企业简介
深圳市康弘智能健康科技股份有限公司,于2008年在深圳龙岗区成立,注册资金7312万元人民币,建筑面积46000平方米。是一家专注于空气净化器、空气消毒机、净化新风系统以及相关环保材料技术研发、生产和销售的国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业、单项冠军产品企业,是目前全球最大、最专业、集研发为一体的ODM空气净化制造商。
企业地址:龙岗区园山街道横坪公路89号数字硅谷产业园A栋
招聘信息
联系人:史晓艳
联系方式:15986716100
联系人:颜慧华
联系方式:13691606343
联系人:罗从贵
联系方式:13632616621
本次招聘10个岗位,共14名工作人员,具体请看
研发-结构工程师 2名
薪资待遇
15000-20000元/月
岗位要求
参与所负责项目有关的新产品技术动态、市场信息等资讯的调研、分析论证、评估;
协助研发主管工程师确定产品开发的技术方案与措施,提出个人的研发思路与建议;
根据研发计划和分配的任务,具体实施产品开发的技术方案与措施,开展产品的实验试制、组装调试等工作,解决产品设计开发过程中的技术问题,保证研发期限、产品性能指标等任务的完成;
参与产品开发中的外协、原材料及配套备件的选定、供应商的确定等有关工作;
进行新产品性能的实验论证,可靠性、技术参数的测定评估,产品设计的定型工作;
负责所开发的新产品工艺定型、质量控制、批量生产过程中的有关接口工作;
按照要求提供必要的产品开发技术资料与图纸;
不断优化定型产品的综合性能及指标,及时满足客户需求
研发-结构技术员 2名
薪资待遇
6000-10000元/月
岗位要求
协助工程师制作样品、测试等事项;
执行领导交代的其他临时性事务。
研发-项目助理 1名
薪资待遇
6000-10000元/月
岗位要求
协助项目经理做好日常工作,包括制定、监控和调整项目计划;
负责收集项目数据和资料,供项目经理分析和决策使用;
组织、协调和参与项目各阶段的会议和沟通工作;
撰写和整合项目相关的文件和报告;
跟进项目现场的工作进展和质量,及时发现和处理问题。
英语/日语外贸代表 2名
薪资待遇
10000-15000元/月
岗位要求
开发新客户,客户接待和客户关系维护。
开展市场调查、新产品推广、制定销售计划、完成销售任务。
负责销售洽谈、报价、合约签订。
关注市场趋势及客户动向,优化客户结构,给公司提供新产品开发建议。
研发-模具项目工程师(惠州) 1名
薪资待遇
9000-13000元/月
岗位要求
组织新项目模具结构评估及方案的确立,保障模具结构的合理、可行性;
制作开模前DFM;
制作模具开发计划进度表,实时跟进计划进度;
跟进处理试模时出现的模具或注塑问题,直至交模;
对整个项目统筹对接客户,推进模具验收。
工程-PE工程师(惠州) 1名
薪资待遇
8000-13000元/月
岗位要求
对客户投诉、产线生产、实验室测试的产品结构性能方面的异常进行确认和原因初步分析,制定改善控制计划(CAP)及改善进度的跟进;
为生产效率和品质提供设计图纸及治具要求给制具外协加工厂,加工完成后对工装治具进行验收(工装治具是否满足设计要求和实际使用要求);
设计工装夹具并且出图纸,负责调试和安装,并编写工装操作使用说明或注意事项;
负责所管产品的工艺控制、工艺评估、工艺改进、持续优化产品生产工艺等。
物控-仓库文员(惠州) 1名
薪资待遇
5000-7000元/月
岗位要求
仓库出入单据分发及追踪,整理与存档;
在系统录入单据,并登记报表;
呆料的处理,验厂文件的准备;
日常跨部门沟通的文职类工作。
物控-仓管员(惠州) 2名
薪资待遇
6000-8000元/月
岗位要求
负责所有供应商来料清关及签收、来料待检区域的现场管理;
负责来料送检及跟踪结果,检验NG物料的退货;
负责检验OK物料及仓储组交接;
负责适时更新来料报表及共享各部。
生产-物料员(惠州) 1名
薪资待遇
5000-7000元/月
岗位要求
根据生产计划到仓库领料并放于产线物料区,一个订单的小件物料一次性领完,大件物料分批次领料,保障产线不待料同时也不堆积物料区。
到仓库领料根据领料单对仓库备料数量进行抽查,并检查标识/包装完好性。
每天17:00前将生产线当天的不良物料退到仓库,生产结单后一个工作日内将多余物料退仓库。
不良物料及多余物料退料需按原包装方式包装,区分来料不良及作业不良,并由相关人员签字确认,退到仓库后在仓库指定的区域摆放整齐。
负责物料区7S维护,对物料进行分类分区放置并注意贵重物料的保管。负责对领料时套料欠料及生产过程中的不良退料等欠料进行反馈并跟进。
生产-助拉(惠州) 1名
薪资待遇
5000-7000元/月
岗位要求
负责各岗位作业指导书发放及回收。
负责生产工具的准备及保管,防止损坏。
负责各岗位物料上料,及产线物料管理,防止混料。负责产线不良品的防护、隔离、标识管理。
协助拉长进行班组人员管理,人员离岗顶岗作业。协助拉长对拉线进行日常作业管理,提升7S、品质、效率等。
转线时负责前一工单结单下线并清理工单尾数。 |
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