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珠海美住酒店管理有限公司招聘

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发表于 2024-2-8 17:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业简介
住宿服务。
招聘岗位
一、前厅经理5-8K

职责:1、向饭店总经理或房务总监负责,贯彻执行所下达的指令,提供有关信息,协助领导决策。
2、根据饭店的年度计划,制定前厅部的各项业务指标、规划和预算,并确保各项计划任务的完成。
3、每天审阅有关报表,掌握客房的预定、销售情况,并直接参与预订管理及客源预测等项工作,使客房销售达到最佳状态。
4、经常巡视检查总台及各服务岗位,确保各岗大堂位高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序处于良好状态。
5、督导下属员工的工作,负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。
6、协调、联络其他部门,进行良好的沟通,保证前厅部各项工作顺利进行。
7、掌握每天客人抵离数量及类别,负责迎送重要客人并安排其住宿。亲自指挥大型活动,亲自接待重要团队与客人。
8、批阅大堂副理的投诉记录和工作建议,亲自处理重要客人投诉和疑难问题。
9、与饭店销售部门合作,保持与客源单位的经常联系。
10、负责本部门的安全

二、人事行政4-6K

主要负责公司人事,和办公室行政工作

福利待遇:双休、买社保
工作时间:9点到下午5点半

行政板块:
公司工商管理:处理公司工商注册、注销、转让和变更等相关事项。
门店电话号码管理:管理公司旗下门店电话号码,包括新开和注销等事宜。
协助管理岗位:与酒店经理紧密合作,协助制定和执行各项、规程和流程,确保酒店运营符合公司的标准和预期。
酒店团队管理:协助监督酒店员工的绩效和工作表现,提供必要的指导和培训,以确保员工达到或超过预定的目标。
日常行政工作:负责各类行政事务,如文件处理、会议、行程安排、来访人员接待、记录保管、办公室日常用品采购、卫生监督等,确保酒店的日常办公工进行。
人事板块:
入职管理:负责招聘收集并处理员工入职表、劳动合同等文件,并将相关信息记录并保存。
离职管理:负责办理员工离职手续,包括离职申

三、客房主管5-7K

工作内容:1,监督检查员工签到情况及员工的仪容仪表,确保每位员工准时按照标准到岗。
2,检查每日楼层工作分配单。
3,到楼层检查服务员的工作情况,发现情况及时纠正。
4,主持例会,提出工作中需要改进的事项。
5,检查每日住店的贵宾房及抽查住客房,确保房间的干净整齐,达到酒店的清洁标准。
6,检查每日即将到店的贵宾房,确保在客人到店之前,做好所有的准备工作,确保房间达到清洁标准。
7,检查空房及坏房,发现问题及时解决。
8,在查房的过程中,对主管及服务员进行正确适当的培训,以确保员工能独立地工作,并达到酒店的清洁标准。
9,对有问题的员工,应及时发现并找出症结所在,进行适当的处理,以确保工作的正常运行。
10,随时在楼层上进行督导检查。
11,在工作时间,不得到其他的区域串岗,主要的时间应在楼层上出现。
12,必须检查完所有的工作,确保所有的事情已完成,才可离开岗位下班。
13,在下班前,必须写好所有的交接工作报告。
14,做好安全防范工作

四、大堂副理4-5K

工作内容:1、向饭店总经理或房务总监负责,贯彻执行所下达的指令,提供有关信息,协助领导决策。
2、根据饭店的年度计划,制定前厅部的各项业务指标、规划和预算,并确保各项计划任务的完成。
3、每天审阅有关报表,掌握客房的预定、销售情况,并直接参与预订管理及客源预测等项工作,使客房销售达到最佳状态。
4、经常巡视检查总台及各服务岗位,确保各岗大堂位高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序处于良好状态。
5、督导下属员工的工作,负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。
6、协调、联络其他部门,进行良好的沟通,保证前厅部各项工作顺利进行。
7、掌握每天客人抵离数量及类别,负责迎送重要客人并安排其住宿。亲自指挥大型活动,亲自接待重要团队与客人。
8、批阅大堂副理的投诉记录和工作建议,亲自处理重要客人投诉和疑难问题。
9、与饭店销售部门合作,保持与客源单位的经常联系。
10、负责本部门的安全

职位招聘2人

联系方式
电话:13417711103

邮箱:40959974@qq.com

地址:珠海市香洲区珠云巷32号第11、12、13层
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