十四五”重点专科1个（儿科）、市级重点专科培育项目6个（普外科、重症医学科、超声科、麻醉科、呼吸内科、妇产科）、市级中医特色专科1个（中医康复科），佛山市环两江先行区临床重点专科建设项目1个（急诊科）。获得区“十四五”医学重点（特色）专科22个，其中高水平8个，重点3个，特色11个。

2022年，医院儿科入选佛山市“十四五”医学重点专科，普外科、超声医学科、重症医学科入选佛山市“十四五”培育医学重点专科，中医康复科入选佛山市“十四五”中医特色专科，成功建设贾宁名中医传承工作室，学科建设成果丰硕；同时启动“互联网＋护理服务”，提供4个专科16个项目的上门护理服务；顺利通过“国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度测评四级甲等”评审；全新的血液透析中心及临床技能培训中心建成并投入使用；2022 年国家三级公立医院绩效考核首次跻身B+行列，医院高质量发展的势头初露。

2023年，医院通过国家胸痛中心（标准版）认证；推出特需门诊服务，满足多元化需求；设立胃肠外科独立病区，提升专科服务能力；开设远程影像中心及远程心电中心，增强医疗辐射能力；2023年国家满意度调查中，患者满意度及员工满意度均获高分佳绩，医院发展再上新台阶。

2024年，医院创建广东省三级创伤中心；增设中西医结合肿瘤科病区以及呼吸内科 RICU、肾内科重症监护室等危急重症救治单元，建设“高卓维名中医工作室”，全面提升学科危急重症救治能力；省部级科研项目及科研成果转化均实现“零突破”；引进256排CT、3.0T磁共振、ECMO等尖端医疗设备；通过更换门诊大堂遮阳布、更新标识指引、取消取药报到环节、增设收费服务窗口、优化门诊采血送检流程等举措，门诊整体实现了亮化、美化、净化、简化；皮肤科、口腔科、康复医学科治疗区、中医科等进行了全面升级，整体服务效能得到全面升级；协助更合镇中心卫生院成功实施首台外科手术，医院高质量发展格局定型。

在强大的人才队伍支撑下，医院近三年成功开展肿瘤冷冻消融术、超声引导下腹壁转移瘤射频消融术、先天性心脏病心导管介入治疗技术、脾切除自体脾组织移植、腹膜透析置管术等 200 多项新技术、新项目，以“硬核技术”为群众健康构筑起坚实的屏障，描绘医院高质量发展画卷。

一、招聘岗位

二、招聘条件
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具备良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或者技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.法律、法规规定的其他条件；

7.学历要求：第一学历要求为统招普通高等学校，且本科以上学历的必须取得学士及以上学位。

8.需具有相关专业初级或以上职称，初级职称者具有住院医师规范化规培合格证书优先。

（二）下列人员不予招聘

1.近两年内曾发生医疗事故的人员；

2.所牵涉的医疗不良事件未处理完毕的人员；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、报名时间和方式
（一）报名时间：即日起至岗位招聘额满为止。

（二）报名方式：发送应聘登记表（见文附件）、身份证、毕业证、医师资格证、执业证、住培合格证等相关扫描件至人事科邮箱renshi6007@163.com，邮件名称为姓名+应聘岗位。

（三）联系方式

联系人：人事科张老师

咨询电话：0757-88667996

联系地址：佛山市高明区荷城街道康宁路1号

四、考试和考核方式
（一）笔试

笔试主要考核考生的专业和综合知识，笔试满分为100分，合格分数线为60分。笔试成绩不合格者不参与面试和操作考核。

（二）面试

面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按照所在职位招聘人数和进入面试人数1:3的比例从笔试合格考生中确定，不足1:3比例的按笔试合格人数确定。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质包括专业知识、综合知识、语言表达和仪态仪表等方面，面试满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者不参与操作考核。

（三）操作考核

操作考核主要考核与应聘职位相关的专业操作能力和综合表现，考核时间为5天，操作考核满分为100分，合格分数线为60分。操作考核的具体时间、地点以短信通知为准。

（四）总成绩

笔试、面试、操作考核成绩按3：4：3的比例计算总成绩，总成绩精确到小数点后2位，合格分数线为60分。三项成绩均合格者会从高分到低分按1：1顺序确定体检人员。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次，如面试成绩仍然相同的，按操作考核成绩高低顺序确定名次。
五、体检
总成绩合格者须进行体格检查，体检标准按照《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）〉的通知》（粤人社发〔2010〕382号）有关规定执行。如出现体检不合格或逾期未完成体检及复检的，则按所在职位从总成绩合格的人员中由高分到低分依次递补进入后续招聘程序。

六、公示
招聘结果将由佛山市高明区人民医院在网站上公示，公示时间为5个工作日。

●附件：佛山市高明区人民医院应聘登记表（请扫以下二维码）


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