根据工作需要，广州市海珠区劳动人事争议仲裁院面向社会公开招聘雇员1名。按照公平公开、择优录用的原则，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、条件要求
（一）应聘人员的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.有较强的事业心和责任感；
4.具备适应岗位要求的身体条件。
（二）招聘岗位、人数和资格条件
招聘管理辅助类雇员1名，主要从事案件送达、庭审记录、协助制作案件法律文书、整理仲裁案卷及归档工作等工作，全日制大专及以上学历，40周岁以下(1983年11月1日以后出生)，专业要求详见《海珠区劳动人事争议仲裁院公开招聘雇员岗位表》（附件1），具有较好的语言表达、文字写作能力。
（三）有以下情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或开除中国共产党党籍的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
4.聘用后即构成回避关系的；
5.法律、法规规定的其他条件。
二、招聘程序
（一）报名方式、时间及要求
1.报名方式：现场报名。报名地点：广州市海珠区劳动人事争议仲裁院三楼（地址：海珠区宝岗路茶亭前5号之七三楼综合部）。
2.报名时间：2024年11月6日（星期三）9:00至2024年11月8日（星期五）18:00。
3.报名要求：考生报名时须提交有关材料，包括：本人近期免冠正面彩照2张、身份证（正、反面）、户口簿（户主和本人页）、学历证、学位证、暂缓就业协议书（仅办理了暂缓就业的人员提供）、工作经历证明（社保参保记录）等岗位要求有关材料的原件及复印件（A4规格，原件在校验后退还本人），以及《海珠区劳动人事争议仲裁院公开招聘雇员报名登记表》原件（附件2）（资料不齐全将不能通过审核）。
（二）考试和资格审查
1.资格审查
招考单位将对考生报名资格进行审查。报名时对报考者进行资格审查，资格审查符合条件者，发放《笔试准考证》。
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应对提交的材料的真实性负责，在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或考生和有关单位提供的材料、信息不实的，取消考生报考资格或者录用资格。
2.笔试
笔试形式和内容：笔试采取闭卷方式，主要考核《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》、《劳动人事争议办案规则》、《行政管理》等劳动人事争议处理及应急处置相关知识等。
按招考岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:5的比例确定进入面试的人员名单。未达上述比例的岗位，所有参加笔试的人员均进入面试。
3.面试
面试形式和内容：面试采用结构化面试（或情景模拟、实操测试、专业技能测试等）形式，主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质。
考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，成绩计算精确到小数点后两位。考试综合成绩60分以上的应聘人员方可进入体检和考察阶段。
若出现考生综合成绩相同，则按面试成绩依次排序。
在公开招聘过程中，如遇考生自身原因放弃体检、录用资格等，造成该招聘岗位参加面试的考生已无可递补的情况，本单位可根据工作需要，按招聘公告设定的条件和进入面试的比例，以笔试成绩高低，再次组织报考该岗位的考生进行面试。
三、体检
按招聘岗位拟聘用人数和综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。应聘人员按通知要求携带身份证原件到三甲医院（或者本单位指定医院）参加体检。体检不合格，或体检医院建议复查且在15个工作日内不能得出合格结论，或因个人原因放弃录用的，本单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
四、考察聘用
对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况等。考察不合格或因劳动者个人原因放弃聘用的，可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在广州市海珠区政府门户网站（http://www.haizhu.gov.cn/）公示3个工作日。对于公示无异议的拟聘用人选，将按照有关规定办理聘用手续。
五、待遇和管理
待遇标准按照海珠区及用人单位雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。本单位可在具备候选资格的人员中依次递补。
六、其他
（一）考试期间，考生如出现不适症状，应及时报告并自觉服从考务人员管理，配合接受相应安排；
（二）考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，需携带身份证；证件与报名登记表不一致的，不得参加;
（三）提交报名资料后，超过考试规定时间没有前来参加笔试、面试的视为自动放弃报名;
（四）本次招聘工作，请考生认真填写联系方式，务必准确无误，因联系方式错误导致无法联系，致使招考通知信息延迟等问题，个人自行承担责任;
（五）本招聘不办理户籍迁移、档案存放手续，住宿自理;
（六）应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签合同无效，必要时追究相关人员责任；
（七）本公告由广州市海珠区劳动人事争议仲裁院负责解释，未尽事宜按本单位有关规定执行。
招考管理咨询电话：020-84152783
电话咨询时间（工作日）：2024年11月1日至2024年11月8日9:00—12:00、14:00—18:00，联系人：刘小姐。 |
发表于 2024-11-3 17:54
