为进一步加强巡察干部队伍建设，提高工作效率，按照公开、平等、竞争、择优的原则，湛江市赤坎区委巡察办现面向社会公开招聘合同制工作人员。一、招聘岗位及人数本次招聘赤坎区委巡察办合同制工作人员1名，聘用人员按照同类人员有关规定执行薪酬待遇。(具体见附件1)
二、招聘条件（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，无犯罪记录;（二）具备良好的品行和职业道德;（三）健康的身体条件;（四）年龄要求35周岁以下（含35周岁，即1988年9月2日以后出生，年龄条件的计算截止时间为本次招聘报名首日）。三、有下列情况之一者，不得报考：（一）受过纪律处分以及因涉嫌违纪违法正在接受审查调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。（二）与赤坎区纪委监委机关、派驻（出）机构和赤坎区委巡察机构的在职在编工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系等构成回避情形的。（三）按照有关规定未满最低工作服务年限的，与所在工作单位签订服务年限而服务年限未满的。（四）法律法规规定的其他不应聘用的情形。四、招聘程序（一）报名形式1.报名方式：本人现场报名，不接受委托报名。2.报名时间：2024年9月10日～11日，每天上午9:00～11:30，下午3:00～5:30。3.报名地点：赤坎区人力资源和社会保障局一楼大厅（赤坎区海园路20号）4.咨询电话：0759-82081935.须提交报名材料(1)《赤坎区委巡察办公开招聘合同制工作人员报名表》1份。(2)个人近期正面免冠大1寸证件照2张(其中1张贴报名表上)。(3)身份证原件及复印件1份。(4)毕业证书、学位证书原件及其复印件各1份。(5)与现工作单位签订的劳动合同复印件（加盖“与原件相符章”及单位公章）或现工作单位出具在本单位工作的相关证明。（二）领取准考证经审核符合条件的，将以电话或短信方式通知，本人应根据通知要求，按时到指定地点，凭本人有效期内二代居民身份证原件领取准考证。（三）考试考试分笔试和面试，由赤坎区人力资源和社会保障局统一组织进行。考试总成绩由60%笔试成绩、40%面试成绩合成，按四舍五入保留小数点后两位。若同一职位报考者总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。考生凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)按规定的时间参加各项考试，否则视为自动放弃。1.笔试采取闭卷形式，笔试内容由行测和申论组成，笔试成绩按100分计，时限为120分钟。时间及地点另行通知。2.确定面试人员名单面试人选在笔试成绩合格考生中从高分到低分按招聘岗位人数1:5的比例(不足1:5比例时则按笔试成绩合格实际人数)确定。3.面试面试方式采取结构化面试形式进行。主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。面试成绩按100分计算，按四舍五入计算到小数点后两位。如同一职位考生面试成绩相同，则按主评委评分确定名次顺序；如主评委评分仍然相同，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。面试时间及地点等具体事项另行通知。考生必须按规定时间到达指定地点参加考试，否则视为自动弃权。（四）体检和考察体检人选从总成绩合格的考生中依高分到低分顺序按招聘人数1:1比例等额(不足1:1比例时则按实际体检和考察人数)确定。体检参照执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发?2010?382号)规定的项目及标准。体检者应到用人单位指定的医院体检，体检费用由考生自理。体检合格的考生将被确定为考察考核对象。由招聘单位对其的思想政治表现、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性进行考察考核。（五）公示及聘用经体检、考察考核合格的拟聘用人员名单将公示7个工作日。公示期满无异议后，按规定签订聘用合同，聘用期为三年，期满视工作表现进行续聘。获聘人员试用期按有关规定执行。试用期考核不合格的，取消聘用资格，按有关程序办理相关解聘手续。（六）递补因考生体检、考察不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用等问题而出现空缺的，用人单位两年内可依考试总成绩由高到低次序递补人选。五、其他事项（一）资格审核贯穿于招聘全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均可取消考试或聘用资格。（二）准考证是考生参加面试、体检等各环节的重要证件，请务必妥善保管。考生参加面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证，证件不齐者，取消相应资格，所造成的一切后果及损失均由应聘者本人负责。附件：1.赤坎区委巡察办公开招聘合同制工作人员职位表.docx2.赤坎区委巡察办公开招聘合同制工作人员报名表.docx中共赤坎区委巡察工作领导小组办公室赤坎区人力资源和社会保障局2024年9月2日 |
发表于 2024-9-3 10:11
