请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

 找回密码
 立即注册

广东亿利达风机有限公司招聘

[复制链接]
发表于 2024-2-8 17:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司简介

   广东亿利达风机有限公司位于广东省佛冈县龙山镇学田管理区(距离清远市区40公里)是浙江亿利达风机股份有限公司(上市公司)旗下全资子公司。是国内空调风机生产企业、工程风机生产企业之一,中国科技名牌500强企业。产品为约克、特灵、麦克维尔、格力、美的、国祥、康达等知名中央空调企业的配套,并出口美国、中东、东南亚等地区。

招聘岗位

一、技术员5名

薪资4000元-6000元/月

岗位职责:

(1)依据部门工作计划和车间生产工序、工艺规范需求,编制工艺文件

(2)指导、监督、检查各班组的生产工艺

(3)解决生产现场技术问题,不断改进、优化产品设计,确保生产有序规范安全运行

任职要求:

(1)大专以上学历,机电专业或模具制造、经管专业

(2)基础办公软件操作熟练

(3)会CAD绘图软件使用,有技术工作经验优先、应届大学生亦可

二、生产储备干部2名

薪资4000元-6000元/月

岗位职责:

(1)协助负责车间现场生产流程的梳理、生产计划调度

(2)完成各项交办的工作事项

任职要求:

(1)大专以上学历 ,机电或模具制造、经管专业

(2)基础办公软件操作熟练

(3)有精益生产、工艺梳理、基层管理经验优先,应届毕业生亦可

三、注塑工程师1名

薪资5000元-8000元/月

岗位职责:

(1)负责塑胶产品生产流程优化,解决生产中出现的质量问题;协调解决注塑和模具方面的技术问题

(2)制定注塑机的定期保养、维护

任职要求:

(1)大专以上学历,机电专业或模具制造、电气设备类专业

(2)熟悉各种常用塑胶原料特性,了解注塑工艺

(3)有3-5年注塑行业相关经验,能独立处理注塑等问题

四、焊接工程师1名

薪资5000元/月以上

岗位职责:

(1)解决焊接设备和焊接工艺方面的技术问题,确保焊接设备正常运行

(2)开展现场技术工艺的指导、服务,监督现场工艺质量,检查工艺纪律

任职要求:

(1)大专以上学历,机械类专业

(2)持有焊接工程师证

(3)有3-5年焊接理论及实操工作相关经验

五、IE工程师1名

薪资5000元/月以上

岗位职责:

(1)负责新产线规划方案设计与改善,进行人机产能分析及现场合理化改善

(2)负责生产所需人员、机器的短、中期规划

(3)负责组装工时测量、动作分析、生产线布局、产线平衡、物料码放

(4)负责制定作业标准和标准工时,包括新品的工时预测

任职要求:

(1)本科以上学历,工业工程、机电等管理或技术相关专业

(2)3年以上相关岗位经验,掌握IE与精益生产知识,熟悉机械设计、工艺设计,熟练使用CAD和office等办公软件

六、普工10名

薪资 4500元-6500元/月

岗位职责:

(1)根椐计划,完成生产任务

(2)完成上级交待任务

任职要求:

(1)初中以上学历

(2)吃苦耐劳有相关经验优先

七、焊工2名

薪资4500元-7000元/月

岗位职责:

(1) 根椐计划,完成生产任务

(2)完成上级交待任务

任职要求:

(1)初中以上学历

(2)懂编程

(3)懂焊接,持有焊工证,吃苦耐劳有相关经验优先

八、质检员1名

薪资 3800元-4500元/月

岗位职责:

(1)检验各类物资(来料品、半成品、出厂成品等),并提交检验报告

(2)同时跟踪质量处理问题,提升相关物资的质量保证

任职要求:

(1)高中或中专以上学历

(2)机械制造专业及有五金厂质检经验优先

公司福利

1、入职即为员工购买“五险”;入职达到一定期限,购买“住房公积金”

2、食宿免费,食堂就餐环境良好;宿舍组长级以上安排单间,科员2人一间,普通员工2-4人一间;宿舍楼配置免费WiFi,空调、饮水机、热水器等配置齐全;公司活动区设有篮球场、羽毛球场、台球桌、健身器材、电视等娱乐设施

3、公司双年组织免费旅游:有双飞五日游,三日和一日游等;节日及年终发放各种福利;半年度发放福利;不定期举办各种劳动、知识竞赛,并进行奖励;业余生活丰富多彩

4、每月15日准时发放工资

联系方式

电话:0763-4682883廖小姐

地址:广东省佛冈县龙山镇学田管理区
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|联系我们|网站地图|手机版|小程序|商网 ( 粤ICP备2021052436号-2|公安备案号粤公网安备 44080202000115号 )

GMT+8, 2024-2-24 17:12

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表