一、商业非车险客户经理岗
（一）岗位职责：
1、积极开展营销工作，完成上级下达的各项计划任务及考核指标；
2、负责拓展销售渠道，开发新客户；
3、为客户提供专业的服务咨询；
4、负责收集市场信息并及时反馈。
（二）任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁及以下，特别优秀的，视情况可适当放宽；
2、具有丰富的行业销售经验，包括产险公司或者经纪公司，能力突出，业绩优良；
3、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，认同公司核心价值观和文化理念。
二、人伤跟踪岗
（一）岗位职责：
1、负责面向客户的人伤理赔咨询和服务工作，告知事故处理和理赔工作流程、注意事项等，宣导公司理赔政策和服务，建立与当事人之间的信任；
2、负责开展人伤跟踪工作，包括电话跟踪、住院探视、人伤后续跟踪、伤残跟踪、事故责任和保险责任跟踪等工作，收集案件信息和资料；
3、负责小额人伤案件处理或在线快速处理工作，将大额人伤案件引导到公司进行人伤调解处理；
4、负责人伤未决估损准确性管理、未决案件催办、引导评残、陪同鉴定、伤残复勘等工作。
（二）任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，医疗、法律专业优先；
2、具有1年及以上相关工作经验；
3、熟悉人身损害侵权赔偿、损伤诊疗、保险理赔等相关知识；
4、具备C1或以上驾照，能熟练使用办公自动化设备及常用办公软件；
5、具有较强的沟通协调能力，强烈的责任心和敬业精神。
三、车险查勘定损岗
（一）岗位职责：
1、负责车险定损、报价、核损、核赔、送修等具体案件处理工作；
2、负责理赔送修资源管理、维修网络建设、定价信息维护等工作；
3、落实公司车险理赔相关制度规范、开展车险理赔专业培训、协助开展车险理赔人员绩效管理。
（二）任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历；具备1年及以上相关工作经验，具有保险、理赔、机械工程设计、制造业、质量检测、车辆维修、化工制造、交通运输、交警管理、医疗机构、法律、公估等工作经验优先考虑；
2、具备C1或以上驾照，能熟练使用办公自动化设备及常用办公软件；
3、能吃苦耐劳，具有一定的团队合作精神，有较好的协调、沟通能力、文字表达能力。
四、组训岗
（一）岗位职责：
1、策划与组织团队晨会、夕会和其他业务推动会议；
2、策划、组织本渠道各销售团队销售产品政策宣导、销售技巧提升、销售工具应用等各类培训，落实上级公司各项转培训任务，提升团队销售人员销售能力；
3、参与业务推动，策划与组织团队各类业务竞赛和营销推动活动；
4、进行增员辅导和销售文化培育；
5、开展团队销售人员活动量跟踪管理和业绩报表管理。
（二）任职资格：
1、2024届应届毕业生，全日制本科及以上学历，保险、金融等相关专业优先录用；
2、遵纪守法，具有良好的职业道德，认同公司企业文化，服从工作安排；
3、具有较好的服务意识、亲和力及沟通应变能力、有一定的写作能力，熟练运用办公软件，文字工作能力和组织协调能力。
五、法律事务岗
（一）岗位职责：
1、组织实施上级公司制定的法律事务规章制度和工作规划，负责管理市公司法律合规相关的规章制度；
2、负责权限内诉讼（仲裁）案件方面相关工作，对合同、条款及其他文件进行法律合规风险审核，并出具审核意见；
3、开展合规风险管理，开展内控项目检查及评价，开展依法合规经营考核评价，撰写市分公司合规报告；
4、组织、协调市分公司及所辖县支公司开展反洗钱、防范非法集资各项工作；
5、开展合规文化教育与培训，接受所辖分支机构及员工有关合规问题的咨询；
6、负责处理部门的日常事务性工作。
（二）任职资格：
1、大学本科及以上学历，法学等相关专业，通过国家司法考试，具备公、检、法相关实习经历的优先；
2、熟悉合同类、劳动关系、保险、金融经济、刑法等法律法规；
3、具有一定的公文协作能力，熟练掌握办公软件；
4、具有良好沟通能力，学习能力、独立工作能力和应变能力。
校招：
一、非车案件处理岗
（一）岗位职责：
1、负责非车险理赔现场查勘、单证收集、定损、立案，客户沟通、商务谈判、理算、核责核损、核赔、残值处理和损余回收等工作；
2、接受总公司调度参与系统大灾和重大赔案的处理和会商；
