一、企业简介
深圳市尚美集团，成立于2006年，是一家集高端写字楼运营、贴心物业管家服务、顶级酒店投资及运营管理为一体的综合性集团，员工数达上千人，聚集了大量的中高端管理人才。“十年磨一剑”的专注与专业，让尚美始终走在深圳的时代前端。
“服务至尚，尽善尽美”作为尚美集团的核心理念，颠覆了传统写字楼的办公模式，为企业提供了全方位智能化的商务办公服务，使企业专注于自身的业务发展而无需再为其它繁杂事务分心，在智能化运营管理下，大力地提升了企业运营效率及竞争力。
二、招聘信息
（一）财务副总监1人
1.岗位职责
（1）规划企业财务战略，根据企业未来的战略提前做好财务预测决策工作，做到未雨绸缪，从财务的角度预先做好投融资、成本控制的准备，为企业高层决策提供后续资金保障，确保企业的战略决策能够顺利实施；
（2）健全企业财务制度，不断地健全企业内部财务制度，组织好对国家财政、财务、税收等相关法规的学习与执行，对制度的执行进行详查，以确保企业守法经营；
（3）建立预算检查制度，把企业的战略目标转化成财务目标，并细化成相应的财务指标，再把财务指标与各责任中心挂钩，通过目标控制法，控制好成本、费用、资金、利润等预算；
（4）审核分析财务报告，通过审核财务报告来监管企业会计核算，监管各项制度、政策的执行情况，监控企业预算执行过程与结果；
（5）控制成本筹划税收，在每个会计年度开始之前，结合企业的未来战略和经营策略，作出最有利于企业的税收筹划，在遵守国家法律法规的基础上，合理降低企业税负，提升企业利润；
（6）调配企业营运资金，负责资金流的总体调配，以利于把有限的资金用在刀刃上；
（7）参与投资融资决策，与各种融资渠道和资金方进行多方位接触，建立起信任关系和稳固的合作关系，并了解各种渠道的优缺点；
（8）协调内外财务关系，出色的协调沟通说服能力。
2.岗位要求
（1）财会专业本科以上学历，35岁以上，从事会计管理工作、财务管理工作经验8年以上，有中级以上会计师证、注册会计师或税务师资格证者优先；
（2）性格稳重、工作认真、负责、心细，具有良好的职业道德、正确的认知能力和自我管理能力；
（3）具备优秀的综合管理能力，有业财数据模型搭建及分析处理经验；
（4）熟悉国家会计准则及相关的财务、税务、审计法规政策及增值税相关运营流程，具有集团型企业成本管理实操经验和全面预算等经验，精通相关财税法律法规；
（5）有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；
（6）有良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力，有写字楼租赁行业工作经验者优先。
3.薪资待遇：综合月薪15000-35000元。
（二）总经办副主任1人
1.岗位职责
（1）负责行业信息收集与分析，统筹组织公司经营情况分析工作，对公司总体运行情况进行分析和建议，对公司所处的内外部环境进行监测和分析；
（2）组织编制公司发展战略规划，负责公司近期、中期、长期发展规划及各业务发展规划的制定；
（3）负责公司年度经营目标和经营计划的制定及目标分解，并对公司内部组织经营活动的分析和经济运行情况的监督；
（4）负责组织绩效考核的指标审核与确定，及统筹落实年度组织绩效管理工作、年度经营目标重点工作；
（5）组织开展公司制度体系、流程体系的规划，优化；建立和完善公司风险管理与内控工作管理制度；监督和规范内控运营业务和管理事项操作流程；
（6）负责根据公司经营目标，开展组织架构分析、输出优化建议，设计组织架构优化与调整方案，推进并监督组织架构优化方案的落地执行。
2.岗位要求
（1）本科及以上学历，管理类相关专业，5年以上公司战略规划、管理等相关工作经验；
（2）具备丰富的企业经营目标、计划管控经验；熟悉有关物业管理、租赁，商业招商、运营等行业政策及发展态势；
（3）熟悉管理学、企业经营管理、战略管理、竞争战略分析等相关知识；
（4）具有较强的综合分析能力、计划能力、组织协调能力、判断与决策能力、领导能力；
（5）具有良好职业操守和抗压能力。
3.薪资待遇：综合月薪15000-35000元。
（三）总经理助理5人
1.岗位职责
（1）关注政府等相关网站的通知动态，对申报项目进行可行性分析，推进意见及前期准备；
（2）对物业行业市场信息调研，做好市场拓展工作；
（3）协助总经理对物业项目进行洽谈、投标，制定方案及签约接管工作；
（4）安排公司会所的商务接待事宜，要求有较强的服务意识，懂茶文化，商务礼仪；
（5）协助董事总经理安排各项会议的日程与议程，跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
（6）负责上传下达工作，起到良好的沟通协调作用；
