华润电力控股有限公司（简称“华润电力”）成立于2001年8月，2003年11月在香港联合交易所主板上市(股份代号836)。华润电力是华润集团旗下香港上市公司，是中国效率最高、效益最好的综合能源公司之一，业务涉及风电、火电、水电、光伏发电、分布式能源、售电及综合能源服务、煤炭等领域。截至2019年底，华润电力总资产2157.36亿港元，发电运营权益装机容量40392MW，业务覆盖中国30个省、自治区、直辖市和特别行政区，连续第13年入选”普氏能源资讯全球能源企业250强”和《福布斯》全球上市公司2000强，综合排名分别位列第147位和第1170位。华润电力之母公司华润集团是香港与中国内地最具实力的多元化企业之一，迄今已有80多年历史。华润集团业务涵盖大消费、大健康、城市建设与运营、能源服务、科技与金融五大业务领域，下设7大战略业务单元、19家一级利润中心，实体企业约2000家，在职员工42万人。直属企业中有7家在港上市。华润以“引领商业进步，共创美好生活”为使命，通过不断创新生意模式，打造产品和服务品牌，有效地促进了产业发展，为提高大众的生活品质作出了应有的贡献。目前，华润零售、啤酒、燃气、医药的经营规模在全国位居前列。电力、水泥业务的经营业绩、经营效率在行业中表现突出。华润置地是中国内地实力雄厚的综合地产开发商之一。雪花啤酒、怡宝水、华润万家、万象城、999、双鹤、东阿阿胶等是享誉全国的知名品牌。在2020年《财富》杂志公布的全球500强排名中，华润集团位列79位。
一、招聘对象
2024届高校应届毕业生。
二、招聘岗位及专业
三、福利政策
（一）人才政策类：帮助员工在工作城市落户，协助员工申请人才补贴、人才住房等；
（二）风险保障类：提供五险一金、企业年金、商业保险（含一位家属）、年度健康体检等；
（三）带薪休假类：提供带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、独生子女护理假、育儿假等；
（四）经营保障类：提供住房补贴／员工宿舍、交通补贴／班车、通讯补贴、供暖费、防暑降温费、过节费、员工食堂、生日礼物、员工劳保、工会福利等。
四、人才培养
（一）人才培养政策
华润电力渴望人才，培养人才，依托科研平台、创新研发中心，通过导师带岗手把手帮助新员工成长。为了员工的长远发展，华润电力坚持终身学习，设置了未来之星训练营、专业技能培训、轮岗交流、挂职锻炼、干部交流等多样培训项目，为优秀的人提供丰富的发展机遇。
（二）先锋培养计划•三年期双导师培养体系
1、先锋计划旨在选拔、培养、塑造未来引领能源科技创新、助力公司转型发展的经营先锋人才、科技先锋人才、技能先锋人才；
2、第一年 双导师保驾护航：“双导师”护航，首年在重点区域的业务岗位进行场景实践的学习；
3、第二年 掌握核心业务：核心岗位轮岗交流，深入掌握公司业务、提升个人能力；
4、第三年 双向通道发展：三年复盘，管理通道和技术通道双向打通，轻松实现职场升级。
五、招聘流程与简历投递
（一）招聘流程
网申及简历筛选→面试（初试）→在线测评→面试（复试）→体检→录用通知。
（二）简历投递
1、简历投递请访问：https://CRP.hotjob.cn/
2、进行网申并及时完成在线测评才能进入简历筛选等后续流程。
3、每人能申请3个职位。
六、相关网站
1、公司网站：http://www.cr-power.com/
2、校园招聘网站：https://CRP.hotjob.cn |
发表于 2024-3-29 19:34