3、落实公司非车险理赔相关制度规范、开展非车险专业技能培训，协助开展非车险理赔人员绩效管理。
（二）任职要求：
1、2024届应届毕业生，全日制大学本科及以上学历；
2、具备C1或以上驾照，能熟练使用办公自动化设备及常用办公软件；
3、能吃苦耐劳，具有一定的团队合作精神，有较好的协调、沟通能力、文字表达能力。
二、车险定损岗
（一）岗位职责：
1、按公司规定和业务流程，对非小额案件、高风险案件等未通过查定一体方式处理的案件，高效、准确核定事故损失；
2、参与大案处理，分析监控大案定损质量和进度，在辖内开展定损专业培训和经验交流；
3、负责非现场查勘案件查勘及定损环节信息的录入，负责客户信息、资料收集和维护，并将资料及时移交给其他相关的工作人员。
（二）任职要求：
1、2024届应届毕业生，全日制大学本科及以上学历，汽车维修、车辆工程、机械工程、交通运输等相关专业优先；
2、具备C1或以上驾照，能熟练使用办公自动化设备及常用办公软件；
3、能吃苦耐劳，具有一定的团队合作精神，有较好的协调、沟通能力、文字表达能力。
三、调解岗
（一）岗位职责：
1、负责收集、整理并制定本机构人伤案件调解和诉讼的规范和标准；
2、负责对授权范围内人伤案件制定调解方案，并在授权金额内组织开展调解；
3、协助制定诉讼案件的诉讼方案，并协助实施员工代理应诉或委托律师进行应诉；
4、负责人伤调解案件的数据统计分析工作；
5、协助做好人伤诉讼相关工作，包括诉讼质量评价考核、律师费用审核、合作律所采购等。
（二）任职要求：
1、2024届应届毕业生，全日制大学本科及以上学历；医疗、法律专业优先，其他专业不限；
2、熟悉人身损害侵权赔偿、损伤诊疗、保险理赔等相关知识；
3、具有较强的沟通协调能力，强烈的责任心和敬业精神。
四、业务管理岗
（一）岗位职责：
1、开展各阶段营销策划，进行销售任务分配，统筹督导渠道运作和发展，协助渠道达成目标，做好过程督导；
2、管理渠道的销售人员维护，绩效考核，致力于提高人均产能，合理把控渠道成本，达成人员及业务的良性可持续发展；
3、组织开展产品线业务的目标落实，提升依法合规经营水平；制定完善条线内部操作流程，关注可能引发流动性风险的重大事件，进行风险把控。
（二）任职资格：
1、2024届应届毕业生，全日制大学本科及以上学历，保险学、市场营销类专业优先；
2、熟练掌握office等办公软件，数据分析能力强；
3、具备较强的工作能力和责任心，风险防范及安全保密意识强。
五、营销管理岗
（一）岗位职责：
1、落实团队保险销售任务，完成个人年度保费销售任务；
2、收集客户或渠道信息，拜访新目标客户或渠道，拓展新增保险业务；
3、落实团队要求的销售动作，开展各种营销、激励活动，按期开展续保工作；
4、做好客户关系管理工作，做好承保前基础风险评估，为客户提供基础的风险管理服务；
5、协助团队经理对已有客户渠道进行维护与深度拓展。
（二）任职资格：
1、2024届应届毕业生，全日制大学本科及以上学历，保险学、市场营销类专业优先；
2、熟练掌握office工具，数据分析能力强；
3、具有一定市场开拓攻关能力，具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳。
六、综合岗
（一）岗位职责：
1、负责支公司日常行政、办公、后勤保障等事务工作；
2、做好本单位各销售渠道的辅助工作，协助部门完成相关工作；
3、负责支公司综合协调、材料撰写等工作。
（二）任职资格：
1、2024届应届毕业生，全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源、文学、保险、经济、金融相关专业优先；
2、具有较好的服务意识、亲和力及沟通应变能力、有一定的写作能力，熟练运用办公软件。
福利待遇：1、购买六险二金；2、双休，享有带薪年假及法定节假日福利；3、设有饭堂，可提供三餐；4、公司不定期组织员工文体活动；5、每年度免费健康体检；
公司地址：阳江市江城区漠江路180号人保大楼
简历投递：zouyonglan@guangd.picc.com.cn
咨询电话：邹小姐0662-3428869 |
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发表于 2023-10-21 18:44
