嘉士伯啤酒（佛山）有限公司招聘

嘉士伯创建于 1847 年，拥有 170 多年历史，总部位于丹麦首都哥本哈根。嘉士伯旗下的 140 多个品牌，畅销于全球 150 多个市场。 嘉士伯中国是中国五大啤酒公司之一。嘉士伯与中国结缘已近 150 年。

招聘岗位

一、动力能源主管 10-20k

一、主要职责： 1.根据公司下达的各项能耗指标,组织制订各车间的能源管理目标，并及时和能源消耗部门保持沟通，分析能源数据异常变化原因,制定改善举措，达到节能降耗的目的，完成全厂各项能耗 KPI; 2.为保证能源供应，按生产计划和上级主管指令，组织和协调相关人员，确保生产运行正常进行且能耗优化；确保污水等环保达标排放，保证公司生产的环保及特种设备合规性； 3.负责对员工进行安全生产教育，日常巡查，及时消除安全隐患，杜绝安全事故的发生； 4.制订、监督执行本车间操作规程和管理制度，发现问题及时解决，采取措施纠正偏差，使各项设备设施运行状态良好，提高设备的运行效率及安全性能； 5.负责下属以及相关人员培训和能力提升及上级领导交办的其他任务； 二、任职资格：  1. 教育背景：热工类，机电一体化、机械工程或相关专业，本科及以上学历； 2.工作经验：5 年以上相关工作经验，具备生产管理、电气配电、空压站、制冷机组、污水处理、CO2 回收系统等方面的综合知识； 3.技能/能力： 3.1.管理能力：有带领团队的经验及具备良好沟通和协作能力； 3.2.关注细节：在日常工作中表现出对细节的关注、耐心和细致； 3.3.语言能力：具备英语文档阅读的能力，进行简单交流；

二、2024 销售专才-佛山 (MJ004584)5-8k

嘉士伯销售专才项目旨在招募对销售工作充满热情的优秀毕业生，为新市场形势下的嘉士伯销售团队培养业务骨干以及未来的销售管理人才。项目培训期间将会配备定制化的销售职业发展与学习资源，以充分挖掘优秀毕业生在销售方面的潜力、全面提升销售专业能力和领导力，助力快速职业发展。 发展路径 表现优异者 1-2 年可晋升为（高级）销售代表 →2-3 年培养为销售主管 \*实际的个人晋升发展路径根据工作表现、个人准备度及业绩而有所不同 任职条件 大专及以上学历，专业不限 2024 年应届毕业生或者毕业 2 年内 热爱销售工作，具有较强抗压能力 你能获得 系统化培训课程帮助掌握专业销售技能以及提升个人能力 专业的教练亲自带教，提升销售技能及管理技能 人力资源业务伙伴定期沟通辅导 在不同的销售渠道轮岗学习，积累全面的渠道管理运营经验 大公司平台及较多的职业发展机会

三、2024 供应链管培生（EHS 管理）-佛山 (MJ004632)10-18k·13 薪

“供应链管理培训生”项目为期 1.5 年，培训期内安排于供应链酿造、质量、包装、生产计划、采购、固定资产管理、物流仓储等相应部门实习。我们选拔具有团队合作精神、创造力，良好学习能力且具备一定抗压能力的优秀应届生并给予丰富的学习资源以及职业发展机会，旨在为有意向在供应链长足发展的优秀毕业生提供快速发展的通道和舞台，帮助有志者成为供应链领域的专家及未来领导者。 发展路径 入职 0.5 年：所在部门在岗轮岗工作 → 0.5 年-1.5 年：担任值班经理或同等级别团队管理角色 → 1.5 年-2.5 年：担任部门经理或同等职位 → 2.5 年-5 年：担任更重要工厂部门的经理或同等职位 → 5 年-8 年：厂长或同等岗位 \*实际的个人晋升发展路径根据工作表现、个人准备度及业绩而有所不同 任职条件 大学本科及以上学历，安全工程、环境工程等专业优先考虑 毕业时间在 2022 年 7 月 1 日-2024 年 7 月 31 日之间 具有一定的抗压能力，且接受挑战，有责任与担当 良好的团队协作与沟通能力 喜欢在快速消费品行业工作，规划供应链为个人职业发展方向 最好对工作地点有一定的灵活性 你能获得 丰富的学习资源，嘉士伯中国 9 大培训学院的课程及集团和亚洲区的学习资源 跨部门/跨职能轮岗和学习机会，深入体验公司业务运营的同时全方位提升个人能力 优秀的管理培训生小伙伴带你一起飞，和嘉士伯集团内其他国家管理培训生学习和交流机会 公司供应链总监、工厂厂长作为你的导师，直接带教，助力职业发展进程 在轮岗阶段精选的业务老师为你保驾护航，参与公司重要/创新项目