（7）负责跟进总经办对外合作谈判工作；
（8）负责公司内部其他立项工作跟进与结果输出；
（9）领导安排的其他工作。
2.岗位要求
（1）本科及以上学历，汉语文学、工商管理、企业管理、物业管理等相关专业；
（2）具有3年以上企业管理经验，有写字楼租赁行业工作经验或政府文案岗位工作经验者优先考虑；
（3）熟悉使用excel、ppt、word等办公软件，具备优秀的写作及总结汇报能力；
（4）具有广泛的社会资源、敏锐的市场洞察力、优秀的组织能力、市场开拓能力和较强的沟通能力及市场公关谈判能力。
3.薪资待遇：综合月薪12000-20000元。
（四）培训主管/经理1人
1.岗位职责
（1）开发设计培训课程，搭建企业培训体系；
（2）负责各层级员工的训练系统的建立、实施及日常督导追踪；
（3）负责培训体系的维护；
（4）拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
（5）负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作，并撰写员工培训的评估报告，呈交上级领导；
（6）根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况。
2.岗位要求
（1）28-40周岁，本科以上学历，人力资源专业优先考虑；
（2）5年以上培训相关工作经验，有大型企业员工培训工作经验优先；
（3）具备良好的培训授课能力，策划创新能力，高效的执行力；
（4）有建立培训体系工作经验，对培训工作有深刻的认识，掌握前沿的培训理论及方法；
（5）具有培养与发展（能力建模、人才盘点、人才测评、人才梯队建设等）方面专业知识；
（6）具有良好的人际沟通协调能力。
3.薪资待遇：综合月薪8000-20000元。
（五）培训专员1人
1.岗位职责
（1）辅助培训经理制定公司培训制度和体系并监督实施；
（2）负责集团统一的新员工入职培训；
（3）协助培训经理对公司内部员工进行培训需求调查，与各部门负责人进行沟通，明确培训的目的；
（4）根据公司的培训需求，协助培训经理筛选外部的培训组织和相关课程；
（5）落实培训、员工活动相关事宜，如场地、教材、用品、设备等并管理这些物品；
（6）建立员工的培训档案；
（7）负责年度培训计划、总结、评估及效果反馈并总结归档；
（8）完成交待的其他工作
2.岗位要求
（1）熟悉公司企业文化、战略规划、员工培训管理等相关技能培训，一年以上相关岗位经验，有物业行业培训经验优先考虑；
（2）有较丰富的员工活动组织及实施经验，有较强的沟通协调能力、人际关系能力、组织能力和语言表达能力；
（3）熟练掌握office办公软件操作，能熟练运用影音剪辑及图片编辑软件优先；
（4）责任心强、有亲和力，抗压能力强。
3.薪资待遇：综合月薪6000-10000元。
（六）培训会计2人
1.岗位职责
（1）日常报销费用的审核及单据跟踪，日常收付款记账凭证编制；
（2）日常结转、挂账、银行代缴费凭证的编制，每月收据的开具及发票的申购、开具及保管；
（3）定期与出纳核对现金日记账、银行日记账；
（4）供应商及客户合同的登记、保管；
（5）每月各部门人员工资核算；
（6）国税、地税申报及相关资料的归档；
（7）会计报表和统计局报表的填报；
（8）负责会计凭证、会计账簿的装订及保管；
（9）负责公司资产的管理，对各类物资进行定期盘点抽查；
（10）领导安排的其他工作。
2.岗位要求
（1）25-30周岁，本科及以上学历，财务相关专业，持有财务初级会计职称；
（2）3年以上工作经验，有物业行业经验优先；
（3）熟练应用财务及office办公软件，对金蝶财务系统有实际操作者优先；
（4）工作态度端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
（5）具有良好的沟通能力，性格沉稳、冷静。
3.薪资待遇：综合月薪6500-7500元（外加：技能考核奖励1000元）。
（七）客服专员5人
1.岗位职责
（1）按照物业服务中心规章制度，工作标准，检查、指导和评估部门员工工作质量，不断提高对客户的服务水平；
（2）掌握楼宇客户情况，及时响应及有效处理各类客户诉求；
（3）定期开展客户访谈工作，增强与客户的沟通和联系，提高客户满意度；
（4）定期开展园区文化活动，做好活动策划、宣传和实施，增强与客户黏性；
（5）落实物业费收缴工作，确保完成收缴率目标；
（6）日常与各部门做好配合，积极主动完成联动工作；
（7）及时完成领导交代的其他工作。
2.岗位要求
（1）大专及以上学历，身高160CM以上，长相甜美，形象气质佳，物业管理、工程管理等相关专业优先考虑；
（2）熟练掌握电脑使用，熟练使用Office系列办公软件；
