2025年东山县公开招聘中小学幼儿园编外教师方案

为保障学校教育教学工作要求，经县有关部门同意，决定公开招聘2025年东山县中小学幼儿园编外教师。招聘方案如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

（一）符合《2025年漳州市公开考试招聘中小学幼儿园新任教师方案》所规定的职位条件；幼儿园、小学招聘范围为本县户籍或父母、夫妻其中一方为本县户籍；初中招聘范围为福建省。

（二）参加2025年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘考试，笔试成绩70分以上未被录用的人员。

（三）本公告未规定的其他事项均参照《2025年漳州市公开考试招聘中小学幼儿园新任教师方案》规定的（不含加分）办法执行。

（四）已聘用为我县编外教师或曾在我县已自愿解聘的编外教师不在此次招聘范围。

三、招聘方式

编外教师招聘以2025年4月19日福建省教育考试院组织的教师招聘笔试成绩（不含加分项）为依据，在报名截止后，按从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇笔试成绩相同时，以专业知识考试成绩高者确定体检对象；如遇专业知识考试成绩再相同，以学历高者确定体检对象；如全部相同用增加面试确定体检对象。体检和考核合格后，对确定拟聘用人员进行公示，经公示无异议后，按照有关规定和程序办理聘用手续。

1.师范类专业毕业生（符合闽教人（2015）42号文件关于师范类专业的界定，有教育教学实习课程）优先，师范类毕业生不足招聘岗位数，从非师范类专业报名者中补足。

2.为尽量满足中学教学工作需要，如出现报名人数不足，可从低学段相同学科中具有相应教师资格、有意愿的报名者中调剂，优先满足高学段岗位招聘需求。

四、报名及资格审查

编外教师实行劳务派遣的用工方式，教育局统一组织选岗后，由劳务派遣公司与聘用人员按照“自愿平等、协商一致”的原则签订劳动合同，聘用期限暂定三年，聘用期满视其岗位需求确定是否继续续聘。

1.招聘的编外教师每人每年财政预算额度60000元（含工资、福利、“五险一金”等），由劳务派遣公司按照有关政策规定，统一办理“五险一金”手续。劳动合同终止后，不再为解聘人员缴纳“五险一金”，解聘人员尚未达到退休年龄的，可以自行按规定接续养老、医疗保险关系。

2.在财政核拨的年额度内，提取一定数额作为月绩效奖励和年度考核奖励，由学校根据考核结果，对满学年工作、工作表现优秀的给予兑现月绩效奖励和年度考核奖励，考核方式参照在编教师。

3.编外教师在评优评先方面与在编教师具有同等权利。

1.县教育局根据各校教师实际需求情况，对编外教师可在全县范围内统一调配。不服从调配的视同自动放弃聘用资格，已签合同的予以解除。

2.编外教师须在中小学的教育教学一线岗位工作，离开一线岗位的，视为违约予以解除合同（教育局批准的特殊情况除外）。

3.编外教师要服从所在学校的工作安排，学校负责对其工作进行量化考核，县教育局负责对考核工作的监督，年度考核不合格的，给予解聘。

4.编外教师因参加考录公务员、事业单位招考、新任教师招考、参军、个人原因自愿解聘的，应提前告知学校并提交书面解聘申请。第一学期解聘的，不享受全年月绩效奖励工资，第二学期解聘的，不享受下半学年月绩效奖励工资。被我县新任教师招聘录用的，按连续工作确认，月绩效奖励工资不受影响。

本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由东山县教育局负责解释。

联系电话：0596-5889391，联系人：俞老师。

附件：《东山县2025年中小学幼儿园编外教师招聘报名登记表》

东山县教育局

2025年9月11日

原标题：2025年东山县公开招聘中小学幼儿园编外教师方案



内容来源：http://www.dongshandao.gov.cn/cms/html/dsxrmzf/2025-09-11/464931325.html?sessionid=