中铁二十五局集团电务工程有限公司是中铁二十五局集团有限公司下属子公司，总部设在广州，主要从事铁路通信、信号、电力、电气化和电信、送变电、建筑智能化、机电安装等工程施工，各项目主要分布在广东、广西、湖南、江西、海南、甘肃、宁夏、内蒙古等省(自治区)，现根据企业生产经营发展需要，按照《中铁二十五局集团有限公司员工招聘录用管理暂行办法》及有关规定，决定公开招聘多名相关专业和管理人才。具体情况如下：
一、招聘岗位及人数
（一）项目经理4人，岗位要求：
1.持有一级建造师证书(铁路、建筑、市政、机电、通信与广电专业)及配套建筑安全类证书；
2.全日制大学本科及以上学历，“四电”（铁道信号、通信、电力、电气化）、机电、房建、新能源等相关专业；
3.具有工程系列中级及以上专业技术职称；
4.从事工程项目管理工作8年及以上，具有2个以上大中型房建项目项目经理岗位任职经历或4个及以上“四电”、机电、房建、新能源项目领导副职岗位经历；
5.身体健康，男性年龄一般不超过 45 周岁，女性年龄一般不超过 40 周岁；
6.业绩突出、所任职项目盈利等可优先考虑录用。
（二）项目副经理10人，岗位要求：
1.全日制大学本科及以上学历，“四电”（铁道信号、通信、电力、电气化）、机电、房建、新能源等相关专业；
2.具有工程系列中级及以上专业技术职称；
3.从事工程项目管理工作5年及以上，具有1个以上大中型“四电”、机电、房建、新能源项目副经理或部门正职岗位任职经历；
4.身体健康，男性年龄一般不超过 45 周岁，女性年龄一般不超过 40 周岁；
5.获得QC、工法、科研等方面奖项或持有一级建造师证书(铁路、建筑、市政、机电、通信与广电专业)及配套建筑安全类证书的优先考虑录用。
（三）项目总工程师4人，岗位要求：
1.全日制大学本科及以上学历，“四电”（铁道信号、通信、电力、电气化）、机电、房建、新能源等相关专业；
2.具有工程系列中级及以上专业技术职称；
3.从事工程项目管理工作5年及以上，具有1个以上大中型“四电”铁路既有线项目总工程师或工程部部长岗位任职经历；
4.身体健康，男性年龄一般不超过 45 周岁，女性年龄一般不超过 40 周岁；
5.获得QC、工法、科研等方面奖项或持有一级建造师证书(铁路、建筑、市政、机电、通信与广电专业)及配套建筑安全类证书的优先考虑录用。
（四）项目经管部部长（计合部、成本部）4人，岗位要求：
1.全日制大学本科及以上学历，工程造价、工程管理相关专业；
2.具有工程或经济系列中级及以上专业技术职称；
3.担任1个以上“四电”、机电、房建、新能源项目经管部长或副部长岗位经历；
4.具有3年以上“四电”、机电、房建、新能源项目经营计划、成本管理等相关经验，熟悉招标程序，有组织编写投标文件经验；
5.身体健康，男性年龄一般不超过 45 周岁，女性年龄一般不超过 40 周岁；
6.持有一级造价师证书的优先考虑录用。
（五）项目工程部部长5人，岗位要求：
1.全日制大学本科及以上学历，“四电”（铁道信号、通信、电力、电气化）、机电、房建、新能源等相关专业；
2.具有工程系列中级及以上专业技术职称；
3.担任1个以上房建或铁路既有线施工项目工程管理部部长、副部长或技术负责人岗位经历；
4.具有3年以上房建施工项目现场施工技术管理等相关经验；
5.身体健康，男性年龄一般不超过 45 周岁，女性年龄一般不超过 40 周岁；
6.熟练掌握CAD或类似软件，获得QC、工法、科研等方面奖项的优先考虑录用。
（六）项目物资部部长5人，岗位要求：
1.全日制大学本科及以上学历，“四电”（铁道信号、通信、电力、电气化）、机电、房建、新能源等相关专业；
2.具有工程系列中级及以上专业技术职称；
3.担任1个以上房建或市政或铁路项目设备物资部部长或副部长岗位经历；
4.熟悉施工建筑企业物资设备相关规章制度,熟悉施工建筑企业大型机械设备管理要点,熟悉中国招投标法；
5.身体健康，男性年龄一般不超过 45 周岁，女性年龄一般不超过 40 周岁。
（七）变电专业工程师5人，岗位要求：
1.全日制大学本科及以上学历，变电类相关专业；
2.具有变电专业工程系列中级及以上专业技术职称；
3.具有连续从事5年及以上变电专业工程管理经验，其中施工现场管理不低于三年;
4.熟悉施工现场工程的运作流程;
5.身体健康，男性年龄一般不超过 45 周岁，女性年龄一般不超过 40 周岁。
二、招聘流程
按照公开、公平、公正的原则择优录用，采取报名（简历投递）—资格审查—面试—确定人选—录用等主要程序进行。
1.自愿报名：应聘人员根据拟聘岗位要求在官方网站【人力资源】栏目【人才招聘】模块中选择社会招聘岗位，按系统提示填报相关信息；或提交《应聘者信息登记表》（见附件1）及报名材料扫描件至571257712@qq.com ，标题格式为：姓名+应聘岗位。
2.资格审查：根据招聘条件对报名人员进行资格审查，并根据岗位需求情况，择优甄选面试人选，并以电话形式通知资审合格人员面试的具体时间和地点。
3.面试：面试分为自我陈述和面试小组提问、评分三个环节。主要对应聘人员的主要经历、工作业绩、专业技能进行考察，并对其胜任能力、工作作风、个性性格等与工作能力密切相关的素质进行有效评估。
4.确定人选及履行相关程序：根据面试、考察结果确定拟录用人员，按照有关规定履行相关程序，办理手续。
5.体检和入职：拟聘人员需到指定医院体检，体检合格后办理入职或聘用手续。
三、工作地点及薪酬、福利待遇
1.工作地点：工程项目所在地
2.薪酬待遇：按中铁二十五局集团有限公司薪酬管理办法进行定岗定薪或双方协商确定。
3.其他福利：六险两金、带薪年假、提供食宿。
四、注意事项
1.应聘人员所提交的资料必须真实。对提交虚假信息者，一经发现核实，立即取消其应聘资格，已录用的人员我公司有权单方解除劳动合同或聘用协议。
2.应聘人员接到笔试通知后，请携带个人身份证、毕业证、学位证、职称证、一级建造师资格证等证书原件以备查验。
3.公司承诺对应聘人员信息资料严格保密，对所提供的应聘资料复印件不予退还。
4.联系人及联系电话：
黄先生 联系电话：020-32624533，15902090569 |
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发表于 2024-2-21 18:51