（3）熟悉物业项目的前期介入、中期及后期管理；
（4）熟悉物业管理、法律、客户关系管理、公共关系等知识；
（5）具有较强的理解能力及沟通协调能力；
（6）工作认真、细致，责任心强，爱岗敬业，抗压能力强；
（7）具备良好的职业素养，礼仪礼貌到位，待人热情；
（8）能熟练使用办公软件，及办公设备。
3.薪资待遇：综合月薪5000-6500元。
（八）出纳2人
1.岗位职责
（1）负责保管项目上的现金、印章、空白支票、空白收据、保险柜钥匙等；
（2）负责对审核合格的付款单及时操作付款流程；
（3）负责日常临时收费及新签客户支付两押一租的收款；
（4）负责及时核销极致系统中每月的租金管理费等收费；
（5）负责登记每日的资金流动情况,编制《资金日报表》、《资金预算表》并向上级传送；
（6）负责每月到国税局申购发票，并开具发票及金税盘的保管；
（7）负责每月发放工资并制作工资条于员工签收；
（8）打印各银行对账单，编制《银行企业对账表》，与会计核对账面数；
（9）负责整理装订本期会计凭证及相关财务资料并存档；
（10）完成领导交办的其他临时性事务。
2.岗位要求
（1）大专以上学历，财务相关专业毕业；
（2）责任心强，细心、吃苦耐劳；
（3）具备一定的写作能力及表达能力，抗压能力强；
（4）熟练应用财务及office办公软件，对金蝶财务系统有实际操作者优先。
3.薪资待遇：综合月薪5000-6500元（外加：技能考核奖励800元）。
（九）安保员10人
1.岗位职责
（1）负责各责任区，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理；
（2）负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通,车辆停放有序，检查停放的车辆是否已上防盗锁；
（3）巡查楼层签到发现不安全因素应即查明情况、检查施工人员证件及现场有无违规施；
（4）指挥大厦出入车辆管理，严禁乱停乱放，保证车辆和行人的安全；
（5）维护客梯、货梯的正常运行；
（6）在公司范围内外巡查，果断处置本岗位发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控；
（7）维护管理区内的正常秩序，保障客户的财产安全，做好设施谁的巡检工作，做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害等安全防范工作；
（8）上级领导安排的其他工作等。
2.岗位要求
（1）年龄:20岁至35周岁；
（2）身高要求:身高175cm以上；
（3）不近视，无犯罪记录。
3.薪资待遇：综合月薪5000-6500元。
（十）行政人事专员5人
1.岗位职责
（1）负责收集各部门及项目的招聘需求；
（2）负责根据招聘需求实施招聘方案，组织开展各类招聘活动；
（3）负责招聘渠道的开发、维护及评估，维护及更新招聘网站的招聘信息；
（4）负责招聘简历的筛选、约见、面试等工作；
（5）负责根据公司人事流程执行相关工作；
（6）更新和维护人才储备库信息；
（7）每月定期整理统计分析报表；
（8）领导交办的其它工作。
2.岗位要求
（1）专科及以上学历，1年以上同岗位工作经验；
（2）具备较强的专业能力和工作能力；
（3）思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析和解决问题的能力；
（4）具备良好的文字和语言表达能力；
（5）执行力强，善于学习，富有责任心和团队协作精神。
3.薪资待遇：综合月薪5000-6000元。
（十一）招商专员10人
1.岗位职责
（1）收集市场招商信息；
（2）根据客户情况，进行分类汇总；
（3）与客户进行招商谈判，在客户签约后，负责客户入驻的各项手续的办理；
（4）全力做好售后服务工作，树立良好的品牌形象，和客户建立良好的互动；
（5）建立客户档案，及时维护；
（6）制做租赁合同、租赁凭证、备案申请表、转租证明。
2.岗位要求
（1）大专以上学历，有房地产或其它销售经验，有CBD写字楼做中介或驻场经验者优先考虑；
（2）熟练掌握办公软件；
（3）有较高执行能力，服从公司对工作地点的安排；
（4）优秀应届毕业生可考虑。
3.薪资待遇：面议。
（十二）福利待遇
1.双休，六险一金；
2.包吃包住宿；
3.各节日福利/礼金/礼品、员工体检等。
（十三）工作地点
深圳市福田区沙嘴路绿景红树湾壹号。
三、企业联系方式
1.联系人：徐女士
2.联系电话：0755-83731716
四、深圳市退役军人就业创业中心联系电话
1.联系人：葛专员0755-88257789
2.联系人：雷专员0755-88257786 |
发表于 2023-10-25 09:36
