中山市三角镇结民村民委员会招聘公告

根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结民村民委员会现向社会公开招聘工作人员。为确保此次招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下。

招聘条件

（一）遵守国家法律法规，拥护党的方针政策，政治觉悟高，政治素质好。热爱村工作、热心服务群众，身体健康。

（二）岗位职责及要求

1

城建办公室 工作人员1名

（1）岗位职责：负责对接城建部门相关工作；负责农房宅基地确权登记、工程项目、“两违”整治、治水工程等工作跟进及资料整理；完成上级交办的其他工作任务。

（2）任职条件：结民村户籍；全日制大专及以上学历；年龄35周岁及以下（1991年3月10日后出生）；适合男性。

2

综合办公室 工作人员1名

（1）岗位职责：负责对接党建办公室相关工作；负责党务日常、党建项目实施、会务等工作的跟进落实及相关资料整理归档；完成上级交办的其他工作任务。

（2）任职条件：结民村户籍，党员优先；全日制本科及以上学历；年龄40周岁及以下（1986年3月10日后出生）；男女不限。

（三）下列人员不得报名参加本次公开招聘

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

报名办法

（一）采取现场报名的方式。

（二）报名时间：

2026年3月10日至3月20日工作日上午8:30-12：00，下午14:30-17:30。

（三）报名地点：

三角镇广兴北路9号4号楼（结民村党群服务中心406室）。

（四）报名资料：

考生须携带相关资料，包括身份证、户口本、学历证明、个人简历、专业技术资格证书的原件及复印件，以及从学信网打印的学历认证报告。对于在国（境）外取得学历的人员，还必须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历认证函。

（五）联系人

何小姐 联系电话：0760-85409338。

资格审查

报名时即对报考人员的资格条件进行初审，通过资格初审的方可参加笔试。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者存在违反法纪行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

笔试、面试、体检

笔试

（一）笔试：

以闭卷形式进行，满分为100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

（二）笔试时间、地点：

通过资格初审的报名人员，将以电话通知笔试时间及地点。

面试

（一）笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:5比例确定进入面试人员。成绩相同时，视为并列。如果合格人数达不到1:5的，按照实际入围人数进入面试。

（二）面试形式：结构化面试。

（三）中山市三角镇结民村民委员会成立面试评委小组，统一时间进行考评，面试满分100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不计算综合成绩,不能进入体检。面试具体时间、地点等事项另行通知。

（四）面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩四舍五入保留小数点后2位。

（五）考试综合成绩及入围体检人员名单在中山市三角镇结民村公开栏上公布。

体检

（一）考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。具体体检事项由考生自行到三角医院进行体检。

（二）体检不合格或体检人选放弃体检的，由中山市三角镇结民村民委员会决定是否依次递补体检人选。

考察

体检合格者确定为拟考察人选，由中山市三角镇结民村民委员会对其进行考察，并核实其是否符合报考资格条件。考察不合格的或放弃考察资格的，由中山市三角镇结民村民委员会决定是否依次递补考察人选。

公示与聘用

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定为拟聘人选，在中山市三角镇结民村公开栏公示，公示时间为5个工作日。

报考人员经笔试、面试、体检、考察、公示合格后，用人单位按照《劳动合同法》有关规定给拟聘人员办理相关用工手续。聘用期间不适合岗位的，调整岗位(以新岗位定酬)或双方协商解除劳动合同。聘用人员管理及福利待遇按照《三角镇结民村工作人员管理办法》执行。

其他事项

有下列情形的拟聘者，取消聘用资格：

（一）未在规定时间内报到的；

（二）公示结果影响聘用的；

（三）放弃聘用资格的；

（四）办理聘用手续时审核材料不通过的；

（五）伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

（六）法律法规规定不宜聘用的其他情形。

本次招聘仅限于结民村范围，最终解释权归中山市三角镇结民村民委员会所有。



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