广东广电网络江门开平分公司招聘

为赋能公司高质量发展，适应经营管理工作需要，选优配强干部队伍，夯实人才梯队建设，拟于近期面向广东省广播电视网络股份有限公司江门分公司内、外部公开选聘江门开平分公司副总经理1人。现将有关事项公告如下：
一
公司简介

广东省广播电视网络股份有限公司（简称：广东广电网络）是根据中央文化体制改革精神，经广东省委省政府批准，于2010年成立的大型国有科技型文化企业，是以视频传输为主业、公共信息和5G通信为特色的现代广电网络运营商。2020年经全国一网整合成为中国第四大通信运营商中国广电网络股份有限公司的控股子公司。

公司负责广东省内广电网络统一规划、建设、经营和管理，以广播电视节目传输和互联网多功能服务为主，全面向产业上下游延伸，形成了主业突出、多业并举的发展模式。经营范围包括广播电视节目传输、5G通信、综合数据信息、网络视听节目、家庭宽带、固定电话、工业物联网等。

二
选聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优的原则。选聘的条件、程序和结果体现公开、公平、公正的原则。

（二）以德为先、德才兼备、突出业绩的原则。结合岗位职责要求，对综合能力、专业素质等方面进行综合考评，以品德、能力及业绩作为招录的主要衡量标准。

（三）人尽其才、适才适岗的原则。选拔优秀人才，优化和完善干部队伍结构。

三
选聘方式

采用公开选聘方式，面向江门分公司（含下辖县区分公司）内、外部进行。

岗位职责

（一）岗位名称

广东省广播电视网络股份有限公司江门开平分公司副总经理（1名）

（二）岗位职责

1.贯彻执行党的路线和国家有关法律、法规和政策，执行公司各项规章制度。

2.负责协助本单位总经理制定经营发展战略，牵头开展市场调研与行业分析，为领导班子决策提供数据支撑与策略建议。

3.负责统筹安排分管领域工作，监督执行情况，确保团队高效协同与目标达成。

4.负责统筹做好业务市场拓展、项目承揽等工作，主导家客业务、集客业务及新业务的开发指导与资源协调，推动业务创新与规模化落地。

5.负责政企用户的需求挖掘、项目策划、落地实施及运营管理，重大项目的可行性研究、方案设计、项目谈判、合同签署和项目实施，保障公司全面完成绩效考核目标。

6.组织实施上级单位的有关决议和规定，完成上级单位下达的各项指标并汇报实施情况。

7.完成上级领导交办的其他事项。
五
选聘条件

系统外部报名选聘岗位的，除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部应当具备的基本条件外，人选还应同时具备以下条件：

1.学历：全日制大学本科及以上学历

2.专业：经济学类、工商管理类、电子信息类、计算机类等相关专业

3.政治面貌：中共党员优先

4.绩效考核：近3年单位考核结果均为称职或合格及以上。

5.工作经验：

（1）具备累计8年以上国家机关、事业单位、国有企业工作经历。

（2）现任国家机关、事业单位副科级或省内国有企业同职级及以上职务，或任国家机关、事业单位正股级或省内国有企业同职级职务满3年。

（3）具备独立开展项目运营管理的工作经验。

（4）同等条件下熟悉江门市情市况、有江门市（含三区四市）本地工作经历者优先。

6.能力及素质要求：熟悉广播电视、通信运营商行业市场特点、经营模式及管理体系；掌握相关行业运作程序，熟悉行业法律法规，并具有较系统的实践经验；熟悉企业经营管理工作，具有强烈的事业心和责任感，工作有激情有干劲，敢闯敢试，勇于创新，具有良好的战略眼光、逻辑思维、组织领导能力、市场拓展能力、沟通协调能力和创新开拓能力；认同和遵循广东广电网络的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从公司工作安排；具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

7.回避原则：

（1）夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母，三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在广东省广播电视网络股份有限公司及其下属单位工作。

