南雄市应急管理局招聘政府购买服务人员

根据工作需要，南雄市应急管理局需面向社会公开招聘政府购买服务人员1名，公告如下：
　　一、工作职责
　　行政辅助类人员（用工形式为政府购买服务方式，非公务员编制、非事业编制）具体负责办公室日常事务性工作。
　　二、招聘条件
　　（一）热爱祖国，拥护党的方针政策，拥护宪法，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录；
　　（二）具有良好的思想政治素质，工作责任心强，遵纪守法，清正廉洁，能严格遵守保密纪律；
　　（三）大专及以上学历，专业不限，男女不限，有一定的文字书写、语言表达、组织协调能力，可熟练操作办公软件；
　　（四）年龄18周岁以上、35周岁以下（1988年9月27日至2005年9月27日出生）；
　　三、工资福利待遇
　　公示期满无异议或被举报经查实后无异议者，确定为拟聘人员，签订聘用合同，试用期为1个月。试用期满后，能胜任工作岗位者，继续聘用。不能胜任工作者，解除聘用关系。聘用期内，年薪36000元（含社保）。
　　四、招聘程序
　　招聘工作坚持公平、公开、竞争、择优原则，按照报名、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
　　（一）报名和资格审查
　　1.报名时间：2023年9月21日-9月27日（上午8:30--12:00，下午14:30--17:30）。
　　2.报名地点：南雄市应急管理局，地址：南雄市新城中街66号二楼办公室。
　　3.报名需提交材料：采取现场报名和现场资格审核方式，报名者须携带本人有效身份证、户口簿、毕业证等资料原件和复印件（各一份）；本人近期小一寸彩照1张，并填写好报名表、考试承诺书（详见附件）。
　　4.联系电话：0751-3839211，联系人：江红。
　　（二）面试
　　对资格审核符合条件的报名者，电话通知面试的具体时间和地点。
　　（三）体检
　　根据面试成绩由高分到低分，按照1:1比例等额确定参加体检人员，体检费用由个人负担。体检不合格或弃权出现空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
　　体检在南雄市公立综合性医院进行，具体时间另行通知。体检的项目和标准，参照市直机关录用公务员的有关规定执行。
　　（四）考察
　　对被考察人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。有以下情形之一者为不合格：
　　1.不符合报考资格条件的；
　　2.曾受到过刑事处罚或曾被开除公职的；
　　3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
　　4.尚未解除党纪政纪处分的；
　　5.不得应聘的其他情形。
　　（五）公示
　　考察合格人员名单对外公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日，公示期间如被实名举报，经查证属实，取消聘用资格。
　　（六）聘用
　　经公示无异议后，由市应急管理局根据工作需要，统筹安排受聘人员工作。
　　五、递补聘用
　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在报考人员中从成绩合格考生中按高分到低分依次等额递补。
　　（1）应聘人员体检不合格的；
　　（2）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
　　（3）拟聘人选公示结果影响聘用的；
　　（4）法律法规及其它有关规章规定不准聘用者；
　　（5）个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
　　六、其他事项
　　1.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
　　2.凡弄虚作假者，无论何时发现，一经查实，即取消资格。
　　3.考试成绩一年内有效，行政辅助岗一年内出现岗位空缺时，以考生自愿为原则，可按考生总成绩由高到低，依次替补聘用为应急管理局行政辅助人员。
　　4.本公告未尽事宜，按相关政策法规处理。本公告由应急管理局负责解释。
　　附件：1.南雄市应急管理局政府购买服务人员报名表.doc
      2.考生承诺书.doc