四、2024 供应链管培生（仓储物流管理）-佛山 (MJ004635)10-18k

“供应链管理培训生”项目为期 1.5 年，培训期内安排于供应链酿造、质量、包装、生产计划、采购、固定资产管理、物流仓储等相应部门实习。我们选拔具有团队合作精神、创造力，良好学习能力且具备一定抗压能力的优秀应届生并给予丰富的学习资源以及职业发展机会，旨在为有意向在供应链长足发展的优秀毕业生提供快速发展的通道和舞台，帮助有志者成为供应链领域的专家及未来领导者。 发展路径 入职 0.5 年：所在部门在岗轮岗工作 → 0.5 年-1.5 年：担任值班经理或同等级别团队管理角色 → 1.5 年-2.5 年：担任部门经理或同等职位 → 2.5 年-5 年：担任更重要工厂部门的经理或同等职位 → 5 年-8 年：厂长或同等岗位 \*实际的个人晋升发展路径根据工作表现、个人准备度及业绩而有所不同 任职条件 大学本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、数据科学与大数据技术等专业优先考虑 毕业时间在 2022 年 7 月 1 日-2024 年 7 月 31 日之间 具有一定的抗压能力，且接受挑战，有责任与担当 良好的团队协作与沟通能力 喜欢在快速消费品行业工作，规划供应链为个人职业发展方向 最好对工作地点有一定的灵活性 你能获得 丰富的学习资源，嘉士伯中国 9 大培训学院的课程及集团和亚洲区的学习资源 跨部门/跨职能轮岗和学习机会，深入体验公司业务运营的同时全方位提升个人能力 优秀的管理培训生小伙伴带你一起飞，和嘉士伯集团内其他国家管理培训生学习和交流机会 公司供应链总监、工厂厂长作为你的导师，直接带教，助力职业发展进程 在轮岗阶段精选的业务老师为你保驾护航，参与公司重要/创新项目

五、2024 供应链管培生（质量管理）-佛山 (MJ004636)10-18k·13 薪

“供应链管理培训生”项目为期 1.5 年，培训期内安排于供应链酿造、质量、包装、生产计划、采购、固定资产管理、物流仓储等相应部门实习。我们选拔具有团队合作精神、创造力，良好学习能力且具备一定抗压能力的优秀应届生并给予丰富的学习资源以及职业发展机会，旨在为有意向在供应链长足发展的优秀毕业生提供快速发展的通道和舞台，帮助有志者成为供应链领域的专家及未来领导者。 发展路径 入职 0.5 年：所在部门在岗轮岗工作 → 0.5 年-1.5 年：担任值班经理或同等级别团队管理角色 → 1.5 年-2.5 年：担任部门经理或同等职位 → 2.5 年-5 年：担任更重要工厂部门的经理或同等职位 → 5 年-8 年：厂长或同等岗位 \*实际的个人晋升发展路径根据工作表现、个人准备度及业绩而有所不同 任职条件 大学本科及以上学历，发酵工程、轻工技术与工程、生物工程、食品科学与工程、食品质量与安全等专业优先考虑 毕业时间在 2022 年 7 月 1 日-2024 年 7 月 31 日之间 具有一定的抗压能力，且接受挑战，有责任与担当 良好的团队协作与沟通能力 喜欢在快速消费品行业工作，规划供应链为个人职业发展方向 最好对工作地点有一定的灵活性 你能获得 丰富的学习资源，嘉士伯中国 9 大培训学院的课程及集团和亚洲区的学习资源 跨部门/跨职能轮岗和学习机会，深入体验公司业务运营的同时全方位提升个人能力 优秀的管理培训生小伙伴带你一起飞，和嘉士伯集团内其他国家管理培训生学习和交流机会 公司供应链总监、工厂厂长作为你的导师，直接带教，助力职业发展进程 在轮岗阶段精选的业务老师为你保驾护航，参与公司重要/创新项目

公司福利

五险一金 年终奖金 带薪年假 节日礼物 绩效奖金 定期体检 公司规模大 管理规范

联系方式

邮箱：13580328268@139.com

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