阳江市妇幼保健院2023年招聘工作人员方案

为加强医院专业技术人才队伍建设，进一步提高医疗技术水平和管理水平，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号令）和阳江市有关文件精神，结合医院实际情况，现面向社会招聘一批工作人员，具体事项如下。


一、招考原则


坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的 用人原则，把品德、知识、能力和业绩作为评价人才的主要 标准。


二、招聘人员条件、人数


（一）基本条件


1.遵守国家宪法和法律；


2.热爱卫生事业，具有良好的政治素质、思想素质和道 德素质；


3.具备岗位所需的专业知识、学术研究能力或其他条件；


4.身体健康，能适应岗位要求。


（二）具体岗位条件及人数

三、待遇


享受国家规定的五险一金等福利待遇，录用后为正式合同工。详情可咨询人力资源科。


四、报名时间、地点、方式


（一）报名时间：2023年9月4日至2023年9月8日


（二）报名方式：现场或电子邮件等形式报名


（三）报名地点：阳江市妇幼保健院门诊楼四楼人力资源科


（四）报名时应提供以下材料：身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证等原件扫描件,求职材料（含个人学习和工作简历、毕业生就业推荐表、学校成绩单、获奖情况、学术成果等内容和材料)。电子版材料发送到人力资源科邮箱：yjfy8896006@163.com。


（五）应聘者应如实提供证件及求职材料，如发现有弄 虚作假的，取消应聘资格。


五、资格审查


由医院公开招聘领导小组对应聘者进行资格审查。


六、笔试、面试、体检与聘用


（一）笔试、面试


资格审核通过后，根据岗位需求人数来确定进入笔试、面试程序的人员名单。笔试、面试的具体时间和名单将会在官网公布。


1.笔试。笔试试题由医院内部题库随机抽取。


2.面试。面试形式为非结构化多对一的小组面试，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。


3.笔试、面试结束后，按考生的成绩高低和招聘岗位的 需求确定进入试工的人选。


（二）体检


由医院组织考核合格人员到本院进行体检，体检费自理。体检中出现不合格者，取消试工资格。


（三）确定拟聘人员


召开医院院长办公会议、党委会议集体研究，按照考试、 试工考核结果择优确定各岗位拟聘人员。


阳江市妇幼保健院人力资源科电话：0662-8838099


联系人电话：林老师


地址：广东省阳江市富康路126号


附件：阳江市妇幼保健院2023年招聘工作人员计划表.docx


2023年招聘方案.pdf