汕头市潮阳区政务服务和数据管理局招聘服务工作人员

因政务服务工作发展需要，按照“公平、平等、竞争、择优”的原则，潮阳区政务服务和数据管理局以政府购买服务方式面向社会公开招聘政务服务中心政府综合服务窗口工作人员。具体公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为具有国家承认学历的国内普通高等院校大学专科以上毕业人员(非在职)。

二、招聘岗位和条件

(一)招聘岗位及职责

政府综合服务窗口服务岗位2名，从事综合服务窗口咨询、导办、预审、收件、信息录入及出件等综合服务工作。（详见附表）

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(二)应聘人员应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律；

2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；

3.报考年龄为30周岁以下（即1994年12月4日后出生）；

4.具有潮阳区户籍。

（三）有下列情形之一者，不得报名

1.受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序和方式

（一）报名时间、方式和要求

1．报名时间：2025年12月4日9:00至2025年12月10日16:00。

2．报名方式：

（1）报名采取网络报名的方式进行。

（2）应聘人员在报名时间段内登录“汕头市潮阳区政务服务和数据管理局2025年公开招聘购买服务工作人员报名系统”（以下简称“报名系统”，网址：https://qr61.cn/ouTPvR/qGqF2ak）填写报名登记表，根据报名系统要求提供相应材料。

3.报名注意事项

（1）报考人员报名必须使用有效期内二代身份证，与考试时使用的身份证必须一致。

（2）资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现招考人员有不符合报考资格条件的、提供材料信息不实的、考试舞弊的，一经查实，取消报考资格或者聘用资格，涉及伪造、变造有关证件材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

（二）报名确认

资格初审通过的应聘人员请于2025年12月12日9:00至12月13日16:00登录报名系统确认是否参加笔试。

未按规定时间进行确认的应聘人员视为报名不成功。

（三）打印准考证

报名成功的应聘人员请登录报名系统，自行下载打印准考证。打印准考证时间另行在汕头市潮阳区政务服务和数据管理局政府信息公开平台（http://www.gdcy.gov.cn/stcyzsj/gkmlpt/index）公布。准考证是应聘人员参加考试录用各环节的重要证件，请妥善保管。

四、考试

本次公开招聘采取笔试和面试相结合的形式进行。

（一）笔试

1.笔试采取闭卷考试，科目为《行政能力测试》，应聘人员须按准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。

笔试具体时间将在汕头市潮阳区政务服务和数据管理局政府信息公开平台另行公告。

2.笔试成绩将在笔试结束后5个工作日内，在汕头市潮阳区政务服务和数据管理局政府信息公开平台公布。

3.笔试的最低合格分数线为60分。

（二）面试

1.入围面试人员。根据成绩由高到低的排序，按岗位招聘人数1:5的比例在成绩合格者中确定入围面试对象，若出现末位同分情况，则均参加面试；不足比例数的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

2.面试前，对入围面试人员进行资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由。因不符合招聘条件被取消面试资格的，将在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

3.面试组织。

①面试时间、地点及须知等有关事项在汕头市潮阳区政务服务和数据管理局政府信息公开平台公布。

②面试采取结构化面试的形式进行，主要从综合分析能力、语言表达能力、心理素质等方面测评面试人员与岗位匹配情况。

③面试成绩合格分数线为60分。

（三）考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩四舍五入保留小数点后2位。

若考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次，若考生笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次。如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

考试总成绩及入围体检对象名单在面试结束后3个工作日内于汕头市潮阳区政务服务和数据管理局政府信息公开平台公布。

五、体检、考察

1.体检。根据考试总成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的人员进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

2.考察。体检合格人员列为考察对象，考察时考察对象应提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明材料和银行出具的个人征信报告。

对体检、考察不合格者，不予聘用，缺额可按总成绩从高到低依次递补。体检费用由应聘人员自付，体检和考察时间另行通知。

六、公示与聘用

体检及考察合格的考生列为拟聘人选，在汕头市潮阳区政务服务和数据管理局政府信息公开平台发布进行公示,公示期5个工作日。

经公示无异议，按照规定办理聘用手续。由潮阳区兴潮人力资源服务中心与其签订劳动合同并负责聘用人员岗前培训工作。

七、工资福利待遇

聘用人员的薪酬待遇为每人每年约五万元（含单位部分的五险一金），周六需轮班，不实行薪酬晋升机制，伙食、住宿自理。

八、递补事宜

考试总成绩一年内有效，出现下列情形之一，按考试总成绩从高到低依次递补体检、考察人选。

（一）拟聘人员体检或考察不符合要求的；

（二）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

（三）拟聘人员放弃聘用的；

（四）未在规定的报到时间内报到的；

（五）导致岗位空缺的其他情形。

九、特别声明

（一）考生必须对所提供的资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其聘用资格。

（二）考生应及时上网查阅成绩及相关通知，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。

（三）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

（四）请应聘人员确保提供的联系方式准确无误并保持通讯畅通，以方便在公开招聘过程中招考单位及时通知考生本人。

十、联系电话

报名系统技术咨询电话：0754-86730033、0754-86730055

汕头市潮阳区政务服务和数据管理局咨询电话：0754-83719199（上午8：30-12：00，下午14：30-5：30）


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