（2）不存在配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的情况。

（3）不存在受到诫勉，处理处分等影响期未满或者期满影响使用的情况；不存在被依法追究刑事责任的情况；不存在涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的情况；不存在被依法列为失信联合惩戒对象的情形；不存在国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得录用的其他情形。

（一）应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责。应聘人员在报名、考试、体检等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消应聘及录用资格。

（二）被列为失信对象的、受到党纪政纪处分尚在影响期的、存在任职回避情形和其他不宜录用的情况不予招聘。

六
福利待遇

包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金等国家规定的福利及公司规定的其他福利（企业年金、补充医疗保险等），具体福利待遇可面聊。
七
选聘流程

（一）发布通知

1.选聘通知包括选聘岗位、岗位职责和条件、程序和报名方式等。

2.报名要求：申请参加选聘的人员需根据资格条件，在规定时间填写报名表，其中系统外部人员必须提交学历学位、专业技术或职业资格、任职经历、工作业绩及相关证明材料。报名人员所填写的简历信息、提供的相关证明材料必须真实有效，如因个人填报信息失实、弄虚作假，提供材料不齐全、不清晰或不符合选聘条件和岗位要求等原因而被取消选聘资格的，由报名人员本人负责；如系统外人员已正式入职的，一经发现公司可立即与其解除劳动合同并不承担任何经济补偿或赔偿责任。

3.报名方式：有意应聘者请登录五邑人力资源有限公司报名系统http://jmrc.ikaowu.com/，按照系统操作提示及要求进行填报资料。

应聘材料包括：

（1）应聘人员简历；

（2）学历证书、资格证书、获奖证书、任职经历、工作业绩等相关材料扫描件等；

（3）本次招聘实行告知承诺制。报名人员如有亲属在广东省广播电视网络股份有限公司及其下属单位工作的，报名时应如实告知，并填报在“广东省广播电视网络股份有限公司及其下属单位亲属任职情况”相关事项栏内。

4.报名时间：公告下发之日起至9月8日24时。

5.联系方式：0750-8228134、8225331余小姐（岗位咨询）；0750-2632637梁小姐（报名系统咨询）。

联系地址：江门市蓬江区白石大道166号之一汇悦大融城写字楼13-15楼。

扫码进入报名系统

（二）简历筛选和资格审查

（三）笔试

主要考核应聘者的专业知识、能力和素质等。

（四）面试

根据笔试成绩确定入围面试人选。面试环节主要考查应聘人员的专业能力、业绩成果、岗位匹配度、岗位认知、发展潜力、语言表达等方面，包含应聘展示、答辩等环节。

（五）初步确定人选

按综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，对综合成绩进行汇总，从高分到低分进行排名。系统外部人员被初步确定为岗位人选的，开展政审调查、背景调查、健康检查、公示等工作。

（1）政审调查：开展政审调查，调查是否受过刑事处罚或劳动教养、有无未了结的刑事诉讼等行为。

（2）背景调查：由人力资源服务供应商开展背景调查,核查人选的背景资料和相关证明材料。

（3）健康检查：提供近半年内在二级或二级以上医院的健康体检报告，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检结果不合格者不予录用。

（4）公示：对拟录用人员名单进行对外公示，公示期5个工作日，倾听群众意见，接受社会监督。

劳动合同中约定试用期为6个月，试用期工资按有关制度规定执行。试用期内出现重大决策失误、业绩未改善或持续恶化、违纪违规等情况的，或用人单位认定为试用期不合格（试用期间有1个月绩效考核分数低于80分），直接解除劳动合同；试用期满符合转正条件的，经审批后办理转正手续。

八
纪律要求

（一）选聘工作严格按照公平、公正、公开原则。

（二）以不正当手段获取选聘资格的，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、调查、体检过程中出现作弊行为，取消选聘资格。

（三）外部应聘人员在政审、背景调查或健康检查过程中存在隐瞒、虚假陈述等情况的，一经查实不符合选聘条件和岗位要求，公司有权立即解除劳动合同，且不承担任何经济补偿或赔偿责任。


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