深圳市急救中心招聘

深圳市急救中心是深圳市卫生健康委员会下属正处级事业单位，现因业务发展和工作需要，急需招聘设备管理员兼文员1名，具体条件如下：
一、基本条件
　　（一）遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德。

　　（二）身体健康。

　　（三）心理素质稳定。
二、岗位要求
　   （一）性别：不限；

　　（二）年龄：35周岁以下（1988年9月1日后出生）；

　　（三）学历：全日制本科及以上，取得学士及以上学位；

　　（四）专业：生物医学工程（要求读过以下专业课程医用物理、医学图像处理、电路分析、生物信号处理等）

　　（五）熟悉或掌握至少一种程序设计语言：C/C++、Matlab、Python、Java等；

　　（六）能熟练使用各种常用的办公软件及图像处理软件。
三、主要岗位职责
　　（一）设备的安装与调试。

　　1.负责新购置设备的安装，确保设备正确连接和定位。

　　2.对新设备进行调试，使其达到最佳工作状态，符合相关技术标准和规范。

　　（二）设备维护与保养。

　　1.按照规定的时间间隔和维护流程，对各类设备进行定期检查、清洁和保养。

　　2.更换易损部件，确保设备的稳定性和可靠性，延长设备使用寿命。

　　（三）故障诊断与维修。

　　1.快速准确地诊断医疗设备出现的故障。

　　2.运用专业知识和工具，修复设备的硬件和软件问题，使设备恢复正常运行。

　　（四）医疗设备库存登记统计。

　　1.管理设备的零部件库存，及时补充常用和关键部件。

　　2.对库存进行盘点和记录，确保库存的准确性和合理性。

　　（五）文档记录与报告。

　　1.详细记录设备的维护、维修和检测情况，建立设备的技术档案。

　　2.撰写故障报告和维修总结，为设备的改进和管理提供参考依据。

　　（六）协助改进与升级。

　　1.配合工程技术人员对设备进行技术改进和升级。

　　2.参与设备选型和采购，提供技术方面的建议和意见。

　　（七）行政文员工作。

　　1.行政公文的起草、校对、登记工作；

　　2.办公室PPT的制作工作；

　　3.会议保障工作；

　　4.办公室资产管理工作；

　　5.领导交办的其他工作。
四、薪酬待遇
　　薪酬待遇根据我中心《临聘人员管理办法》《关于提高临聘人员福利待遇及加强绩效考核方案》《关于调整非在编人员薪酬福利试行预案》《深圳市急救中心非编人员绩效考核奖试行方案》等文件的相关规定执行。入职后按规定缴纳五险一金，享有法律规定的带薪年假，享有年度健康体检，节假日福利。
五、报名时间和报名方式
　　（一）报名时间。

　　即日起至2024年9月18日。

　　（二）报名方式。

　　采取网上报名的方式，应聘者按照《深圳市急救中心招聘工作人员报名材料清单》（见附件1），按要求发到指定邮箱szem120bgs@wjw.sz.gov.cn。
六、面试、笔试考核
　　面试、笔试考核根据报名情况酌情安排时间后，提前3天通过邮件通知。
七、其他
1.应聘者提供的个人简历须真实、完整，若经查验与事实不符，将无条件取消聘用资格。

2.应聘人员投递简历或递交资料后，须保持手机、邮箱等通讯工具畅通，若因无法联络错过考核时间，不提供补考机会。

3.经资料审核不符合岗位要求者，不另行通知。

深圳市急救中心
附件
1.深圳市急救中心招聘工作人员报名材料清单.docx

2.应聘人员信息采集表.xlsx

3.深圳市急救中心招聘工作人员报名表.xls