一、招聘岗位
综合事务岗（1人）
财务管理岗（1人）
项目活动执行岗（1人）
外包业务岗（1人）
二、招聘岗位要求
（一）综合事务岗
1.岗位职责
（1）公文及文秘综合：负责公司公文收发、流转、催办与归档，起草工作计划、总结、汇报等各类材料，协助推进制度体系优化与完善。
（2）宣传与企业文化建设：统筹新闻采编与宣传阵地运营，围绕公司重点开展全媒体传播；做好意识形态风险排查与形势分析；组织开展员工关怀及企业文化活动，营造积极组织氛围。
（3）品牌与公共关系：负责企业形象与品牌建设、公共关系维护及媒体联络，提升公司美誉度与社会影响力。
（4）会务接待与统筹：负责公司各类会议、活动的组织协调与现场执行，做好会议纪要管理；统筹来访接待、日程安排及对外联络服务。
（5）行政保障：统筹处理公司各类行政事务，做好文书档案的收集、整理与归档；协助行政费用预算编制、报销统计与分析。
（6）人事支持与数据分析：协助人事信息库建设与维护，参与薪酬核算及人力数据分析，编制人事报表，为管理决策提供数据支撑。
（7）信息化与智能化建设：负责办公网络、设备等基础设施维护及信息管理系统、OA平台的建设与优化；推动AI智能化办公、流程自动化及数据分析应用。
（8）纪检监督：对公司各业务环节及关键岗位开展常态化廉洁风险排查与日常监督，提出防控建议并督促整改落实；配合专项监督检查、政治巡察并跟踪整改。
（9）信访处置：负责受理、登记、管理纪检相关信访举报与问题线索，按规定程序开展初步核实、报告及移交；协助违规违纪问题核实与文书起草。
（10）内部协调督办：负责跨部门行政事务协调，跟踪督办公司各项决议、计划及领导指示的落实情况，确保工作闭环。
（11）完成公司领导及部门负责人交办的其他工作事宜。
2.任职要求
（1）本科，人力资源、财务管理、文秘、新闻媒体等相关专业优先；
（2）具有相关工作经验，熟悉公文处理、采购管理，纪检监督、有团队管理经验者优先；
（3）具备出色的沟通协调能力和谈判技巧，善于解决问题；
（4）熟悉商务合同的相关法律法规，具备合同管理能力。
（二）财务管理岗
1.岗位职责
（1）制度体系建设：贯彻执行国家财税政策及会计法规，协助制定公司财务管理制度，建立健全财务稽核、审计及内控体系，并监督执行到位。
（2）合同审查与经营分析：参与重大经济合同审查，协助分析公司经营成果，提出可行性建议。
（3）日常会计核算：审核原始凭证，编制记账凭证，完成收入、成本、费用等全盘账务处理；协助审核项目结算、工资、费用等支付流程的合规性与准确性。
（4）报表编制：按时编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及财务分析报告，定期汇报财务状况。
（5）税务管理：准确计算各项应纳税额，按时完成纳税申报与缴纳。
（6）往来款项管理：定期核对客户、供应商及内部往来账款，编制账龄分析表，跟进清理异常款项。
（7）资产与成本核算：负责固定资产卡片管理、折旧计提及清查盘点；完成生产成本、项目成本的归集与核算。
（8）预算执行监控：推动预算管理，协助监控各部门费用预算执行情况，进行差异分析并提出控制建议。
（9）会计档案管理：负责会计凭证、账簿、报表、合同等资料的整理、归档、保管与借阅登记。
（10）财务分析支持：提供财务基础数据，协助进行经营、盈利及现金流分析。
（11）审计与对外对接：配合完成内外部审计工作，做好与上级单位、税务、社保等部门的专项对接，办理稽核、咨询等事务，提供所需财务资料。
（12）完成公司领导及部门负责人交办的其他工作事宜。
2.任职要求
（1）本科，财务管理、会计学、经济学、人力资源等相关专业优先；
