广州市横沥人力资源管理服务有限公司公开招聘服务外包工作人员公告

广州市横沥人力资源管理服务有限公司因业务需求，面向社会招聘服务外包工作人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

　　（二）有下列情形之一的，不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.受政务开除处分未满5年的。

　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的。

　　4.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

　　5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　6.近两年内在各级机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　　7.被依法依规列为失信联合惩戒对象的；

　　8.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。

　　本条所规定的处分期限的计算截至2024年7月31日。

　　三、报名

　　（一）报名时间和方式。

　　1.报名时间。

　　即日起至2024年8月5日。

　　2.报名方式。

　　采取网上报名。填写《广州市横沥人力资源管理服务有限公司招聘服务外包工作人员报名表》（见附件），在报名时间内将个人的报名表、身份证、户口本（户主页+个人页）、毕业证、学位证、相关职业资格证书等资料扫描件打包命名为“岗位+姓名”发送至447014020@qq.com。如未按规定要求填写，一律按不符合资格处理。

　　（二）资格审查

　　工作人员收集报名表并根据招考条件进行初步筛选，通过筛选的应聘人员，将有工作人员短信通知笔试的具体时间、地点。

　　四、考试

　　（一）笔试

　　1.笔试具体时间和地点以短信通知为准。

　　2.笔试内容：笔试采用闭卷形式进行，主要考核综合知识能力、公共基础知识、文字表达能力等。笔试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格者不予聘用。

　　3.为确保招聘工作的竞争性和公正性，计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上(含1:3)才准予开考，如报名人数未达到开考比例的，需上报岗位需求部门研究讨论后，可取消本次岗位招聘或按实际报考人数开考。

　　（二）面试

　　1.面试具体时间和地点以短信通知为准。

　　2.确定面试对象。根据笔试成绩高低顺序，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试对象(人数不足此比例时，按实际通过笔试考生人数确定面试对象)。

　　3.面试内容：面试采用结构化面试形式进行，主要测试考生的语言表达能力、举止仪表、应变能力、综合协调能力及与岗位匹配的情况。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格者不予聘用。

　　（三）考试总成绩

　　考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，合格分为60分，总成绩不合格者不予聘用。

　　五、体检和确定拟聘人员

　　（一）体检。按招聘职位人数1:1的比例依考试总成绩由高到低顺序确定体检对象。体检统一在指定的医院进行，体检费用由考生自行负责。体检不合格或者放弃体检的，取消聘用资格，依次递补体检人选。

　　（二）体检合格者，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在广州市横沥人力资源管理服务有限公司公告栏公示3个工作日，公示期满无异议的，由广州市横沥人力资源管理服务有限公司按有关规定办理录用手续。

　　六、其他事项

　　（一）在招聘过程中，考生如不按规定参加笔试、面试、体检和办理有关手续等，视为自动弃权。

　　（二）考生报名前需详细阅读招聘公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。考生报名后视为认同公告所有内容，并配合做好相关工作。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考或录用资格。对报考人员的资格审查贯穿本次招聘工作全过程。

　　（三）报考人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，一经查实，取消面试资格或者录用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明或者以其他不正当手段获取报考资格的；

　　2.报考人员在报名、考试、体检或录用等过程中作弊或隐瞒任何不适宜聘用情况的。

　　（四）本公告由广州市横沥人力资源管理服务有限公司负责解释。

　　本次招聘咨询电话：郭小姐（020-84961623）。


　　附件：广州市横沥人力资源管理服务有限公司招聘服务外包工作人员报名表