博罗县中小企业发展事务中心公开招聘编外人员公告

　　博罗县中小企业发展事务中心根据工作需要，面向社会招聘编外人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及工资待遇

　　1.本次共招聘2名编外人员。

　　2.获聘人员为编外人员，年薪约4.9万元（含五险一金）。以上所需经费由县财政负担。

　　二、招聘岗位及要求

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　2.具有良好的政治素质，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力，事业心责任感强，能吃苦耐劳；

　　3.具有诚信、自律、规范、敬业的公共道德和职业道德；富有奉献精神和责任感，拥有团队合作精神和整体意识，大局观念强；

　　4.遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，服从用人单位安排，无违纪违法记录。

　　（二）年龄、学历、专业条件

　　1.报考人员年龄要求在18周岁以上，40周岁以下；

　　2.具有招聘岗位相应的学历，并具备招聘岗位相应的专业等要求（详见附件1）。

　　（三）有下列情况之一的，不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职的；

　　3.涉嫌违纪违法，或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的；

　　4.尚未解除纪律处分的；

　　5.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的；

　　6.个人信用存在重大违约行为的；

　　7.法律法规规定及其他不宜聘用的。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2025年10月16日至2025年10月18日17:30止。请考生认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。报考人员须对本人填报内容的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格或聘用资格。

　　2.报名方式：采取网上报名方式。

　　3.报考者需提供以下材料：

　　（1）《博罗县中小企业发展事务中心招聘报名表》（见附件2）。

　　（2）有效身份证复印件。

　　（3）招聘岗位要求的学历与学位证书复印件。2026年应届毕业生可暂以加盖学校公章的就业推荐表代替毕业证。

　　（4）学历认证证书（学信网或留学e网通）。2026年应届毕业生应提供《教育部学籍在线验证报告》（在线申请获取），确保报告在有效期内。

　　（5）报考承诺书（见附件3）。

　　请报考人员将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到惠州市宝龙教育科技有限公司邮箱：blblpxxx@126.com（邮件主题格式为：姓名+岗位编码），并致电（0752-6911228）确认。资格审查时须带上述报名材料原件及复印件进行核对。

　　（二）资格审查

　　1.报考人员携带有关资料在规定时间内到指定的地点接受资格审查，符合条件的考生发放笔试准考证，不符合条件的考生取消笔试资格。材料清单如下：

　　（1）《博罗县中小企业发展事务中心招聘报名表》原件两份，双面打印并签名）；

　　（2）有效身份证复印件（正反面复印在同一页）一式两份；

　　（3）招聘岗位要求的学历与学位证书复印件一式两份（核验原件）以及相关学历学信网认证截图；

　　（4）近期蓝底一寸照片3张（在背面写上姓名）。

　　上述材料复印件需本人签名确认（请报考人员提前自行复印好相关资料，现场不提供复印）。笔试准考证一经发出，不予补办，请妥善保管。

　　2.资格审查、领取笔试准考证时间和地点

　　（1）时间：2025年10月20日上午9:00至12:00，14:30至17:30。

　　（2）地点：惠州市宝龙教育科技有限公司（罗阳街道博罗大道东958号）。联系电话：0752-6911228。

　　（三）考试

　　1.笔试

　　由报考人员持准考证和身份证到指定的考场参加笔试。采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试成绩在考试结束后5日内在博罗县人力资源和社会保障局官网上公布考生笔试成绩。

　　2.面试

　　根据笔试成绩由高分到低择优选定面试人选，即按岗位招聘职数1:3的比例择优确定面试人选（如参加笔试人数未超过该岗位招聘职数1:3比例的，按实际参加笔试人数确定面试人选）。面试主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等，满分为100分。面试结束后3日内在博罗县人力资源和社会保障局官网上公布考生总成绩以及入围体检人员名单或电话通知。

　　（四）体检

　　按招聘岗位1:1的比例，根据考生考试总成绩由高至低依次排序确定进入体检人员。若总成绩相等，按照面试成绩高分者确定人选。

　　进入体检人员根据通知安排，到县级及以上的综合性三级医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行。体检费用由用人单位承担。

　　进入体检人员未按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格或自愿放弃体检的，视情况依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。

　　（五）背景调查或考察

　　岗位根据需要开展背景调查，拟聘用人员入职前需提供无犯罪记录证明（户口所在地派出所出具）及个人信用信息概要（个人信用信息服务平台ipcrs.pbccrc.org.cn出具），背景调查或考察不合格的不能录用，并视情况依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。

　　（六）公示与聘用

　　体检、政审合格者确定为拟聘用人员，名单在博罗县人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日，并公布监督举报电话。公示期间收到举报投诉的，由博罗县中小企业发展事务中心进行调查处理，经调查存在问题的，取消聘用资格。

　　四、其他事项

　　1.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　2.资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

　　3.对招聘工作，严格执行回避制度。所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律，并接受县纪检监察部门监督。

　　4.每名应聘人员只能选择应聘一个岗位。重复报名的以邮件时间较先的为准。

　　5.本次招聘涉及年龄、工作年限等计算截止时间为2025年10月18日。

　　6.博罗县中小企业发展事务中心有权根据岗位需求变化及报名、笔试面试、录用等情况，变更岗位任职条件、调整或取消个别岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　7.未尽事宜，按有关规定执行。

　　附件：

　　1.博罗县中小企业发展事务中心招聘岗位信息表.xlsx

　　2.博罗县中小企业发展事务中心招聘报名表.doc

　　3.报考承诺书.docx



内容来源：https://www.boluo.gov.cn/zdlyxxgk/jycyxxgk/zpxx/content/post_5626408.html