提供6个岗位，需求16人
锐斯特是一家专注于汽车车联网行车记录仪的研发、生产和销售的专精特新，国家高新技术企业。拥有900多款专车专用隐藏式记录仪，年产能达到百万余台。工厂产品通过了IATF16949、3C、CE、FCC、ISO9001、EMARK、BSCI等多项国际认证，公司拥有RDTK阿帝泰和ROSOTO瑞世泰两大自主品牌，业务覆盖了汽车整车制造、4S店经销商集团、国内外品牌渠道、电子商务以及国际贸易等多个领域。
工作地址：坂田街道吉华路312号德宝利工业区A栋2楼
联系人：郑小姐
投简历邮箱：767729462@qq.com
岗位名称：销售经理
01
招聘人数：1人
薪资待遇：7000–15000元/月+业绩提成+出差补贴+年终奖
岗位职责：
1、开发、维护车企精品部、4S店集团、汽车装潢渠道客户，主推行车记录仪、流媒体后视镜等车载电子产品；
2、对接车厂/精品部采购、项目负责人，跟进样品送测、报价、商务谈判、下单供货全流程；
3、制定渠道拓展计划，完成年度销售目标与回款目标；
4、了解车厂准入要求、供货标准、账期政策，协调工厂生产、品质、交期，保障稳定供货；
5、处理客户售后、品质异常沟通，维护长期合作关系；
6、收集竞品信息、市场价格、渠道政策，给到公司产品与定价建议。
任职要求：
1、2年以上汽车精品、车品、4S店渠道、车企配套相关销售经验；
2、有车企精品部、大型4S集团、装潢连锁资源或成功合作案例优先；
3、熟悉车厂供货流程、招投标、样品认证、商务条款及回款模式；
4、沟通谈判能力强，能独立操盘大客户，抗压性好，适应出差；
5、有行车记录仪、车载电子类产品销售经验者优先录用。
岗位名称：阿里巴巴国内站运营
02
招聘人数：1人
薪资待遇：7000–12000元/月+业绩提成+年终奖
岗位职责：
1、负责1688超级工厂铺整体规划、日常运营与优化（产品上架、标题SEO、详情页、价格、库存）；
2、制定推广方案：网销宝、标王、伙拼、大促活动策划与执行；
3、数据分析（曝光、点击、转化、同行竞品），定期出运营报表；
4、对接工厂生产/仓库，保障供货、发货、售后稳定、跟进询盘、报价、订单转化，配合业务团队提升业绩；
5、熟悉超级工厂、SKA、实力商家等玩法优先。
任职要求：
1、三年以上1688运营经验，有3C/车载电子/安防类类目经验优先；
2、精通1688规则、SEO、付费推广、活动报名、店铺装修；
3、熟练使用生意参谋、PS/美图、Excel数据分析；
4、大专及以上学历，抗压、执行力强、懂B2B批发逻辑，能独立操盘店铺从0–1或提升现有业绩。
岗位名称：外贸销售员
03
招聘人数：2人
薪资待遇：6000元/月
岗位职责：
1、客户开发：每月新增20+有效询盘，转化3-5个稳定合作客户；
2、订单管理：全程跟进订单执行，确保交货期、质量符合合同要求；
3、市场洞察：定期输出目标市场竞品分析报告，提出产品改进或定价策略建议。
任职要求：
1、专科以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先；
2、2年以上外贸销售经验，熟悉B2B外贸流程（开发客户→报价→订单跟进→物流协调→售后维护）。
岗位名称：生产经理
04
招聘人数：1人
薪资待遇：10000元/月
岗位职责：
1、生产计划与组织管理：
（1）依据公司销售订单、出货计划，制定行车记录仪日/周/月生产计划，合理安排产能、排产及班次，确保订单准时交付；
（2）统筹生产进度，实时监控生产线状态，协调解决缺料、设备故障、工艺异常等问题，避免停工待料与生产延误；
（3）做好生产数据统计（产量、良率、效率、工时等），形成生产报表，定期向上级汇报生产完成情况。
2、生产现场与制程管控：
（1）全面负责行车记录仪（主机、镜头特点、主板、线束、组装、测试、包装等）全流程现场管理，维持6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）标准；
（2）严格执行生产工艺、作业指导书（SOP），监督员工规范操作，保证产品一致性与稳定性；
（3）重点管控关键工序：SMT贴片、主板功能测试、镜头对焦调试、整机老化测试、防水/可靠性测试、成品包装等，严控生产过程质量。
3、质量管理与异常处理：
（1）配合品质部门落实质量管控要求，对生产过程中的不良品进行原因分析、责任界定、改善追踪，降低不良率与返修率；
（2）及时处理批量性不良、功能异常（如录像故障、夜视不清、卡顿、死机等），组织工程、品质、技术人员制定纠正预防措施；
（3）推动质量改善活动，提升一次合格率（FTY）、直通率，减少客诉与返工成本。
岗位名称：品质工程师
05
招聘人数：1人
薪资待遇：9000元/月
岗位职责：
1、负责行车记录仪整机及关键零部件（主控板、镜头、屏、电池、TF卡、线材、摄像头等）的检验标准、检验规范、品质计划制定与执行；
2、处理生产现场品质异常，组织原因分析，推动改善并跟踪效果，降低不良率；
3、负责客户投诉、售后不良、退货处理，完成8D报告、改善对策及验证关闭；
4、参与新产品导入（NPI）、试产评审，负责可靠性测试（高低温、振动、跌落、通电老化、ESD、EMC等），跟进问题点整改；
5、统计品质数据，输出品质日报、周报、月报，推动持续改善（降本、提效、稳品质）；
6、维护与执行ISO9001、IATF16949等品质体系，配合客户审核与第三方审核；
7、负责产品认证相关品质支持（如CE、FCC、RoHS、EAC、POI等），确保产品符合出口及车规要求。
岗位名称：普工
06
招聘人数：10人
薪资待遇：综合工资5500-6500元/月
公司福利：不定期组织外出团建、节假日现金红包和礼品、定期饮料；
员工发展：每位员工都可以得到工作技能培训，同时也有机会获得升职加薪，可接受无工作经验，热爱学习的人士；
公司环境：上班车间环境好有空调和宿舍有空调和热水器。
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/qQYO6jIPrl0QGYMUSheOKg |
发表于 2026-4-6 19:27