（2）具有相关工作经验，熟悉公文处理、采购管理，有团队管理经验者优先；
（3）具备出色的沟通协调能力和谈判技巧，善于解决问题；
（4）熟悉商务合同的相关法律法规，具备合同管理能力。
（三）项目活动执行岗
1.岗位职责
（1）活动策划与执行：根据部门计划及客户需求，负责活动（主题招聘、政策宣讲、行业沙龙、团建拓展等）的策划、方案撰写及全流程执行，涵盖场地、物料、人员、现场管控及收尾总结。
（2）项目拓展与落地：承接并执行部门拓展类项目，做好过程管理与成果转化，协助探索活动服务新模式，推动业务创新。
（3）考务组织及招聘协调：配合部门做好招聘工作，协助考务测评岗做好考试、测评类项目的环节支持，如考场布置、现场秩序维护等。
（4）市场拓展协同：配合部门做好市场拓展计划，参与客户开发，挖掘客户需求和合作机会；主动识别潜在客户，支持业务线索收集。
（5）客户关系维护：协助维护现有客户，收集客户反馈，配合做好回访与服务，挖掘存量客户深度合作机会。
（6）资料归档与宣传配合：整理活动档案，配合宣传岗位提供素材，撰写新闻稿、推文。
（7）数据统计与评估：统计活动参与度、客户满意度等数据，形成执行报告，为优化提供依据。
（8）完成公司领导及部门负责人交办的其他工作事宜。
2.任职要求
（1）本科，人力资源、财务管理、文秘、数据管理等相关专业优先；
（2）熟悉劳动法律政策、对数据敏感、具有项目管理、活动策划、人力资源相关工作经验优先；
（3）熟练计算机基本操作及常用办公软件的应用；
（4）思维敏捷，有较好的洞察能力、沟通协调能力、计划组织及执行能力；
（5）良好的团队协助意识、客户服务及学习意识。
（四）外包业务岗
1.岗位职责
（1）定期做好驻点工作总结及计划，汇报工作进展情况；
（2）协助公司开展人力资源外包业务和合作，协助处理招投标事项；
（3）办理派遣/外包员工入职、离职手续，并做好员工的入职公共培训；
（4）申报派遣/外包员工保险、住房公积金、银行卡等材料；
（5）负责派遣/外包员工劳动合同管理（签订、续订、入档、终止、解除）；
（6）负责派遣/外包员工档案管理（档案的及时补漏、更新）；
（7）负责派遣/外包员工工资、保险的核算、报表制作及申报，办理工伤保险理赔事宜；
（8）按时与客户结算劳务费，并及时报送结算相关单据；
（9）定期与客户人事部门及用人部门进行沟通、协调，改进工作，提升服务质量；
（10）做好派遣/外包员工的服务和劳动关系管理以及其他临时事务性工作；
（11）报送派遣/外包员工统计报表及各类管理信息资料；
（12）完成上级交办的其他工作事项。
2.任职要求
（1）本科，人力资源、财务管理、文秘、法务等相关专业优先；
（2）熟悉劳动法律政策、对数据敏感、具有人力资源、派遣、外包等相关工作经验优先；
（3）熟练计算机基本操作及常用办公软件的应用；
（4）良好的团队协助意识，沟通意识及学习意识。
三、报名须知
（一）工作地点：深圳市
（二）薪资福利：薪酬福利及职级等根据候选人实际情况面议。
（三）请将《应聘报名表》发送至liym@qlmtalent.com，邮件主题请编辑“姓名+应聘岗位名称”。
（四）招聘信息有效期截至2026年4月30日，招满即止，但后续可随时继续投递简历，
位有空缺时会补录.
点击右侧链接下载应聘报名表应聘报名表.docx
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/O1InEJ37oY9oJBCvAnSkiA |
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发表于 2026-4-11 18:24