岗位明细
酒店中高层管理人员
（部门经理、主管、部长）
有酒店或水会、温泉管理工作经验优先；
有较强的沟通能力；
身体健康，工作负责；
提供食宿、社保；
福利待遇优厚，工资面议；
前厅经理
【岗位职责】
负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态；
进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告；
使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入；
督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署；
保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉；
协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
【岗位要求】
大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上；
熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；
督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管；
有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；
英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；
全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
保健部经理
年龄：30—55岁，男女不限；
负责保健技师的专业培训知识及日常管理工作，有相关工作经验2年以上；
提供食宿、社保；
8小时工作制，月休4天；
保底30000元：底薪+提成+奖金；
客房主管
负责对客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行；
掌握所属员工的思想和工作情况，充分发挥班组长的作用；
根据具体的接待任务，组织、调配人力；
每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平；
对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备；
对所属员工的操作方法、工作规范进行培训；
经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况；
负责部门的日常行政管理工作；
提供食宿、社保；
工资5000-5500元；
前厅主管
男女不限，性格开朗，工作有魄力；
协助前厅经理管理酒店前台工作；
有酒店前厅管理工作经验优先；
提供食宿、社保；
8小时工作制，月休4天；
工资面议；
培训主管
根据酒店年度/月度培训重点,督导各部门制定月度培训计划,审核部门培训教材,并跟进部门实施过程及效果,收集并审核部门月度培训资料;
负责保管并实时更新酒店培训档案;
根据酒店阶段性工作重点,做好酒店质量检查工作,包括但不限于:仪容仪表、应知应会/营销推广、服务/工作质量、工作纪律、消防安全卫生等;
负责开展入职培训、礼节礼貌、行业知识等基础性培训;
有星级酒店培训工作经验两年以上；
年龄25-40周岁；
工资6000-8000元；
OTA运营专员
开发并对接各OTA渠道，维持良好合作关系；?
有OTA及旅行社相关工作经验2年以上；
工作认真负责，服从安排；
年龄20-40周岁；
工资4000-6000元；
按摩技师
年龄：20—45岁，男女不限；
形象好，身体健康即可，经验不限；
提供食宿、社保；
8小时工作制，月休4天；
综合工资：12000-18000元；
女技师前三个月保底工资6000元/月;
前台礼宾/接待
中专以上学历，综合素质良好，形象佳，有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神，有酒店工作经验优先；
身体健康，工作负责；
提供食宿、社保；
8小时工作制，月休4天；
综合工资 4500-5000；
收银员
中山珠海本地户口优先，有酒店收银工作经验优先；
身体健康，工作负责；
提供食宿、社保；
8小时工作制，月休4天；
工资 4000-4200；
男女宾服务员
男女不限，服务态度好；
身体健康，工作负责；
提供食宿、社保；
8小时工作制，月休4天；
工资 3800-4200；
客房中心
有文职工作经验，懂得办公软件操作；
身体健康，工作负责；
提供食宿、社保；
8小时工作制，月休4天；
工资 3600-3900；
服务员（温泉部、休闲部、客房部）
男女不限，服务态度好；
身体健康，工作负责；
提供食宿、社保；
8小时工作制，月休4天；
工资 3300-3600；
自助餐传菜/楼面服务员
负责餐厅区域领卫生及食品领货工作；
身体健康，工作负责；
提供食宿、社保；
8小时工作制，月休4天；
工资 3500-3800；
蛋糕师傅
负责自助餐厅蛋糕及西点制作；
有蛋糕及西点制作工作经验；
提供食宿、社保；
8小时工作制，月休4天；
工资 5000-6000；
中餐厨师
负责自助餐厅中餐（粤菜、川菜、湘菜）；
有中餐厅厨师工作经验，有酒店厨师经验优先考虑；
身体健康，工作负责；
提供食宿、社保；
8小时工作制，月休4天；
工资 6000-12000；
明档员
负责明档工作，自助餐煎鸡蛋、蒸肠粉等；
工作认真负责，能吃苦耐劳；
年龄18-50周岁；
工资3800-4500元；
保洁员/洗碗工
身体健康，工作负责；
提供食宿、社保；
8小时工作制，月休4天；
工资 3000-3300；
保安员
18—35周岁，身高170CM以上，身体健康，容貌端正，工作负责；
熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；
主要负责酒店客人车辆停放指挥工作及秩序的维护，适应两班倒工作制；
提供食宿、社保；
月休4天；
工资 4500-5500；
电工
负责酒店的设备维护、维修；
有电工证，有酒店同岗位工作经验；会空调维修优先考虑；
年龄25—45岁；
身体健康，工作负责；
提供食宿、社保；
8小时工作制，月休4天；
工资 4500-6000；
清池员/搬运工
负责温泉池的卫生清理工作；
可接受长通宵班工作时间；
身体健康，工作负责；
提供食宿、社保；
8小时工作制，月休4天；
工资 3300-3500；
烫衣工
主要负责酒店客用布草及客用衣的熨烫工作，懂各项烫衣标准；
严格按照烫位工艺及注意事项完成各项工作；
有烫衣工相关工作经验2年以上；
年龄18-50周岁；
工资5000-8000元；
绿化技术员
负责管辖区域内的园林绿化植物的病虫害防治管理工作；
协助部门主管制定年度园林绿化种植、养护计划及汇总分析报告；
协助部门主管报送每月的园林绿化工作实施表、及可移动盆栽更换计划；
协助部门主管做好本部门的重要环境因素的控制；
协助部门主管制定部门各项培训计划，定期开展工作人员的培训，不断提高部门工作人员的业务技能；
每天对各区域园林植物进行检查，督促部门工作人员落实园林植物的病虫害防治和养护工作职责；
加强与客户方相关部门人员的工作协调和沟通，树立整体服务意识；
完成上级领导交办的其他任务；
年龄男55周岁以下，女50周岁以下，身体健康；
园林绿化专业大专以上或同等学历,受过专业培训；
具有3年以上园林绿化技术管理经验；
工资4000-8000元；
绿化工
身体健康，工作负责；
提供食宿、社保；
8小时工作制，月休4天；
工资 2800-3000；
员工福利包括
提供食宿、社保（或伙食补助315元/月）
提供工服
较同行业有竞争的薪酬
丰富的员工活动、培训机会及个人发展空间！
以上职位均8小时工作制，月休4天；
3个月后进行考核，合格加奖金300元；
每年11月~4月享受旺季补贴300元/月。
有意者可带个人有效证件前来面试！
联系电话：0760-85883130、15914632695（马小姐）
微信号：qy85883130（招聘专用，非诚勿扰）
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/x7xztJW0wgTrEF-60frmXg |
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发表于 2025-4-7 18:17